Turun kaupunki | § | Kokouspvm | Asia | 1 |
Varsinais-Suomen aluepelastuslautakunta | 62 | 12.09.2018 | 9 |
1058-2017 (101)
Henkilöstösuunnitelman toteutuminen ja vuositarkennus 2019
Tiivistelmä: -
Vsaluelk § 62
Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö Pertti Soininvaara 4.9.2018:
Pelastuslain (379/2011) 29 § mukaan alueen pelastustoimen on laadittava palvelutasopäätös. Varsinais-Suomen aluepelastuslautakunta hyväksyi 24.11.2016 § 89 Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksen palvelutasopäätöksen vuosille 2017 - 2020. Varsinais-Suomen aluepelastuslautakunta on kokouksessaan 1.2.2017 § 6 päättänyt, että se hyväksyy palvelutasopäätökseen perustuvan aluepelastuslaitoksen henkilöstösuunnitelman vuosille 2017 - 2020. Suunnitelmaa päivitetään jatkossa vuosittain tarvittavilta osin. Koko henkilöstösuunnitelma on päivitetty aina palvelutasopäätöskauden ajaksi. Henkilöstösuunnitelman tulee tukea pelastuslaitoksen vision ja toiminta-ajatuksen toteutumista arvot huomioiden.
Henkilöstösuunnitelmassa on huomioitu henkilöstölle tehtyjen kyselyjen tulokset. Pelastuslaitoksen tavoitteena on strategisen painopisteen mukaisesti ”osaava, motivoitunut ja toimintakykyinen henkilöstö”.
Henkilöstösuunnitelman 2017 - 2020 toteutumista käytiin lävitse lautakunnan kokouksessa 25.1.2018. Kokouksessa hyväksyttiin henkilöstösuunnitelman vuositarkennus 2018. Em. tarkennuksen toteutuminen oli lautakunnan kokouksen asialistalla 16.8.2018, jolloin todettiin, että tarkennuksessa esitetyt toimenpiteet on pääosin suoritettu. Varsinais-Suomen aluepelastuslautakunnalle esitellään kokouksessa henkilöstösuunnitelman vuositarkennus 2019. Suunnitelmien tarkennukset on käsitelty Alpe-yt:ssä 27.8.2018. Henkilöstösuunnitelmaa toteutetaan määrärahojen puitteissa toimintaa tehostamalla.
Oheismateriaali 1Henkilöstösuunnitelman tarkennus 2018 alpe tilanne 4.9.2018
Oheismateriaali 2Henkilöstösuunnitelman tarkennus 2019 alpe tilanne 4.9.2018
Pelastusjohtaja Sainio:
EhdotusVarsinais-Suomen aluepelastuslautakunta merkitsee asian tiedokseen.
PäätösEhdotus hyväksyttiin.
Jakelu
tiedKonsernihallinto, strateginen HR