Peruspalvelulautakunta päätti 30.9.2009 § 399, että varhaiskasvatuspalvelujen tulosalueella toteutetaan henkilöstön lomautus 21. – 31.12.2009 siten, että sosiaali- ja terveystoimelle lainsäädännössä asetetut velvoitteet täytetään, potilas- ja asiakasturvallisuus ei vaarannu, eivätkä lomautukset lisää sosiaali- ja terveystoimen kokonaiskustannuksia.

Peruspalvelulautakunta palautti asian 14.10.2009 § 424.

Osa päiväkodeista, perhepäivähoidosta ja puistotätitoiminnasta joudutaan sulkemaan varhaiskasvatuksen henkilökunnan lomautuksen ajaksi. Päivähoitopalveluja tarjotaan kuitenkin perheiden tarpeiden ja lainsäädännössä asetettujen velvoitteiden mukaisesti.

Lomautuksen toteuttaminen riippuu pitkälti perheiden päivähoidon tarpeesta. Kun tiedetään, paljonko lapsia on päivähoidossa lomautuksen aikana, voidaan tämän tiedon perusteella tarkemmin arvioida henkilökunnan ja tarvittavien päivähoitotilojen tarvetta. Jos lomautuksen ajalta myönnettäisiin hyvitys päivähoitomaksuihin niille perheille, jotka eivät käytä päivähoitopalveluita kyseisenä aikana saattaisi päivähoidon tarve vähetä. Hyvitys koskisi vain kaupungin omissa päiväkodeissa, perhepäivähoidossa ja puistotätitoimissa olevia lapsia.

Päivähoitomaksu on kuukausimaksu, joka normaalisti peritään myös poissaolon ajalta. Joulukuussa on 21 arkipäivää, joista lomautuksen ajalle osuu seitsemän päivää. Joulukuun päivähoitomaksun hyvitys voisi olla 30 % kuukausimaksusta.

Päivähoidossa on yleensä ollut vähän lapsia koulujen joululoman aikana, jona aikana päivähoidon toimintaa on supistettu normaalitoiminnasta. Toiminta on kuluvana toimintavuonna tarkoitus pitää supistettuna 8.1.2010 asti. Jotta alkuvuoden 2010 muutamille arkipäiville voitaisiin henkilöstölle antaa vuosilomia ilman sijaisia, voi hyvitys tammikuun päivähoitomaksuun olla 15 prosenttia niillä perheillä, jotka pitävät lapsensa pois päivähoidosta lomautusajan lisäksi myös tammikuun ensimmäisen viikon.

Vs. peruspalvelujohtaja Riitta Liuksa:

EhdotusPeruspalvelulautakunta päättää, että kaupungin varhaiskasvatuksen henkilöstön lomautuksen aikana 21. – 31.12.2009 hyvitetään perheille ennalta ilmoitetun kahden viikon poissaolon ajalta 30 %. Mikäli lapsen poissaolo on kaikkiaan kolme viikkoa ja kestää 8.1.2010 asti, hyvitetään tammikuun 2010 kuukausimaksusta 15 prosenttia.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.