Sopimus Varsinais-Suomen ikäihmisten ja kehitysvammaisten perhehoitoyksikön toiminnasta
1.Sopimuksen osapuolet
Sopimukseen sitoutuva kunta/kaupunki osallistuu tämän sopimuksen mukaisesti Varsinais-Suomen ikäihmisten ja kehitysvammaisten perhehoitoyksikön (jäljempänä: perhehoitoyksikkö) ylläpitoon ja kehittämiseen. Kaarinan kaupunki toimii perhehoitoyksiköstä vastaavana kuntana.
2. Toiminnan tavoite
Perhehoitoyksikön perustehtävänä on maakunnallisen ikäihmisten ja kehitysvammaisten perhehoidon yhteistyömallin toteuttaminen ja käytäntöjen kehittäminen.
3. Sopimuksen kohde
Tämän palvelusopimuksen kohteena ovat perhehoitoyksikön kunnille tarjoamat palvelut:
Perhehoidon käynnistämiseen ja perhehoidon asiakastyöhön liittyvät palvelut:
-perhehoitoperheiden hankinta, perhehoidosta kiinnostuneiden rekrytointi
(toimeksiantosuhteinen perhehoito)
-perhehoitajien kouluttaminen ja valmennus
-perhehoitoon sijoituksen valmistelu yhteistyössä kuntien edustajien kanssa
-osallistuminen perhehoitoon sijoittamiseen kunnan työntekijöiden kanssa
-vastuu ohjaus- ja valvontakäyntien toimivuudesta perhehoitoperheissä
-perhehoitajien sijaisuusjärjestelmän (lomitusjärjestelmän) ylläpito eli perhehoidossa olevien henkilöiden tilapäishoidon järjestäminen
-perhehoitopankin (= valmennettujen perhehoitajien rekisteri) ylläpito ja jatkuva päivitys
-perhehoitajien tukimuotojen kehittäminen ja toteutus
-perhehoidon seuranta ja arviointi yhteistyössä perhehoitajien kanssa
Yhteistyö kuntien kanssa
-tiivis yhteistyö kuntien kanssa (säännölliset kuntakäynnit)
-vastuu perhehoidon perehdyttämisestä ja tiedottamisesta alueen kunnissa
Perhehoidon seudullinen kehittäminen
-mallin kehittäminen jatkuvaan ja tilapäiseen sekä osavuorokautiseen ikäihmisten ja kehitysvammaisten perhehoitoon
-tiedottamine ja viestintä perhehoidosta, perhehoidon markkinointi
-toimintaohjeen päivittäminen ja muu laadun varmistus
-perhehoidon jatkuva arviointi ja kehittäminen sekä seuranta ja raportointi kunnille
-yhteistyö perhehoidon kehittämisessä yli maakuntarajojen muiden perhehoitoa toteuttavien kuntien perhehoidosta vastaavien työntekijöiden kanssa
-yhteistyö Perhehoitoliiton kanssa
4. Henkilöstö ja palvelujen tuottajan velvoitteet
Perhehoitoyksikössä on kaksi työntekijää, joiden pätevyysvaatimuksena on soveltuva sosiaali – tai terveysalan korkeakoulututkinto ja sosiaali- ja/tai terveysalan työkokemus vanhus-
ja/tai kehitysvammatyöstä.
Kaarinan kaupunki toimii juridisena työnantajana ja vastaa kaikista henkilöstöhallintoon, työvälineisiin ja toimitiloihin liittyvistä asioista. Kaarinan kaupunki sitoutuu perhehoitoyksikön palvelujen tuottamiseen ja kehittämiseen yhdessä sopimuksessa mukana olevien kuntien kanssa.
