Virasto/laitos

Sosiaali- ja terveystoimi

Perusyksikkö/toimintayksikkö

Virastopäällikön kansliatoiminnot (251021)

Vakanssin tehtävänimike

tiedottaja

Vakanssinumero

390085

KVTES:n hinnoitteluryhmä

Hinnoittelematon

Vakanssille vahvistettu kelpoisuusehto

Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja hyvä kokemus viestinnän tehtävistä

Henkilön nimi

Koulutus

Tehtävän tarkoitus

Sisäinen ja ulkoinen viestintä, mediayhteistyö, verkkoviestintä, muut viestinnän tehtävät

Keskeiset tehtäväkokonaisuudet

% työajasta

Sisäinen viestintä (tiedotteet, tapahtumat, tulosalueyhteistyö)

30

Mainostoimisto- ja mediayhteistyö (mm. mediatiedotteet, mediaseuranta, mediakoulutus, markkinointiviestintä, esitteet, hakemistot, lehti-ilmoitukset)

30

Verkkoviestintään liittyvät tehtävät (internet, intranet, muut sähköiset viestimet)

20

Tapahtumajärjestelyt (messut, seminaarit, edustustilaisuudet, tiedotustilaisuudet)

15

Graafinen suunnittelu ja siihen liittyvä yhteistyö eri tulosalueiden kanssa, valokuvaus, kuvapankin ylläpito

5

Tehtävään liittyvä erityispiirre

Allekirjoitukset

1.11.2010

___________________

Päiväys

____________________ _______________________

esimies ao. henkilö

Arto Salo

Virasto/laitos

Sosiaali- ja terveystoimi

Perusyksikkö/toimintayksikkö

Resurssien hallinta/ Talous (251041)

Vakanssin tehtävänimike

suunnittelija

Vakanssinumero

390102

KVTES:n hinnoitteluryhmä

Hinnoittelematon

Vakanssille vahvistettu kelpoisuusehto

Virkaa/tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä riittävä kokemus virkaan/tehtävään kuuluvissa tehtävissä

Henkilön nimi

Koulutus

Tehtävän tarkoitus

Tilahallinta, koordinointi, tilasuunnittelu sekä tilojen hankintaan liittyvien tehtävien hoitaminen

Keskeiset tehtäväkokonaisuudet

% työajasta

Tilahallinta, koordinointi ja tilojen hankintaan liittyvät tehtävät

50 %

Tila- ja hankesuunnittelu

25 %

Päätösten valmistelu

15 %

Kehittäminen ja viestintä

10 %

Tehtävään liittyvä erityispiirre

Allekirjoitukset

1.11.2010

Päiväys

Antti Perälä___________ _______________________

esimies ao. henkilö

Virasto/laitos

Sosiaali- ja terveyspalvelut

Perusyksikkö/toimintayksikkö

Henkilöstötoimisto/Rekrytointi

Vakanssin

tehtävänimike Rekrytointisuunnittelija

Vakanssinumero

390191

KVTES:n hinnoitteluryhmä

(hinnoittelematon)

Vakanssille vahvistettu kelpoisuusehto

Tehtävään soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto

Henkilön nimi

Koulutus

Tehtävän tarkoitus

Rekrytoinnin kehittämis- ja asiantuntijatehtävät. Rekrytoinnin vastuuhenkilönä vastaa oman hallintokunnan rekrytointiin liittyvien toimintamallin rakentamisesta ja kehittämisestä yhteistoiminnassa muiden toimijoiden kanssa.

Tehtäviin kuuluu myös hallinnollinen työ sähköisen rekrytointijärjestelmän käyttöönottohankeen ohjausryhmätyöskentelyssä, rekrytointitoiminnan ohjaus sekä rekrytointiyksikön työntekijöiden lähiesimiestehtävät sekä työtehtävien hoitoon liittyvien asioiden ohjaus ja valvonta.

Keskeiset tehtäväkokonaisuudet (yhteensä 100 %)

% työajasta

Suunnittelu ja kehittäminen

45

Koulutus ja ohjeistaminen

25

Lähiesimiestehtävät

25

Rekrytointimarkkinoinnin ja – tapahtumien suunnittelu

5

Tehtävään liittyvä erityispiirre

Hallintokunnan rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjä

Allekirjoitukset

8.2.2011_______________________

Päiväys

_________________________ _________________________

esimies ao. henkilö

Virasto/laitos

Sosiaali- ja terveyspalvelut

Perusyksikkö/toimintayksikkö

Henkilöstötoimisto/Rekrytointi

Vakanssin

tehtävänimike Rekrytoija

Vakanssinumero

390192 ja 390193

KVTES:n hinnoitteluryhmä

01TOI010

Vakanssille vahvistettu kelpoisuusehto

Tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus

Henkilön nimi

Koulutus

Tehtävän tarkoitus

Rekrytoinnin asiantuntijatehtävät. Toteuttaa ja arvioi rekrytointiin liittyvää toimintaa. Työpaikkoihin rekrytoinneissa avustaminen ja suunnittelu yhdessä sisäisten asiakkaiden kanssa. Työnhakemusten käsittely, haastattelut ja henkilöarviointi. Osallistuu asiakaspalveluun, rekrytointimarkkinointiin ja kouluttamiseen.

Keskeiset tehtäväkokonaisuudet (yhteensä 100 %)

% työajasta

Työhakemusten seulonta ja hakijoiden kompetenssiarviointi

40

Sijaistilausten käsittely

25

Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta

20

Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen

15

Rekrytointimarkkinointi ja -tapahtumat

5

Kouluttaminen ja muut esimiehen määräämät tehtävät

5

Tehtävään liittyvä erityispiirre

Tehtävässä tulee olla perehtynyt koko sosiaali- ja terveystoimen toimialueeseen. Sähköisen rekrytointijärjestelmän hallintokunnan varapääkäyttäjä.

Allekirjoitukset

8.2.2011____________________

Päiväys

_________________________ _________________________

esimies ao. henkilö

Virasto/laitos

Sosiaali- ja terveyspalvelut

Perusyksikkö/toimintayksikkö

Henkilöstötoimisto/Rekrytointi

Vakanssin

tehtävänimike Rekrytointisihteeri

Vakanssinumero puuttuu

390194 ja 390195

KVTES:n hinnoitteluryhmä

01TOI010

Vakanssille vahvistettu kelpoisuusehto

Tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus

Henkilön nimi

Koulutus

Tehtävän tarkoitus

Vastaa rekrytoinnin asiakaspalvelutehtävistä. Osallistuu ulkoisten asiakkaiden palvelun lisäksi myös sisäisten asiakkaiden palveluun. Rekrytointimarkkinointitehtäviin osallistuminen.

Keskeiset tehtäväkokonaisuudet (yhteensä 100 %)

% työajasta

Ulkoisten asiakkaiden ohjaus ja neuvonta työnhaussa ja rekrytointiprosessissa

30

Sisäisten asiakkaiden ohjaus ja neuvonta järjestelmän käyttämisessä, työnhakijoiden etsimisessä ja rekrytointiprosessissa

25

Sijaistilausten käsittely

20

Rekrytointimarkkinointi ja tapahtumat

15

Työnhakijoiden todistusten oikeaksi varmistaminen ja muut esimiehen määräämät tehtävät

10

Tehtävään liittyvä erityispiirre

Tehtävässä korostuu vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot.

Allekirjoitukset

8.2.2011________

Päiväys

_____________________ _________________________

esimies ao. henkilö