Järjestämisjohtaja Minna Sartes, asiakkuusjohtaja Johanna Ritvanen, sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa 7.9.2022:

KomPAssi hankkeessa on kehitetty yhtenäinen, asiakaslähtöinen ja organisaatiosta riippumaton, keskitetty asiakasneuvonta ja -ohjaus. Sähköinen palvelu-alusta toimii asiakkaiden ja omaisten neuvontatarkoituksessa ja ammattilaisten työn tukena ja kaikkien sosiaali- ja terveydenhuollon sekä muiden asiakasohjausta tekevien toimijoiden tiedonvälityspaikkana maakunnan alueella. KomPAssi-hanke toteutettiin vuosina 2016 – 2018, jonka jälkeen toiminta on ollut pysyvää iäkkäiden neuvontaa ja ohjausta maakunnassa.

Varsinais-Suomen asiakasohjauksen toimintaan osallistuvien kuntien välille on tehty yhteistyö- ja hallinnointisopimus toiminnan jatkamisesta 31.12.2022 saakka kuntien välisenä yhteistyönä. Turun kaupunki hallinnoi yhteistyö- ja hallinnointisopimusta. Hyvinvointialueen käynnistyessä vuoden alusta toiminta siirtyy kokonaisuudessaan vakiintuneena neuvonnan ja ohjauksen palveluna hyvinvointialueelle.

Tehtäviä on hoidettu tällä hetkellä määräaikaisen työvoiman avulla. Työvoiman tarve on kuitenkin katsottu näiltä osin pysyväksi ja määräaikaisten tehtävien vakinaistamisella pystytään valmistautumaan tulevaan hyvinvointialueen käynnistymiseen. Toimien perustaminen ei lisää kaupunkitasolla henkilöstömäärää eikä henkilöstömenoja tämänhetkiseen tilanteeseen verrattuna. Kaikki vakinaistettavat henkilöt ovat siirtymässä hyvinvointialueelle ja tämä esitys on myös HVA-valmisteluorganisaation tiedossa ja hyväksymä.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkisen päätöksellä 20.6.2022 § 229 päätettiin mm., että konsernihallinnon yhteisissä palveluissa on 1.7.2022 lukien uusi vastuualue hyvinvointialueen hallinto- ja tukipalvelut. Perustettavat toimet ja niiden haltijat on tarkoituksenmukaista sijoittaa konsernihallinnon yhteisten palvelujen hyvinvointialueen hallinto- ja tukipalvelut vastuualueelle.

EhdotusEsitämme, että konsernihallinnon yhteisten palvelujen hyvinvointialueen hallinto- ja tukipalvelut vastuualueelle (Hyvinvointialueen järjestäminen) perustetaan 1.10.2022 lähtien seuraavat työsopimussuhteiset toimet:

- kaksi (2) suunnittelijan toimea, joiden tehtäväkohtaiseksi palkaksi määritellään 3.060,47 €/kk (KVTES / hinnoittelematon) ja toimen kelpoisuusvaatimukseksi vahvistetaan tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto tai tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.

- kaksi (2) palveluneuvojan toimea, joiden tehtäväkohtaiseksi palkaksi määritellään 2.555,54 €/kk (KVTES / hinnoittelematon) ja toimen kelpoisuusvaatimukseksi vahvistetaan tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto tai tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.

Lisäksi esitämme, että perustettavat toimet voidaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa ja, että toimiin otetaan suoratäyttönä tehtäviä tällä hetkellä määräaikaisesti hoitavat henkilöt.