5. Kustannusten jako ja maksaminen
Toimintaan sitoutuvat kunnat osallistuvat perhehoitoyksikön rahoitukseen liitteenä olevan kustannusjakomallin mukaisesti. Kuntien maksuosuuksien jaon perustana on kunnan yli 75 – vuotiaiden lukumäärä ja kehitysvammaisten lukumäärä (kehitysvammaisten keskimääräinen prosentuaalinen osuus väestöstä on 0,6 % = Kelan etuuksia kehitysvammadiagnoosin mukaan saavien osuus Suomen väestöstä keskimäärin). Kunnan asukasluvun määrittelynperustana on Tilastokeskuksen tilaston edellisen vuoden tilanne (31.12.). Turun kaupungin kanssa on vuodeksi 2012 tehty erillinen sopimus maksuosuudesta.
Perhehoitoyksikön toimintaa hallinnoi Kaarinan kaupunki, joka laskuttaa sopimuksessa mukana olevia kuntia kaksi kertaa vuodessa em. jakoperustein. Tasauslaskutus toimitetaan sopijakunnille helmikuun loppuun mennessä.
Kustannusosuudet tarkistetaan vuosittain perustuen perhehoitoyksikön talousarvioon. Kustannusosuuksien muutoksista ilmoitetaan kirjallisesti vuosittain perhehoitoyksikön talousarvion laadinnan yhteydessä. Oleelliset muutokset perhehoitoyksikön talousarviossa käsitellään perhehoitoyksikön tukiryhmässä (ks. kohta 7.) ja niistä tiedotetaan kuntia.
6.Salassapito, tietojen luovutus, asiakirjahallinto ja rekisterit
Tietojen salassapidossa, tietojen luovutuksessa ja arkistoinnissa noudatetaan lakia sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeudesta, julkisuuslakia, henkilötietolakia, kehitysvammalakia, vammaispalvelulakia, arkistointilakia, sosiaalihuoltolakia ja muita sosiaalihuollon asiakirjoja koskevia ohjeita.
Perhehoitopaikkoja koskevat tiedot (mm. valmennusarviot ja perheiden perustietolomakkeet) säilytetään perhehoitoyksikössä, jota kautta ne ovat kuntien käytössä tarpeen mukaan. Asiakastietojen osalta rekisteriä ylläpitää asiakkaan perhehoitoon sijoittanut kunta.
7.Seuranta ja arviointi
Perhehoitoyksikön tukiryhmän tehtävänä on toiminnan seuranta, ohjaus ja kehittäminen yhteistyössä yksikön työntekijöiden kanssa. Tukiryhmässä ovat edustajat maakunnan eri seuduilta sekä vanhustyön että kehitysvammaistyön palveluista. Tukiryhmä kokoontuu kaksi kertaa vuodessa ja tarvittaessa useammin. Tukiryhmän puheenjohtajana toimii Kaarinan kaupungin edustaja ja esittelijöinä perhehoitoyksikön työntekijät. Tukiryhmässä sovitaan perhehoitoyksikön toiminnasta kerättävät seurantatiedot.
8.Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen
Sopimus on voimassa 1.1.2012 – 31.12.2015. Sopimuksen irtisanomisaika on 6 kk. Irtisanomisen voimaantuloajankohta on irtisanomista seuraavan kalenterivuoden alussa.
9.Erimielisyyksien ratkaisu
Tähän sopimukseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan ensisijaisesti Kaarinan kaupungin ja sopimuksessa mukana olevien kuntien välisissä neuvotteluissa. Jos neuvottelumenettely ei ratkaise erimielisyyksiä, sopimuksen tulkinnasta aiheutuvat erimielisyydet ratkaistaan hallinto-oikeudessa.
Allekirjoitukset
Sopimusta on tehty 20 kappaletta, Kaarinan kaupungille ja jokaiselle sopijakunnalle oma kappale.
