Asiakkuuspäällikkö Jukka Niskanen 29.4.2025​:

Turun työllisyysalueella on ollut julkisessa haussa toistaiseksi voimassa oleva työllisyysasiantuntijan virka (vak.nro 001321) ajalla 27.3-11.4.2025​

Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on vastata kokonaisvaltaisesti henkilöasiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. TYM - asiakasprosessissa sovitaan muiden viranomaisten kanssa asiakkaan palveluprosessin tukemisesta ja asiakkaan ohjauksesta prosessin eri vaiheissa ja sen edetessä kohti asiakkaan työllistymistä. Prosessi sisältää kunkin asiakkaan tilanteen mukaisesti yksilöllisen palvelutarvearvion, alkuhaastattelun, täydentäviä työnhakukeskusteluja sekä työnhakukeskusteluja ja myös kolmikantana asiakkaan kanssa laadittavia aktivointi- tai monialaisia työllistymissuunnitelmia. Haettavana ollut virka sijoittuu työkykypalvelut/työikäiset - yksikköön. Työkykypalvelut, työikäiset palveluyksikkö palvelee asiakkaita, joiden työllistymisen edistäminen vaatii tiiviimpää tukea sekä asiakkaita, joiden palvelutarve edellyttää eri viranomaisten palveluiden yhteensovittamista (TYM - työ).​

​Työllisyysasiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Viran tehtäväkohtainen palkka on 2949,00 €/kk.​

Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.​ Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus). Tehtävään valinta edellyttää, että em. selvityksen perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.​

​Hakuajan päättymiseen 11.4.2025 kello 15 mennessä hakuilmoituksessa olleita virkoja (3 virkaa, joista yksi määräaikainen) haki 104 hakijaa, joista 101 hakijaa täytti virkojen kelpoisuusvaatimukset. Haastatteluun kutsuttiin anonyymin ansiovertailun perusteella hakijoista kahdeksan (8) hakemusasiakirjojen perusteella parhaiten viran menestyksekkään hoitamisen edellytykset täyttävää hakijaa. Haastatteluvalinnoissa pisteytettiin hakemusasiakirjojen perusteella kokemus työllisyyspalveluista, kokemus työllisyysasiantuntijan tehtävästä sekä osaaminen verkostopalveluista sekä työttömyysturvasta.​

Haastattelussa arvioitavaksi otettiin tehtävän edellyttämän osaamisen ja koulutuksen lisäksi vuorovaikutustaidot sekä haastattelussa saatu yleisvaikutelma sekä haastateltavien kyky kuvata kykyään toimia yhteistyöverkostossa ja monialaisessa tiimissä sekä taitoaan auttaa ja hahmottaa asiakkaidensa työllistymistä ja sijoittumista suhteessa avoimiin työmarkkinoihin. Myös työtä ohjaavan lainsäädännön tuntemusta arvioitiin kunkin haastattelussa sekä esille tuotua motivaatiota tehtävään. Haastattelijoina toimivat Jukka Niskanen ja Hanna Fröberg.​

Ansiovertailu on tehty kokonaisarvioinnilla, jossa on otettu huomioon hakijoiden koulutus, aikaisempi työkokemus sekä hakijan ominaisuudet, tiedot ja taidot, jotka ovat eduksi tehtävien hoitamisessa. Tehdyn kokonaisarvion tuloksena todetaan, että​ kauppatieteiden maisteri Johanna Perätalolla on Työkykypalvelut/työikäiset -palvelutiimin virkaan vaadittu kelpoisuus ja tehtävässä edellytettävä osaaminen sekä tehtävän edellyttämä parhain soveltuvuus monialaisessa TYM-verkostoyhteistyössä toimimiseen. Kokonaisarvion perusteella Johanna Perätalo katsotaan ansioituneimmaksi ja sopivimmaksi Työkykypalvelut/työikäiset - yksikön työllisyysasiantuntijan toistaiseksi voimassa olevaan virkaan.​

Hallintosäännön 95 §:n​ mukaan kansliapäällikkö ottaa palvelujohtajien välittömät lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ja palvelujohtaja muun henkilöstön, ellei siitä hallintosäännössä, laissa tai asetuksessa muuta määrätä.​

Elinvoiman palvelukokonaisuuden hallinnonjärjestämispäätöksen 4 §:llä toimivaltaa on siirretty palvelussuhteeseen ottamisessa muille viranhaltijoille siten, että palvelualuejohtajat ottavat yksiköiden lähijohtajat ja vastuualuejohtajat ottavat omien vastuualueidensa muun henkilöstön.​

Työllisyyspalvelujohtaja Anne Lautsamo:

Päätös​Päätin ottaa toistaiseksi voimassa olevaan työllisyysasiantuntijan virkaan (vak. nro 001321) kauppatieteiden maisteri Johanna Perätalon ​​edellytyksellä, että ao. henkilö esittää todistuksen terveydentilaa koskevasta selvityksestä kuuden viikon kuluessa ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien​ ja em. selvityksen perusteella Johanna Perätalo voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.

Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa

Oheismateriaali 1​Hakijayhteenveto (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Oheismateriaali 2​Ansiovertailumuistio (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen​)​

Anne Lautsamo​

Työllisyyspalvelujohtaja​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.​