Liite 1Esitys kahden suunnittelijan toimen perustamisesta

Liite 2Esitys kahden palveluneuvojan toimen perustamisesta

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 13.9.2022:

Järjestämisjohtaja Minna Sartes, asiakkuusjohtaja Johanna Ritvanen, sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa ovat esittäneet, että konsernihallinnon yhteisten palvelujen hyvinvointialueen hallinto- ja tukipalvelut vastuualueelle perustetaan 1.10.2022 lukien kaksi suunnittelijan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 3.060,47 €/kk (KVTES / hinnoittelematon) ja kaksi palveluneuvojan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.555,54 €/kk (KVTES / hinnoittelematon). Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus –yksiköllä ei ole huomautettavaa perustettavaksi esitettyjen toimien tehtäväkohtaisesta palkasta.

Perustettavien suunnittelijan toimien kelpoisuusvaatimukseksi on esitetty tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto tai tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus. Perustettavien palveluneuvojan toimien kelpoisuusvaatimukseksi on esitetty tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto tai tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus –yksiköllä ei ole huomautettavaa esitettyihin kelpoisuusvaatimuksiin. Lisäksi on esitetty, että perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa.  

Esityksessä on todettu, että KomPAssi hankkeessa on kehitetty yhtenäinen, asiakaslähtöinen ja organisaatiosta riippumaton, keskitetty asiakasneuvonta ja -ohjaus. Sähköinen palvelualusta toimii asiakkaiden ja omaisten neuvontatarkoituksessa ja ammattilaisten työn tukena ja kaikkien sosiaali- ja terveydenhuollon sekä muiden asiakasohjausta tekevien toimijoiden tiedonvälityspaikkana maakunnan alueella. KomPAssi-hanke toteutettiin vuosina 2016 – 2018, jonka jälkeen toiminta on ollut pysyvää iäkkäiden neuvontaa ja ohjausta maakunnassa.

Varsinais-Suomen asiakasohjauksen toimintaan osallistuvien kuntien välille on tehty yhteistyö- ja hallinnointisopimus toiminnan jatkamisesta 31.12.2022 saakka kuntien välisenä yhteistyönä. Turun kaupunki hallinnoi yhteistyö- ja hallinnointisopimusta. Hyvinvointialueen käynnistyessä vuoden alusta toiminta siirtyy kokonaisuudessaan vakiintuneena neuvonnan ja ohjauksen palveluna hyvinvointialueelle.

Esityksessä on todettu, että tehtäviä on hoidettu tällä hetkellä määräaikaisen työvoiman avulla. Työvoiman tarve on kuitenkin katsottu näiltä osin pysyväksi ja määräaikaisten tehtävien vakinaistamisella pystytään valmistautumaan tulevaan hyvinvointialueen käynnistymiseen. Toimien perustaminen ei lisää kaupunkitasolla henkilöstömäärää eikä henkilöstömenoja tämänhetkiseen tilanteeseen verrattuna. Kaikki vakinaistettavat henkilöt ovat siirtymässä hyvinvointialueelle ja esitys on myös HVA-valmisteluorganisaation tiedossa ja hyväksymä.

Perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua toisin esityksen kanssa. Henkilöstöasioiden ohjaus –yksiköllä ei ole esitykseen huomautettavaa.

Liite 1Esitys kahden suunnittelijan toimen perustamisesta

Liite 2Esitys kahden palveluneuvojan toimen perustamisesta

Hallintosäännön 78 §:n mukaan toimien perustamisesta päättää kansliapäällikkö.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että:

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana konsernihallinnon yhteisten palvelujen hyvinvointialueen hallinto- ja tukipalvelut vastuualue (Hyvinvointialueen järjestäminen)  perustetaan 1.10.2022 alkaen kaksi suunnittelijan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 3.060,47 €/kk (KVTES / hinnoittelematon) ja joiden kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto tai tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus,

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana konsernihallinnon yhteisten palvelujen hyvinvointialueen hallinto- ja tukipalvelut vastuualue (Hyvinvointialueen järjestäminen)  perustetaan 1.10.2022 alkaen kaksi palveluneuvojan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.555,54 €/kk (KVTES / hinnoittelematon) ja joiden kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto tai tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus, ja

- perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö