Liite 1. Pelastustoiminnan palveluyksikön tulospalkkiomalli ja selitysosa vuodelle 2017

 

Henkilöstöryhmä:

Palomiehet, ylipalomiehet, paloesimiehet (vuonna 2017 painopiste on määrällisissä tavoitteissa.)

 

MITTARI TASO PISTEMÄÄRÄ PAINOKERTOIMET

             palo-/ylipalomies/paloesimies

 

 

Työvuoroharjoitukset

Toteutuminen

</=50 h

51-60 h

60-80 h

Pisteet

0

1

2

25 / 25 /25

HUOMIOT:

Pakolliset harjoitteet (50h) + muut harjoitteet

 

Työkykytesti

Toteutuminen

alle minimitaso (hylätty)

minimitaso

> minimitaso

Pisteet

 

0

1

2

 

25 / 25 /20

HUOMIOT:

-määrittely pohjautuu voimassa olevaan testauskäytäntöön.

 

Selosteet

Toteutuminen

-yli 2 vkoa

-alle 2 vkoa

Pisteet

0

1

0/5/15

( 90% täytettyinä 2 viikon sisällä)

(v.2015 95%)

 

Ensihoito

-perustason todennettu osaaminen

Toteutuminen

-perustason tenttiä ei läpäisty

-perustason tentti läpäisty

-toimiminen eh:ssa+tentti

Pisteet

0

 

1

 

2

20/15/0

 

 

Muu valmius

-valistukset

Toteutuminen

 

1

2-3

>4

 

 

0

1

2

15/15/10

HUOMIOT:

 

valistustavoite on tehdä 4 valistusta/hlö

 

 

Harjoitusten pito aktiivisuus/aktiivuus esimiestehtävissä/ aktiivisuus toiminnan kehittämisessä.

Toteutuminen

 

Tavoitetta ei saavutettu

Tavoite saavutettu

Pisteet

 

0

 

1

0/0/15

aktiivisuus; muut harjoitteet (vakinainen, pvpk, vpk harjoitteet), pelastustoiminnan kehittämisen liittyvät projektit.

 

 

 

 

 

 

Toimintavalmisaika

-hälytysaika -> kohteeseen saapuminen

 

Toteutuminen

 

<80% kiireell.tehtävistä

- 80-85% kiireell. tehtävistä

>85% kiireell.tehtävistä

Pisteet

 

0

 

1

2

10/10/10

Tavoite 85%

 

 

Taloudellisuus

 

 

<

>

0

1

5/5/5

Alpe-taso

ks. taloudellisuus

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SELITYSOSA TULOSPALKKAAN OIKEUTTAVISTA ASIOISTA

 

 

TYÖVUOROHARJOITUKSET

 

Työvuoroharjoituksiin lukeutuvat:

 

koulutusohjelman mukaiset lakisääteiset koulutukset (vuosisuunnitelma)

erikoisosaamiseen liittyvä pakollinen koulutus (vuosisuunnitelma)

tai muu hyväksytty ammattitaitoa lisäävä koulutus

 

Työvuoroharjoituksiin ei lukeudu

 

kaluston aamutarkastukset

ajoneuvojen aamu- ja viikkotarkastukset

yksiköitten kalustamiset pelastustehtävien jälkeen.

asemien vakiopäiväohjelman mukainen liikuntakoulutus

 

 

Vuorojen esimiehet huolehtivat harjoitusten merkitsemisestä Promeron-järjestelmään, josta ne otetaan määräajoin ulos raportointia varten.

Tulospalkkaan oikeuttavat harjoitusmäärät otetaan Promeron-järjestelmästä vuoden loputtua.

 

 

TYÖKYKYTESTI

 

Työkykytesti suoritetaan vuosittain ohjeen mukaan. Tulospalkkaan oikeuttava tulos merkitään seuraavalla tavalla:

 

Hylätty suoritus   ei oikeuta tästä osiosta tulospalkkaan korvausta

 

Minimitaso      1

   

Yli minimitason   2

 

Työkykytestissä rajoina käytetään pelastussukellusohjeenmukaisia arvoja (Sisäasiainministeriön julkaisut 48/2007)

Työkykytestin tuloksien ilmoittamatta jättäminen työnantajalle oikeuttaa ainoastaan yhteen pisteeseen vaikka tekisikin yli minimitason. Tulokset suositellaan annettavaksi työnantajan käyttöön (henkilön omasuostumus)   

 

 

SELOSTEET

 

Selosteet kohdassa tulospalkkaan oikeuttava korvaus tarkoittaa PRONTO-onnettomuus tai PRONTO neuvonta ja valistusselosteen täyttöä.

