Asiakkuuspäällikkö Satu Nikkanen 2.5.2025:

Turun kaupungissa on ollut julkisesti haettavana toistaiseksi voimassa oleva työllisyysasiantuntijan virka (vakanssinro 001386) SoteHy-, siivous-, toimisto- ja mara-alojen yksikössä ajalla 27.3-11.4.2025

Haettavana oli työllisyysasiantuntijan virka SoteHy-, siivous-, toimisto- ja mara-alojen yksikössä. Virka sijoittuu henkilöasiakaspalveluun. Työllisyysasiantuntijan työssä keskeistä on asiakkaiden tukeminen työllistymisen eri vaiheissa tarjoamalla ohjausta, neuvontaa ja yksilöllisiä ratkaisuja heidän tarpeidensa mukaan. Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on muun muassa asiakkaiden työllisyystilanteen ja palvelutarpeen kartoittaminen, työllistymissuunnitelmien laatiminen ja asiakkaan ohjaaminen työhön ja koulutuksiin sekä työllistymistä edistäviin palveluihin. Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on myös edistää työnhakija-asiakkaiden työllistymistä sekä yritysten osaavan työvoiman saatavuutta. Työllisyysasiantuntija vastaa osaltaan kohtaannon edistämisestä työnantajien ja työnhakijoiden välillä.

Työllisyysasiantuntijan tulee hallita ja osata soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Tehtävässä tarvitaan laajaa työvoimapalveluiden sekä työttömyysturvan osaamista. Tehtävät sisältävät yhteistyötä eri tahojen kanssa sekä oman työn ja työllisyyspalveluiden kehittämistä yhdessä koko organisaation, oman yksikön sekä lähijohtajan kanssa.​

​Työllisyysasiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Viran tehtäväkohtainen palkka on 2 949 €/kk.

Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.​ Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus). Tehtävään valinta edellyttää, että em. selvityksen perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.

​Hakuajan päättymiseen 11.4.2025 kello 15 mennessä hakuilmoituksessa olleita virkoja (3 virkaa, joista kaksi sijoittuu SoteHy-, siivous-, toimisto- ja mara-alojen yksikköön) haki 169 hakijaa, joista 153 hakijaa täytti virkojen kelpoisuusvaatimukset.​

SoteHy-, siivous-, toimisto- ja mara-alojen työllisyysasiantuntijan henkilöasiakaspalvelun viran haastatteluihin 22.4.2025 ja 23.4.2025 kutsuttiin anonyymin ansiovertailun perusteella hakijoista yksitoista (11) hakemusasiakirjojen perusteella parhaiten viran menestyksekkään hoitamisen edellytykset täyttävää hakijaa. SoteHy-, siivous-, toimisto- ja mara-alojen haastatteluvalinnoissa pisteytettiin hakemusasiakirjojen perusteella ja tarkasteltiin kokemusta työllisyyspalveluista ja asiakaspalvelusta. Haastattelussa arvioitiin tehtävän edellyttämän osaamisen ja koulutuksen lisäksi työhön liittyvän lainsäädännön tuntemusta ja soveltamista, asiakaspalveluosaamista palvelumallin mukaisesti, tiimityö- ja yhteistyötaitoja, toiminnan kehittämistä sekä paineensietokykyä. Haastattelijoina toimivat asiakkuuspäälliköt Jukka Vatanen ja Satu Nikkanen.​

Ansiovertailu on tehty kokonaisarvioinnilla, jossa on otettu huomioon hakijoiden koulutus, aikaisempi työkokemus sekä hakijan ominaisuudet, tiedot ja taidot, jotka ovat eduksi tehtävien hoitamisessa. Tehdyn kokonaisarvion tuloksena todetaan, että filosofian maisteri Janita Jalosella on SoteHy-, siivous-, toimisto- ja mara-alojen yksikön virkaan vaadittu kelpoisuus sekä laaja-alainen ja ajantasainen kokemus työllisyyspalveluista työllisyysasiantuntijan tehtävästä. Janita Jalosen ansioiksi katsottiin laaja-alainen ja ajantasainen kokemus työllisyyspalveluista, hyvä lainsäädännön tuntemus ja kyky soveltaa lainsäädäntöä käytäntöön, erittäin hyvä asiakaspalveluosaaminen palvelumallin mukaisesti ja hyvät edellytykset myös kehittää prosesseja. Lisäksi hänellä on hyvä työllisyyspalveluihin liittyvä tietojärjestelmien tuntemus. Kokonaisarvion perusteella Janita Jalonen katsotaan ansioituneimmaksi ja sopivimmaksi SoteHy-, siivous-, toimisto- ja mara-alojen työllisyysasiantuntijan virkaan.​

Hallintosäännön 95 §:n​ mukaan kansliapäällikkö ottaa palvelujohtajien välittömät lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ja palvelujohtaja muun henkilöstön, ellei siitä hallintosäännössä, laissa tai asetuksessa muuta määrätä.​

Elinvoiman palvelukokonaisuuden hallinnonjärjestämispäätöksen 4 §:llä toimivaltaa on siirretty palvelussuhteeseen ottamisessa muille viranhaltijoille siten, että palvelualuejohtajat ottavat yksiköiden lähijohtajat ja vastuualuejohtajat ottavat omien vastuualueidensa muun henkilöstön.​

Työllisyyspalvelujohtaja Anne Lautsamo:

Päätös​Päätin ottaa toistaiseksi voimassa olevaan työllisyysasiantuntijan virkaan (vakanssinro 001386) filosofian maisteri Janita Jalosen edellytyksellä, että ao. henkilö esittää todistuksen terveydentilaa koskevasta selvityksestä kuuden viikon kuluessa ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien​ ja em. selvityksen perusteella Janita Jalonen voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.

​ voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.​

Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa

Oheismateriaali 1​Hakijayhteenveto (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Oheismateriaali 2Ansiovertailumuistio (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen​)​

Anne Lautsamo​

Työllisyyspalvelujohtaja​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.​