| Turun kaupunki | § | Kokouspvm | Asia | 1 |
| Tarkastuslautakunta 2009-2012 | 49 | 30.05.2013 | 5 | |
3721-2013 (100)
Kh 21.5.2013 § 254: Turun kaupungin henkilöstöraportti - henkilöstöohjelman tavoitteiden toteutuminen 2012
Tiivistelmä:
Turun kaupungin henkilöstöraportissa tarkastellaan henkilöstöohjelman 2010-2013 tavoitteiden toteutumista pääosin syksyllä 2012 Kunta 10 -tutkimuksen tulosten pohjalta. Raportin tarkasteluosuutta täydentävät henkilöstötilastot, joita on tuotettu henkilöstöhallinnon tietojärjestelmiä hyödyntäen. Tilastoista näkyy mm. yhtiöittämisten vaikutukset henkilötyövuosien määriin ja henkilöstösiirrot hallintokuntien välillä.
Tlk2009- § 49
”Johtaja Marja Salmi-Tuominen 19.3.2013:
Vuoden 2012 henkilöstöraportti kuvaa Turun kaupunginvaltuuston 25.1.2010 hyväksymän henkilöstöohjelman 2010–2013 tavoitteiden toteutumista vuonna 2012. Laaja henkilöstöhallinnon tietojärjestelmistä koottu tilastomateriaali toteuttaa Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja pääsopijajärjestöjen yhteistä kunta-alan henkilöstöraporttisuositusta.
Henkilöstöohjelman kolme päätavoitetta Turun kaupungin henkilöstöjohtamiselle ja – työlle ovat:
•Oikeudenmukainen ja osallistava johtaminen
•Henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon varmistaminen ja tukeminen
•Työssään viihtyvä, motivoitunut henkilöstö ja hyvinvoiva työyhteisö
Kuluneen kauden aikana kehityssuunta on ollut positiivinen ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti on edetty.”
Kaupunginhallitus on 21.5.2013 § 254 päättänyt esittää kaupunginvaltuustolle, että kaupunginvaltuusto päättää merkitä henkilöstöraportin vuodelta 2012 tiedoksi. Henkilöstöraportti käsitellään kaupunginvaltuuston kokouksessa 27.5.2013.
Oheismateriaali 1 Kh 21.5.2013 § 254: Turun kaupungin henkilöstöraportti - henkilöstöohjelman tavoitteiden toteutuminen 2012
Oheismateriaali 2 Henkilöstöraportti 2012 (pdf, jaetaan vain sähköisessä muodossa)
Kaupunginreviisori Kari Koivuluhta:
Ehdotus Tarkastuslautakunta päättää merkitä Turun kaupungin henkilöstöraportin 2012 tiedoksi.
PäätösEhdotus hyväksyttiin.