Terveyspalvelut, palvelualuejohtaja Katariina Kauniskangas, sairaalapalvelut, ylilääkäri Juhani Juhola 31.5.2021

Sosiaali- ja terveyslautakunta hyväksyi sairaalan osastojen paikkamäärän vähentämisen 31.8.2021 asti potilasturvallisuuden varmistamiseksi (Sosterla 7.4.2021 § 111) riittämättömän työntekijäresurssin sekä henkilöstön kuormittumisen vuoksi. Päätöksen yhteydessä todettiin, että paikkamääriä seurataan sekä tarvittaessa potilaspaikkoja avataan tai vähennetään lisää, mikäli henkilöstöresurssi sitä edellyttäisi. Samoin todettiin, että samanaikaisesti sairaalan kehittämisprojektin etenemisen myötä tehtävillä toimenpiteillä edelleen parannetaan rekrytoinnin, perehdytyksen, seniorituen ja työhyvinvoinnin osa-alueita koko sairaalassa. Kehittämisprojekti sisältää myös johtamisjärjestelmän vahvistamisen vastaamaan ison ja vaativaa työtä tekevän yksikön tarpeita. Sosiaali- ja terveyslautakunta edellytti myös tiedottamista sairaalan tilanteesta kesän ja syksyn 2021 osalta.

Rekrytoinnin tilanne ei toukokuun lopun tilanteessa ole vielä olennaisesti muuttunut, ja edelleen on suuria haasteita työntekijöiden saamiseksi. Uusien lääkäreiden perehdytystä on nyt lisätty merkittävästi järjestämällä heille erillinen perehtymisjakso, samoin TYKSin kanssa on sovittu yhteistyön tiivistämisestä erikoistuvien lääkäreiden koulutuksessa. Lisäksi sosiaalisen median käyttöä rekrytoinnissa on kehitystyön alla. Tarkoituksena on lisätä Turun kaupunginsairaalan kiinnostusta niin työnantajana kuin koulutuspaikkanakin. Samat kehityskohteet koskettavat myös hoitotyötä. Olennaisessa osassa sairaalan toiminnan kehittämistä on myös johtamisjärjestelmän kehittäminen, jotta riittävä aika esimiestyölle voidaan taata haasteellisessa tilanteessa.

Sairaalan toiminnan näkökulmasta tilanne on muuttunut 7.4.2021 sosiaali- ja terveyslautakunnalle esitetystä tilanteesta, ja sairaalapaikkojen vähentäminen on vaikuttanut helpottavasti lääkäreiden ja hoitajien työkuormaan. Tilanne ei kuitenkaan ole muuttunut oleellisesti henkilöstöresursoinnin suhteen eikä myöskään syksyn osalta ole odotettavissa sen kaltaista muutosta, että nyt suljettuja osastopaikkoja saataisiin avattua. Etenkin lääkärit hakevat työpaikkaa yleisesti ottaen jo kuukausia ennen töiden alkamista erikoistumiskoulutuksen suunnittelemiseksi, eikä tällä hetkellä yhteydenottoja pidempikestoisien työsuhteiden osalta ole tullut. Mikäli tilanne muuttuisi, voidaan asiaa tarkastella nopeastikin uudelleen.

Tämänhetkiseen tietoon pohjautuen sairaalapaikkojen määrää ei päästä nostamaan aiemmalla tasolle 1.9.2021 alkaen eikä sen kaltaisia muutoksia saada tehtyä, että henkilöstötilanteessa tapahtuisi näin nopeata muutosta. Tällä perusteella esitetään, että poikkeustilannetta voidaan jatkaa tarvittaessa 31.12.2021 asti, mikäli näin toimien voidaan turvata potilasturvallisuus osastoilla sekä työntekijöiden jaksaminen. Sairaalapaikkojen määrän palauttamiseksi on olemassa suunnitelma, mutta sen onnistuminen pohjautuu siihen, että työntekijäresurssi paranee nykyisestä.

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa 1.6.2021:

EhdotusSosiaali- ja terveyslautakunta päättää, että poikkeustilannetta voidaan jatkaa tarvittaessa 31.12.2021 asti edellä kerrotuin edellytyksin.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.