Asiakkuuspäällikkö Jukka Niskanen 29.4.2025

Turun työllisyysalueella on ollut julkisessa haussa määräaikainen työllisyysasiantuntijan virka (vak.nro 001432) ajalle ajalle 01.06.-31.12.2025​.

​Työllisyysasiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Viran tehtäväkohtainen palkka on 2949,00 €/kk.​

Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on vastata kokonaisvaltaisesti henkilöasiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. TYM - asiakasprosessissa sovitaan muiden viranomaisten kanssa asiakkaan palveluprosessin tukemisesta ja asiakkaan ohjauksesta prosessin eri vaiheissa ja sen edetessä kohti asiakkaan työllistymistä. Prosessi sisältää kunkin asiakkaan tilanteen mukaisesti yksilöllisen palvelutarvearvion, alkuhaastattelun, täydentäviä työnhakukeskusteluja sekä työnhakukeskusteluja ja myös kolmikantana asiakkaan kanssa laadittavia aktivointi- tai monialaisia työllistymissuunnitelmia. Haettavana ollut virka sijoittuu työkykypalvelut/työikäiset - yksikköön. Työkykypalvelut, työikäiset palveluyksikkö palvelee asiakkaita, joiden työllistymisen edistäminen vaatii tiiviimpää tukea sekä asiakkaita, joiden palvelutarve edellyttää eri viranomaisten palveluiden yhteensovittamista (TYM - työ).

Tehtävässä​ noudatetaan koeaikaa, joka voi olla vuotta lyhyemmässä määräaikaisessa virkasuhteessa puolet virkasuhteen kestosta.​

Viran hakuaika oli 27.3. - 11.4.2025. ​Hakuajan päättymiseen 11.4.2025 kello 15 mennessä hakuilmoituksessa olleita virkoja (3 virkaa, joista yksi määräaikainen) haki 104 hakijaa, joista 101 hakijaa täytti virkojen kelpoisuusvaatimukset. Haastatteluun kutsuttiin anonyymin ansiovertailun perusteella hakijoista kahdeksan (8) hakemusasiakirjojen perusteella parhaiten viran menestyksekkään hoitamisen edellytykset täyttävää hakijaa. Haastatteluvalinnoissa pisteytettiin hakemusasiakirjojen perusteella kokemus työllisyyspalveluista, kokemus työllisyysasiantuntijan tehtävästä sekä osaaminen verkostopalveluista sekä työttömyysturvasta.​

Haastattelussa arvioitavaksi otettiin tehtävän edellyttämän osaamisen ja koulutuksen lisäksi vuorovaikutustaidot sekä haastattelussa saatu yleisvaikutelma sekä haastateltavien kyky kuvata kykyään toimia yhteistyöverkostossa ja monialaisessa tiimissä sekä taitoaan auttaa ja hahmottaa asiakkaidensa työllistymistä ja sijoittumista suhteessa avoimiin työmarkkinoihin. Myös työtä ohjaavan lainsäädännön tuntemusta arvioitiin kunkin haastattelussa sekä esille tuotua motivaatiota tehtävään. Haastattelijoina toimivat Jukka Niskanen ja Hanna Fröberg.​

Ansiovertailu on tehty kokonaisarvioinnilla, jossa on otettu huomioon hakijoiden koulutus, aikaisempi työkokemus sekä hakijan ominaisuudet, tiedot ja taidot, jotka ovat eduksi tehtävien hoitamisessa. Tehdyn kokonaisarvion tuloksena todetaan, että​ kasvatustieteiden maisteri Tiina Kankareella on Työkykypalvelut/työikäiset -palvelutiimin määräaikaiseen virkaan vaadittu kelpoisuus ja tehtävässä edellytettävä osaaminen sekä tehtävän edellyttämä parhain soveltuvuus monialaisessa TYM-verkostoyhteistyössä toimimiseen. Kokonaisarvion perusteella Tiina Kankare katsotaan ansioituneimmaksi ja sopivimmaksi Työkykypalvelut/työikäiset - yksikön työllisyysasiantuntijan määräaikaiseen virkaan.​

Hallintosäännön 95 §:n​ mukaan kansliapäällikkö ottaa palvelujohtajien välittömät lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ja palvelujohtaja muun henkilöstön, ellei siitä hallintosäännössä, laissa tai asetuksessa muuta määrätä.​

Elinvoiman palvelukokonaisuuden hallinnonjärjestämispäätöksen 4 §:llä toimivaltaa on siirretty palvelussuhteeseen ottamisessa muille viranhaltijoille siten, että palvelualuejohtajat ottavat yksiköiden lähijohtajat ja vastuualuejohtajat ottavat omien vastuualueidensa muun henkilöstön.​

Työllisyyspalvelujohtaja Anne Lautsamo:

Päätös​Päätin ottaa määräaikaiseen työllisyysasiantuntijan virkaan (vak. nro 001432) ajalle 01.06.-31.12.2025​kasvatustieteiden maisteri Tiina Kankareen.​

Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa, joka voi olla vuotta lyhyemmässä määräaikaisessa virkasuhteessa puolet virkasuhteen kestosta.

Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa

Oheismateriaali 1​Hakijayhteenveto (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Oheismateriaali 2​​Ansiovertailumuistio (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen​)​

Anne Lautsamo​

Työllisyyspalvelujohtaja​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.​