Kaarina xx.xx.2011 Kunta xx xx.xx .2011
________________________________ _________________________________
Antti Parpo
hyvinvointipalveluiden johtaja
Kaarinan kaupunki
________________________________ __________________________________
Seija Sjöblom
vanhuspalvelujohtaja
Kaarinan kaupunki
KUNTIEN MAKSUOSUUDET VUONNA 2012
Talousarvio 2012 brutto 126 000 euroa
| Esitys 08/2011 | 31.12.10 | osuus |
| osuus | keva | osuus |
| osuus | budjetti |
|
| yht | kaikista | ≥75-v. | ≥75-v. | 0,006 | keva | ≥75-v.+keva | ≥75-v.+keva | 98 500 |
1 | Aura | 3 911 | 2,0 % | 242 | 1,4 % | 23 | 2,0 % | 265 | 1,5 % | 1 433 |
1 | Kaarina | 30 911 | 15,5 % | 1 993 | 11,7 % | 185 | 15,5 % | 2 178 | 11,9 % | 11 759 |
1 | Koski tl | 2 436 | 1,2 % | 330 | 1,9 % | 15 | 1,2 % | 345 | 1,9 % | 1 860 |
1 | Kustavi | 874 | 0,4 % | 125 |
| 5 | 0,4 % | 130 | 0,7 % | 703 |
1 | Laitila | 8 440 | 4,2 % | 841 | 4,9 % | 51 | 4,2 % | 892 | 4,9 % | 4 813 |
1 | Lieto | 16 260 | 8,2 % | 1 013 | 5,9 % | 98 | 8,2 % | 1 111 | 6,1 % | 5 995 |
1 | Loimaa | 16 916 | 8,5 % | 2 063 | 12,1 % | 101 | 8,5 % | 2 164 | 11,9 % | 11 684 |
1 | Länsi-Turunmaa | 15 501 | 7,8 % | 1 489 | 8,7 % | 93 | 7,8 % | 1 582 | 8,7 % | 8 539 |
1 | Marttila | 1 994 | 1,0 % | 225 | 1,3 % | 12 | 1,0 % | 237 | 1,3 % | 1 279 |
1 | Naantali | 18 807 | 9,5 % | 1 394 | 8,2 % | 113 | 9,5 % | 1 507 | 8,3 % | 8 134 |
1 | Oripää | 1 414 | 0,7 % | 165 | 1,0 % | 8 | 0,7 % | 173 | 1,0 % | 936 |
1 | Paimio | 10 402 | 5,2 % | 781 | 4,6 % | 62 | 5,2 % | 843 | 4,6 % | 4 553 |
1 | Pyhäranta | 2 236 | 1,1 % | 192 | 1,1 % | 13 | 1,1 % | 205 | 1,1 % | 1 109 |
1 | Pöytyä | 8 494 | 4,3 % | 864 | 5,1 % | 51 | 4,3 % | 915 | 5,0 % | 4 939 |
1 | Raisio | 24 427 | 12,3 % | 1 878 | 11,0 % | 147 | 12,3 % | 2 025 | 11,1 % | 10 928 |
1 | Rusko | 5 816 | 2,9 % | 335 | 2,0 % | 35 | 2,9 % | 370 | 2,0 % | 1 997 |
1 | Sauvo | 3 045 | 1,5 % | 278 | 1,6 % | 18 | 1,5 % | 296 | 1,6 % | 1 599 |
1 | Somero | 9 330 | 4,7 % | 1 208 | 7,1 % | 56 | 4,7 % | 1 264 | 6,9 % | 6 823 |
1 | Tarvasjoki | 1 945 | 1,0 % | 182 | 1,1 % | 12 | 1,0 % | 194 | 1,1 % | 1 045 |
1 | Uusikaupunki | 15 833 | 8,0 % | 1 456 | 8,5 % | 95 | 8,0 % | 1 551 | 8,5 % | 8 372 |
| yht | 198 992 | 100,0 % | 17 054 | 99,3 % | 1 194 | 100,0 % | 18 248 | 100,0 % | 98 500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 27 500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| yhteensä | 126 000 |
1 | Turku | 27 500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|