 

Ohjeen mukaan selosteet pitää olla täytettynä samana työpäivänä, mutta viimeistään kuluvan kuun loppuun.

Selosteiden täyttöä valvotaan jatkuvasti.

Mikäli selosteiden täyttäminen kestää yli kaksi viikkoa, ei oikeuta tulospalkkaan tästä osiosta

Mikäli selosteet on täytettynä alle kahdessa viikossa, oikeuttaa se tulospalkkaan tästä osioista

 

Selosteiden täyttäminen on paloesimiesten ja heidän sijaisinaan toimivien henkilöiden, vuoropalomestareiden ja päällystöpäivystystä tekevien henkilöiden virkavelvollisuus.

 

 

 

 

 

 

ENSIHOITO

 

Pelastustoiminnan palveluyksikön vuorotyötä tekevillä palomiehillä ja ylipalomiehillä toimenkuvaan kuuluu ensihoidossa ja ensivasteessa toimiminen. Mikäli tätä tehtävää tekee, pitää perustason tentti olla suoritettuna hyväksytysti.

 

Ensihoidon osalta tulospalkkaan oikeuttaa seuraavat asiat:

 

Perustason tentti hylätty tai ei suoritettu      0

 

Perustason tentti läpäisty hyväksytysti      1

 

Perustason tentti läpäisty hyväksytysti sekä toimiminen ensihoidossa (ensihoitoyksikössä)2

 

Tentin tulokset ja henkilön toiminen ensihoidossa saadaan ensihoidon palveluyksiköstä määräajoin henkilön tarkkuudella.

 

 

MUU VALMIUS

 

Pelastustoiminnan palveluyksikön yhtenä perustehtävänä on neuvonta- ja valistustoiminta. Jokaisen henkilön velvollisuus on osallistua neuvonta – ja valistustoimintaan.

 

Neuvonta- ja valistustehtäviä on seuraavat tapahtumat:

 

erilaiset toimintanäytökset ja toiminnan esittely

2-luokkalaisten valistukset

alkusammutuskoulutus

poistumisharjoituksen seuraaminen ja kommentointi

aluevalvonta, josta syntyy valmis dokumentti

oaluekartta

okohdekortti

opelastustoimintaa edesauttava/ helpottava dokumentti

 

 

HARJOITUSTENPITO AKTIIVISUUS/ AKTIIVISUUS ESIMIEHENTYÖSSÄ/ AKTIIVISUUS TOIMINNAN KEHITTÄMISESSÄ

 

Aktiivisuus ja toiminnan kehittäminen edesauttaa toiminnan laadun paranemista pelastustoiminnassa.

Tulospalkkaan oikeutetaan tästä osiosta seuraavat asiat:

 

pakollisten harjoitusten lisäksi pidettävät harjoitustapahtumat (harjoituksen vetovastuu)

ovakinainen henkilöstö

opuolivakinainen henkilöstö

osopimuspalokunnan henkilöstö

erilaisiin projekteihin osallistuminen, jotka kehittävät toimintaa ammatillisesti

ohyväksytyt projektit

Aktiivinen toiminta, jolla on vaikutusta toimintaan ( palveluyksikön päällikön harkinta)

 

Tulospalkkaan oikeuttava lisä tarkastetaan Promeron- järjestelmästä harjoitusten osalta sekä hyväksyttyjen projektien osallistujalistoista.

Palveluyksikön päällikkö voi päätöksellään esittää hyvästä aktiivisuudesta ( max 10 hlöä) tulospalkkioon lisäystä tästä osiosta harkintansa mukaan.

 

 

TOIMINTAVALMIUSAIKA

 

Pelastuslaitoksen palvelutasopäätökseen liittyvä mittari

TALOUDELLISUUS

 

Pelastuslaitostasoinen mittari, jossa Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen taloustulosta verrataan neljään muuhun pelastuslaitokseen. (sekä: Taloudellisuutta mitataan talousarvion ja tilinpäätöksenmenojen vertailulla. Taloudellisuutta mittaavalla mittarilla talousarvion menojen toteutuma 99 % - 100,2 %:sti oikeuttaa 50 % - 100 %:n tulospalkkio-osuuteen tällä mittarilla)