Työhyvinvointipäällikkö Caj Karlsson, henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 25.1.2022:

Konsernihallinnon henkilöstöpalveluiden vastuualueella Työhyvinvointi ja työsuojelu -yksikössä on kehittämissuunnittelijan vakanssi (vak.nro 404207). Vakanssin nimikettä esitetään muutettavaksi kehittämissuunnittelijasta henkilöstösuunnittelijaksi yksikön tehtävänimikkeiden yhtenäistämiseksi.

Henkilöstösuunnittelija kuvaa nimikkeenä paremmin tehtävän tosiasiallista kokonaisuutta johon kuuluu seuraavat tehtävät:

· Työyhteisöjen työhyvinvoinnin ja toimivuuden edistäminen. Tehtävä on tältä osin ennaltaehkäisevää ja vahvistavaa. Tavoitteena on välttää sairauspoissaolojen syntymistä.

· Terveydellisistä ongelmista kärsivien työntekijöiden tukeminen, ammatillisen kuntoutuksen järjestäminen (työkokeilut, oppisopimuskoulutus, työhön paluun tuki)

Tehtävänimikkeen muutoksella ei ole kustannusvaikutuksia. Vakanssin vakituinen hoitaja on antanut suostumuksensa nimikemuutokseen.

Hallintojohtaja Max Lönnqvist puoltaa esitystä.

Esitämme, että konsernihallinnon henkilöstöpalveluiden vastuualueella olevan kehittämissuunnittelijan (vak.nro 404207) tehtävänimike muutetaan henkilöstösuunnittelijaksi 1.2.2022 lukien.

Liite 1Lomake kehittämissuunnittelijan toimen muuttamisesta

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että konsernihallinnon henkilöstöpalveluiden vastuualueella olevan kehittämissuunnittelijan (vak.nro 404207) tehtävänimike muutetaan henkilöstösuunnittelijaksi 1.2.2022 lukien.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö