Työllisyyspalvelujohtaja Anne Lautsamo 22.4.2025:

Turun kaupungissa on ollut sisäisesti haettavana kiinnostuksenosoitusmenettelyllä toistaiseksi voimassa oleva asiakkuuspäällikön virka (vak. nro 001205) ajalla 25.3-1.4.2025.

​Asiakkuuspäällikön tehtävänä on johtaa keskitettyihin palveluihin sijoittuvaa koulutus- ja rekrytointipalveluiden yksikköä. Asiakkuuspäällikkö johtaa​ tiimiä, johon kuuluvat koulutusten ja valmennusten suunnittelu ja hallinnointi, OpinOvi‐toiminto, merityönvälitys, (työnantajien) muutosturva, kansainvälinen työnvälitys ja EURES. Asiakkuuspäällikkö vastaa siitä, että em. palvelut tuotetaan koko Turun työllisyysalueelle. Turun työllisyysalue tuottaa merenkulkualan työnvälityspalvelun myös muille työllisyysalueille.​

Asiakkuuspäällikön tehtävässä tarvitaan muutosvalmiutta, ideoita ja kehittämismyönteisyyttä sekä uuden innovointia.​ ​

​Asiakkuuspäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Viran tehtäväkohtainen palkka on 4182,84 €/kk.

Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.​ Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus). Tehtävään valinta edellyttää, että em. selvityksen perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.

​Hakuajan päättymiseen 1.4.2025 kello 12 mennessä virkaa haki viisi (5) hakijaa, joista kaikki hakijat täyttivät viran kelpoisuusvaatimukset. Valinta tehtiin hakemusten perusteella. Hakijoiden soveltuvuus tehtävään pisteytettiin hakemusten perusteella; koulutus, tehtävään soveltuva työkokemus, esihenkilötyökokemus sekä työvoimapalvelujen tuntemus.

​Ansiovertailu on tehty kokonaisarvioinnilla, jossa on otettu huomioon hakijoiden koulutus, aikaisempi työkokemus sekä hakijan ominaisuudet, tiedot ja taidot, jotka ovat eduksi tehtävien hoitamisessa. Tehdyn kokonaisarvion tuloksena todetaan, että​ filosofian maisteri Terhi Kaurilalla on koulutus- ja rekrytointipalvelut yksikön asiakkuuspäällikön virkaan vaadittu kelpoisuus ja tehtävässä edellytettävä osaaminen sekä tehtävän edellyttämä näkemys työllisyyspalveluiden kehittämisestä. Kokonaisarvion perusteella Terhi Kaurila katsotaan ansioituneimmaksi ja sopivimmaksi koulutus- ja rekrytointipalvelut yksikön asiakkuuspäällikön virkaan.

​Hallintosäännön 95 §:n​ mukaan kansliapäällikkö ottaa palvelujohtajien välittömät lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ja palvelujohtaja muun henkilöstön, ellei siitä hallintosäännössä, laissa tai asetuksessa muuta määrätä.

​Elinvoiman palvelukokonaisuuden hallinnonjärjestämispäätöksen 4 §:llä toimivaltaa on siirretty palvelussuhteeseen ottamisessa muille viranhaltijoille siten, että palvelualuejohtajat ottavat yksiköiden lähijohtajat ja vastuualuejohtajat ottavat omien vastuualueidensa muun henkilöstön.

Työllisyysaluejohtaja Jukka Varonen 24.4.2025:

Päätös​Päätin ottaa toistaiseksi voimassa olevaan asiakkuuspäällikön virkaan (vak. nro 001205) filosofian maisteri Terhi Kaurilan ​​edellytyksellä, että ao. henkilö esittää todistuksen terveydentilaa koskevasta selvityksestä kuuden viikon kuluessa ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien​ ja em. selvityksen perusteella Terhi Kaurila voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään. Virkasuhde alkaa 1.5.2025 määräaikaisena kunnes päätös on lainvoimainen.​

Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.​

​

Jukka Varonen

työllisyysaluejohtaja

​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.​