Hallintopäällikkö Olavi Leppäranta 19.9.2011:

Varsinais-Suomen aluepelastuslautakunta päätti 15.6.2011 § 51 aluepelastustoimen uudesta toimintasäännöstä, joka tulee voimaan 1.1.2012. Toimintasäännön keskeisin muutos on maantieteellisen tulosaluejaon poistaminen ja toiminnallisten tulosalueiden vahvistaminen aluepelastuslaitoksen toiminnan johtamisessa. Muutos vaikuttaa sekä laitoksen organisaatioon että tulosaluetason virka- ja henkilöjärjestelyihin.

Toimintasäännön muutoksessa aluepelastuslaitoksen organisaatio muutettiin siten, että pelastuslaitoksessa on 1.1.2012 alkaen myös kehittämispäällikön virka. Kehittämispäällikön tehtäväkuva on huolehtia pelastuslaitoksen hankkeiden ja omistajuuden hallinnasta, laatujärjestelmästä, strategiasuunnittelusta, palvelutasopäätöksen valmistelusta ja kansainvälisestä yhteistyöstä. Toimintasäännön muutoksen tuoma toiminnan ja tehtävien uudelleen järjestely mahdollistaa henkilövoimavarojen jakamisen ja kohdentamisen pelastuslaitoksen toiminnan kehittämiseen.

Aluepelastuslaitoksessa sen toiminnan käynnistämisestä saakka voimassa ollut maantieteellinen tulosaluejako poistuu 1.1.2012 alkaen. Maantieteellisiä tulosalueita johtaneiden aluepalopäälliköiden virat voidaan tehtävien uudelleen järjestelyjen puitteissa muuttaa ja kohdentaa toimintaa uuden toimintasäännön mukaisesti palveleviksi. Kunnallisen viranhaltijalain (304/2003) § 24 mukaan ”viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa”.

Paraisten maantieteellisen tulosalueen aluepalopäällikkö Torbjörn Lindström on vuoden 2009 jälkeen toiminut erityisesti pelastuslaitoksen kansainvälisen yhteistyön koordinaattorina ja siinä tehtävässä osallistunut myös kansallisen yhteistyön kehittämiseen. Tehtävä on osa pelastuslaitosten kumppanuushankkeita ja liittyy siten hankkeiden ja omistajuuden hallintaan. Pelastuslaitoksen laatujärjestelmä ja prosessien suunnittelu, strategiasuunnittelu ja näistä johtuva palvelutasopäätöksen valmistelu soveltuvat tehtäväkokonaisuuteen.

Kehittämispäällikkö osallistuu tarvittaessa pelastustoiminnan operatiiviseen johtamisjärjestelmään.

Kehittämisen palveluyksikön tehtävien organisointia ja hoitamista varten esitetään, että kehittämisen palveluyksikköön perustetaan 1.1.2012 alkaen kehittämispäällikön virka, jonka

- kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai pelastusalan oppilaitoksessa suoritettu
päällystötutkinto ja vähintään B-luokan ajokortti,

- palvelussuhteessa noudatetaan TS:n ehtoja,

-         viikkotyöaika on toimistotyöaika (36,25 tuntia viikossa) ja

-          tehtäväkohtainen palkka on 3143,82 € / kk.

Aluepalopäällikön virassa nyt oleva Torbjörn Lindström otetaan suostumuksensa mukaan kehittämispäällikön virkaan 1.1.2012 alkaen. Virkajärjestelyjen saatua lain voiman aluepalopäällikön virka (vak.nro 100562) lakkautetaan.

Liite 1Kehittämispäällikön viran perustaminen (lomake)

Pelastusjohtaja Jari Sainio:

EhdotusVarsinais-Suomen aluepelastuslautaunta päättää, että 1.1.2012 alkaen Varsinais-Suomen aluepelastuslaitokseen, ensimmäisenä sijoituspaikkana kehittämisen palveluyksikkö, perustetaan kehittämispäällikön virka, jonka

- kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai pelastusalan oppilaitoksessa suoritettu päällystötutkinto ja vähintään B-luokan ajokortti,

-          palvelussuhteessa noudatetaan TS:n ehtoja,

-          työaika on toimistotyöaika (36,25 tuntia viikossa) ja

-          tehtäväkohtainen palkka on 3143,82 € / kk.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.