Arviointiperusteet | Attendo Terveyspalvelut Oy | Coronaria Hoitoketju Oy | Mediverkko Terveyspalvelut Oy |
Palvelujen vuosihinta / palvelun valinnut asukas, enintään 80 p | 113,30 € | 66,02 p | 139,50 € | 53,62 p | 93,50 € | 80,0 p |
Palveluiden järjestämissuunnitelma; toiminnan kuvaus laadunhallintajärjestelmineen ja potilasturvallisuuden seurantajärjestelmineen, enintään 10 p | | | | | | |
Palveluiden järjestäminen väestön tarpeiden mukaisesti; asiakas-/potilaslähtöisyys, enintään 5 p | | 4 p | | 1 p | | 5 p |
Palvelun oikea-aikaisuus ja sen varmistaminen (esim. hoidon tarpeen arviointi ja jonotusajat), enintään 5 p | | 5 p | | 3 p | | 5 p |
Henkilöstö ja osaaminen, enintään 10 p | | | | | | |
Henkilöstörakenne suhteessa väestön tarpeisiin ja palvelujen toteuttamiseen; osaaminen, kokemus, enintään 5 p | | | | | | |
-yleislääketieteen erikoislääkärien työpanos (viikkotuntimäärä), enintään 1,25 p | | 1 p | | 0 p | | 0,25 p |
-erityiskoulutettujen (esim. diabetes, sydänsairaudet, mielenterveystyö, päihdetyö) sairaan-/terveydenhoitajien tai muun henkilökunnan työpanos, enintään 1,25 p | | 1 p | | 0,75 p | | 0,75 p |
-terapiaviitekehysten hallinta ja soveltaminen potilastyöhön, enintään 1,25 p | | 1 p | | 0 p | | 0,75 p |
-henkilökunnan työkokemus vastaavissa tehtävissä, enintään 1,25 p | | 0,5 p | | 1,25 p | | 1 p |
Työntekijöiden koulutus ja hyvinvointi, enintään 5 p | | | | | | |
-toimintamallit henkilökunnan pysyvyyden varmistamiseksi, enintään 1 p | | 1 p | | 1 p | | 0,5 p |
-työhyvinvointisuunnitelma, päihdeohjelma, varhaisen puuttumisen mallit, enintään 1 p | | 1 p | | 1 p | | 1 p |
-osaamisen varmistaminen, enintään 1 p | | 0 p | | 1 p | | 0,25 p |
-työnohjaus, enintään 1 p | | 0 p | | 0,25 p | | 1 p |
-koulutussuunnitelma, erityisesti huomioiden palveltavan väestön tarpeet, enintään 1 p | | 0,5 p | | 0,5 p | | 0,75 p |
Yhteensä | | 81,02 p | | 63,37 p | | 96,25 p |