Hallintopäällikkö Olavi Leppäranta 2.12.2011:

Pelastustoiminnan operatiivinen johtamisjärjestelmä muodostuu kolmesta tasosta: yksikönjohtajasta, päällystöpäivystäjästä ja päällikköpäivystäjästä.

Pelastustoimintatilanteissa usean yksikön (ns. joukkuelähtö) operatiivisia tilanteita johtaa päällystöviranhaltija, jolla on tehtävän edellyttämä koulutus. Tällä hetkellä tehtävään varaudutaan päällystöpäivystysjärjestelmällä, joka toteutetaan pääasiassa vapaamuotoisena varallaolona. Johtamisjärjestelmään tarvitaan yhtä aikaa kaikkiaan seitsemän päällystöviranhaltijaa, joista yhdellä, päällikköpäivystäjällä, on vastuualueena koko laitoksen alue ja kuusi päivystää hajautetusti laitoksen alueella. Kussakin päivystysrenkaassa on 4-6 päällystöviranhaltijaa. Vapaamuotoisessa varallaolossa päällystöpäivystäjät valitaan siten, että nämä asuvat päivystysalueillaan, millä turvataan päivystäjän toimintavalmiusaika.

Asuinpaikkaehdoilla ei enää saada riittävästi pätevyyden omaavia päällystöpäivystäjiä päivystysalueille. Operatiivinen johtamisjärjestelmä suunnitellaan osittain muutettavaksi siten, että laitoksen alueelle tehdään kolme päivystysaluetta, joissa P3-palomestarit (vuoromestarit) päivystävät kasarmoidusti työvuoroissa. Kahdella alueella päivystys hoidetaan omalla henkilöstöllä ja yhdellä (Loimaan alue) yhteistyössä Kanta-Hämeen pelastuslaitoksen kanssa. Päivystävien palomestareiden (vuoromestareiden) työajaksi on suunniteltu ns. vuorokausirytmiä AVI:n työsuojelun vastuualueen poikkeusluvalla. Uuden johtamisjärjestelmän tarvitsema henkilömäärä on siten 12. Päivystäviä palomestareita varten suunnitellaan perustettavaksi 12 uutta palomestarin virkaa 40 tunnin viikkotyöajalla, johon haetaan (joilla on) poikkeuslupaa ns. vuorokausirytmille.

Päivystävän palomestarin tehtäväkuvaan kuuluu operatiivisten pelastustoimintatilanteiden johtamisen lisäksi kuntalaisten valistus- ja neuvontatehtäviä sekä sopimuspalokuntalaisten koulutustehtäviä.

Tämän ns. vuoromestarijärjestelmän ohella päivystykseen osallistuu vapaamuotoisessa varallaolossa P30-palomestarit, joiden toimintavalmiusvaatimus määritellään siten, että asuinpaikkana voi olla koko laitoksen alue. Lisäksi laitoksen alueella jatkaa P2-päälliköpäivystysjärjestelmä vapaamuotoisessa varallaolossa.

Operatiivinen johtamisjärjestelmä määritellään ja päätetään jatkossa palvelutasopäätöksessä. Virkojen täyttö sidotaan samoin palvelutasopäätökseen ja virat täytetään määräaikaisesti palvelutasopäätöksen voimassaoloajaksi eli valtuustokaudeksi kerrallaan. Määräaikaisesti täytettävät virat täytetään pelastuslaitoksen sisäisellä haulla ja virkoihin otettujen henkilöiden vakinaiset virat ”jäädytetään” siksi aikaa, kun ao. henkilö hoitaa päivystävän palomestarin virkaa. Liitteessä 1 on esitetty kustannusvaikutus yhden viran osalta.

Liite 1Esitys 12 palomestarin viran perustamiseksi

Pelastusjohtaja Jari Sainio:

EhdotusVarsinais-Suomen aluepelastuslautakunta päättää perustaa 1.4.2012 alkaen, ensimmäisenä sijoituspaikkana Varsinais-Suomen aluepelastuslaitos, 12 palomestarin virkaa,

- joiden kelpoisuusvaatimuksena on Pelastuslain (379/2011) ja pelastustoimesta annetun asetuksen (407/2011) päällystöviranhaltijalta edellyttämä tutkinto, riittävä kokemus pelastustoiminnan johtamisesta ja vähintään C-luokan ajokortti,

-  joissa noudatetaan TS:n työehtoja,

-  joiden tehtäväkohtainen palkka on 2584,24 €/kk ja

-  joiden työaika on 40 tuntia / viikko.

PäätösVarsinais-Suomen aluepelastuslautakunta päättää perustaa 1.4.2012 alkaen, ensimmäisenä sijoituspaikkana Varsinais-Suomen aluepelastuslaitos, 12 palomestarin virkaa,

- joiden kelpoisuusvaatimuksena on Pelastuslain (379/2011) ja pelastustoimesta annetun asetuksen (407/2011) päällystöviranhaltijalta edellyttämä tutkinto, riittävä kokemus pelastustoiminnan johtamisesta ja vähintään C-luokan ajokortti,

-  joissa noudatetaan TS:n työehtoja,

-  joiden tehtäväkohtainen palkka on 2543,08 €

-  joiden työaika on 40 tuntia / viikko.

Päätös tehtiin yksimielisesti esittelijän muutetusta päätösehdotuksesta.