| Turun kaupunki | § | Kokouspvm | Asia | 1 |
| Varsinais-Suomen aluepelastuslautakunta | 8 | 27.01.2011 | ||
754-2011 (121)
Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksen tulospalkkio vuodelle 2011 (tarkastustoiminta, operatiivinen toiminta, sairaankuljetus, hallinto ja tekninen tulosalue)
Tiivistelmä:
Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksen BSC -kortistossa, kortissa osaaminen, uudistuminen ja työkyky, on tavoitteena henkilöstön motivaation kehittäminen. Tulospalkkiojärjestelmä on yksi kriittinen menestystekijä, jolla tähän tavoitteeseen pyritään. Vuonna 2006 tulospalkkiojärjestelmä otettiin käyttöön niiden henkilöiden osalta, joilla henkilökohtaisessa työnkuvauksessa on määritelty tehtävät palotarkastustoimintaan ja määrälliset tavoitteet palotarkastusten suorittamiseksi. Vuosina 2007 - 2008 tulospalkkion piiriin otettiin myös operatiiviseen pelastustoimintaan osallistuvat ja sairaankuljetukseen osallistuvat viranhaltijat sekä hallintohenkilöstö ja teknisen tulosalueen henkilöstö. Vuoden 2009 tulospalkkiojärjestelmää on päivitetty edellisestä painottamalla toiminnan taloudellisuutta ja tehokkuutta. Tulospalkkioasia on valmisteltu henkilöstön kanssa ja asia on käsitelty yt-toimikunnassa 21.12.2010.
Vsaluelk § 8
Hallintopäällikkö
Varsinais-Suomen aluepelastuslaitos on käynnistänyt Valtioneuvoston päätökseen perustuvalla sopimuksella maakunnan kattavan toiminnan 1.1.2004 alkaen. Aikaisemmin yksittäiset kunnat vastasivat pelastustoimen järjestelyistä, mutta vuoden 2004 alusta alkaen vastuu on siirretty pelastustoimen alueille (22 aluetta), joista Varsinais-Suomi muodostaa yhden.
Pelastustoimen uudistuksen tavoitteena on ollut nykyisten resurssien tehokkaampi hyödyntäminen ja mm. hallintoa keskittämällä saada entistä enemmän resursseja ennaltaehkäisevään työhön sekä ammattitaitoa kehittämällä ja ylläpitämällä tehostaa toimintoja. Käytännössä tavoitteiden saavuttaminen edellyttää nykyisten toimintatapojen (prosessien) läpikäyntiä, yhdenmukaistamista ja tehostamista. Lisäksi tarvitaan kokonaan uusien toimintatapojen kehittämistä sekä ennen kaikkea koko henkilöstön sitoutumista yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen.
Varsinais-Suomen pelastuslaitoksessa on käyty henkilökunnan kanssa keskusteluja toiminnan tavoitteista vuosille 2009 - 2012. Yhteiset tavoitteet on määritelty pelastustoimen palvelutasopäätöksessä. Tavoitteena on saada koko henkilöstö kehityskeskusteluiden ja tulosaluekohtaisten sekä henkilökohtaisten tavoitteiden kautta osallistumaan aluepelastuslautakunnan päättämän palvelutasopäätöksen toteuttamiseen kokonaisvaltaisesti.
Varsinais-Suomen pelastuslaitos toteaa, että lähtökohdat ja tavoitteet pelastuslaitoksen tulospalkkion maksamiselle ovat perustuneet pelastustoimen palvelutasopäätökseen ja palvelutasopäätöksestä laadittuun toteuttamisohjelmaan (strategia), BSC -kortistoon sekä henkilöstösuunnitelmaan. Samat lähtökohdat ja tavoitteet on tarkoituksenmukaista pitää voimassa edelleen vv. 2009 – 2012 voimassa olevan palvelutasopäätöksen aikana. Pelastustoimen palveluiden laatu ja toiminnan taloudellisuus riippuu henkilöstön sitoutumisesta yhteisiin tavoitteisiin.
Edellä mainituista lähtökohdista on Varsinais-Suomen pelastuslaitoksessa valmisteltu ehdotus palotarkastustoiminnan, operatiivisen toiminnan, sairaankuljetuksen, hallinnon ja teknisen tulosalueen henkilöstön tulospalkkioihin vuodelle 2011. Sektorien tulospalkkiojärjestelmät jakaantuvat edelleen alajärjestelmiin, joita ovat
-tarkastustoiminnassa palotarkastajien ja johtavien palotarkastajien järjestelmät (2)
-operatiivisessa toiminnassa palo- ja ylipalomiesten, paloesimiesten, palomestarien, vuoromestarien ja palopäälliköiden sekä viestikeskuksen / infopisteen järjestelmät (6),
-sairaankuljetuksessa sairaankuljettajien, sairaankuljetusesimiesten ja sairaankuljetusmestarien järjestelmät (3),
-hallinnossa hallinnon henkilöstön ja johtoryhmän järjestelmät (2), sekä
-teknisen tulosalueen järjestelmät (3).
Alajärjestelmät eroavat toisistaan lähinnä painokertoimien sekä eri henkilöstöryhmien kohdalla huomioitavien sektorikohtaisten mittareiden osalta. Yhteisenä mittarina on taloudellisuus, jossa vertaillaan talousarviota ja tilinpäätöstä.
Tulospalkkiojärjestelmä on käsitelty aluepelastuslaitoksen yhteistyötoimikunnassa 21.12.2010.
Liite 1 Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa riskienhallinnan / palotarkastustehtäviä suorittavalle henkilöstölle vuodelle 2011
Liite 2 Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa operatiivisissa tehtävissä toimiville vuodelle 2011
Liite 3 Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa sairaankuljetustehtävissä toimiville vuodelle 2011
Liite 4 Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa hallinto- ja toimistotehtäviä suorittaville vuodelle 2011
Liite 5 Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa teknisen tulosalueen henkilöstölle vuodelle 2011
Pelastusjohtaja
Ehdotus Varsinais-Suomen aluepelastuslautakunta päättää aluepelastuslaitoksen palotarkastustoiminnan, operatiivisen toiminnan, sairaankuljetuksen, hallinnon ja teknisen tulosalueen tulospalkkiojärjestelmät vuodelle 2011 liitteissä 1 – 5 esitettyjen periaatteiden mukaisesti.
Pelastusjohtaja hyväksyy yksittäisten tulospalkkiojärjestelmien perusteella lasketut henkilökohtaiset euromäärät ennen palkkioiden maksamista.
PäätösEhdotus hyväksyttiin.
Jakelu
tiedKeskushallinto, henkilöstöasiat
tiedAlanko Kari
tiedElovaara Jorma
tiedKaituri Juho
tiedLahtinen Timo
tiedLeino Kari
tiedLeppäranta Olavi
tiedLindström Torbjörn
tiedNenonen Petri
tiedRajamäki Markku
tiedSoininvaara Pertti
Liitteet:
Vsaluelk § 8
Liite 1:Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa riskienhallinnan / palotarkastustehtäviä suorittavalle henkilöstölle vuodelle 2011
Liite 2:Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa operatiivisissa tehtävissä toimiville vuodelle 2011
Liite 3:Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa sairaankuljetustehtävissä toimiville vuodelle 2011
Liite 4:Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa hallinto- ja toimistotehtäviä suorittaville vuodelle 2011
Liite 5:Tulospalkkion maksamisen perusteet / tavoitteet Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksessa teknisen tulosalueen henkilöstölle vuodelle 2011