Esitys viran /toimen muuttamisesta (esim. nimike, kelpoisuusvaatimus, hinnoittelukohta, palkka)

ensimmäisenä sijoituspaikkana Konsernihallinto

Perusyksikön nimi

Työhyvinvointi ja työsuojelut

Perusyksikön numero

045525

Vakanssinumero

404207

Muutoksen ajankohta

1.2.2022

Nimike

Kehittämissuunnittelija

Uusi nimike

Henkilöstösuunnittelija

Nimikekoodi

73554

Uusi nimikekoodi

12084

Kelpoisuusvaatimus

Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä tehtävään soveltuva työkokemus

Uusi kelpoisuusvaatimus

Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä tehtävään soveltuva työkokemus

Palkkaryhmä

01ASI040

Uusi palkkaryhmä

01ASI040

Tehtäväkohtainen palkka

2922,10

Uusi tehtäväkohtainen palkka

2922,10

Tehtävät

Työyhteisöjen työhyvinvoinnin ja toimivuuden edistäminen. Tehtävä on tältä osin ennaltaehkäisevää ja vahvistavaa. Tavoitteena on välttää sairauspoissaolojen syn-tymistä.

Terveydellisistä ongelmista kärsivien työntekijöiden tukeminen, ammatillisen kun-toutuksen järjestäminen (työkokeilut, oppisopimuskoulutus, työhön paluun tuki)

Muuttuneet tehtävät

Ei muutoksia

Muutoksen perustelut

Henkilöstösuunnittelija kuvaa nimikkeenä paremmin tehtävän tosiasiallista kokonaisuutta

Kustannusvaikutus maksimissaan

Kuluvan vuoden aikana 0 €/vuosi

Vuositasolla 0 €/vuosi

Viran/toimen hoitotilanne

Täytetty vakinaisesti

Vakanssilla avoimen vakanssin hoitaja

Ei hoitajaa

Viran/toimen hoitajan nimi Virpi Sandvik

Viran/toimen haltija on antanut suostumuksensa muutokselle Päiväys 20.1.2022

Esityksen tekijä
Caj Karlsson

Virka-asema
Työhyvinvointipäällikkö

Päiväys
25.1.2022

Lautakunnan/johtokunnan/hallituksen päätös

Päivämäärä
     

§