Yhdenvertaisuuslaki (21/2004) tuli voimaan 1.2.2004. Tasa-arvolaki (232/2005) on uusiutunut 1.6.2005 alkaen. Molemmat lait velvoittavat kuntia, kuten muidenkin viranomaistoimijoita, laatimaan toimintasuunnitelmat.

Kaupunginhallituksen hallintojaosto on hyväksynyt 13.12.2005 § 360 yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain toteuttamisen yleiset periaatteet, suunnitteluohjeistuksen ja suunnitelmien sisältömallin koko kaupungin tasolla. Hallintojaosto velvoitti hallintokunnat laatimaan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat ja toimittamaan hallintokuntien esitykset henkilöstökeskukseen 30.6.2006 mennessä. Kyseessä on ns. moniperustaisen suunnitelma, jossa molempien lakien edellyttämät suunnitelmat käsitellään yhdessä yhdistetyssä suunnitelmassa.

Kulttuuritoimen johtoryhmä nimesi työryhmän suunnitelman työstämiseksi vuonna 2006. Työryhmän puheenjohtajana ja koollekutsujana toimi Kirsi Linnamäki (Turun kulttuurikeskuksen Kansainvälisestä kohtauspaikka), ja muut sen jäsenet olivat Tarja Nikander (Kaupunginkirjasto), Ritva Kilpinen (kaupunginteatteri, tiedotus), Satu Reinikka (Wäinö Aaltosen museo), Tuulikki Lehtinen (kaupunginorkesteri), Jari Marjasto (maakuntamuseo, työsuojelu), Riitta Virtanen (kulttuuritoimen kanslia) sekä Helena Heikniemi-Pääkkönen (kulttuurikeskus, työnantajan edustaja). Työryhmä laati tuolloin suunnitelman, joka kuitenkin jäi hyväksyttämättä kulttuurilautakunnassa.

Hallintojaosto on käynnistänyt suunnitelmien arvioinnin ja päivityksen 10.12.2007 § 476. Päätöksen mukaan hallintokuntien tehtävänä on arvioida kaupungin periaatteiden mukaan laadittujen kehittämissuunnitelmien toteutumista vuosina 2006–2007 ja laatia lista vuosina 2008–2009 työstettävistä ja toteutettavista toimenpiteistä.  Arvioinnin kohteena ovat asiakkaiden kohtaamiseen ja palveluiden tuottamiseen (yhdenvertaisuus) sekä työyhteisöön ja työelämään liittyvät asiat (tasa-arvo).

Toiminnanjohtaja Sari Kanervo päivitti työryhmän vuonna 2007 laatiman suunnitelman pyytäen siitä kommentteja ko. työryhmän jäseniltä sähköpostitse sekä käyden läpi Kunta 10-tutkimus tulokset. Kulttuuritoimen johtoryhmälle esitys kulttuuritoimen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaksi jaettiin 4.9.2009 ja sovittiin, että kukin taidelaitos lähettää korjaus- ja lisäysehdotukset Kanervolle 30.9.2009 mennessä. Kulttuuritoimen johtoryhmässä asiaan palattiin kokouksessa 2.10.2009, jossa se hyväksyttiin lautakunnalle esittämistä varten.

Liite 1Kulttuuritoimen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma sekä suunnitelman päivitys vuosille 2008–2009

Kulttuurijohtaja Minna Sartes:

EhdotusKulttuurilautakunta päättää hyväksyä liitteen mukaisen esityksen kulttuuritoimen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmaksi ja suunnitelman päivitykseksi vuosille 2008–2009

PäätösEhdotus hyväksyttiin.