Yleishallinto, hallintojohtaja Antti Perälä 12.5.2009

Kaupunginhallitus on kokouksessaan 27.4.2009 § 236 täydentänyt aiempia 23.3.2009 § 178 ja 6.4.2009 § 200 henkilökunnan lomautuksia koskevia päätöksiään.

Muun ohella kaupunginhallitus päätti,

- että kunkin viraston ja liikelaitoksen henkilökunta lomautetaan siten, että viranhaltija- ja työntekijäkohtainen lomautusaika on virastoissa/liikelaitoksissa vähintään 14 kalenteripäivää / lomautettava (TTES 10 työpäivää),

- että toimielin voi työn luonteesta johtuen tai muusta perustellusta syystä kaupunginhallituksen luvalla poiketa eo. lomautusajoista alaspäin ja/tai jättää jotkut henkilöstöryhmät lomautusten ulkopuolelle. Esitykset tulee toimittaa 15.5.2009 mennessä sektorista vastaavalle apulaiskaupunginjohtajalle,

- että yhteenvedot virastossa / liikelaitoksessa päätetyistä talkoovapaista tulee toimittaa keskushallinnon henkilöstön vastuualueelle 18.5.2009 mennessä. Yhteenvedosta on ilmettävä kuinka moni (hlö) työntekijä/viranhaltija v. 2009 talkoovapaita käyttää, talkoovapaapäivien kokonaislukumäärä ja arvio palkka- ja työnantajasivukuluissa talkoovapaiden johdosta v. 2009 syntyvistä säästöistä,

- että virastojen ja liikelaitosten tulee välittömästi käynnistää ja viivytyksettä käydä kunta-alan yhteistoimintalain edellyttämiä määräaikoja noudattaen mahdollisia lomautuksia edeltävä em. lain mukainen yhteistoimintamenettely mm. siitä, kuinka lomautukset ao. virastossa ja liikelaitoksessa toteutetaan.

Sosiaali- ja terveystoimessa on ryhdytty kaupunginhallituksen päätöksen 27.4.2009 mukaisiin toimenpiteisiin.

Peruspalvelujohtaja Markku Suokas on päätöksellään 28.4.2009 § 15 asettanut johdollaan toimivan lomautusten ohjaus- ja suunnitteluryhmän. Ohjaus- ja suunnitteluryhmä on kokoontunut 27.4., 4.5. ja 11.5.2009.

Peruspalvelulautakunta on 29.4.2009 § 219 todennut, että hallintosäännön 38 §:ssä tarkoitetut taloudelliset lomautusperusteet ovat olemassa ja sosiaali- ja terveystoimessa käynnistetään yhteistoimintalain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut.

Sosiaali- ja terveystoimen yhteistoimintaelimelle on 30.4.2009 toimitettu yhteistoimintalain 7 §:n mukainen kirjallinen neuvotteluesitys koskien taloudellisista syistä toimeenpantavaa lomauttamista. Sosiaali- ja terveystoimen yhteistoimintaelin on kokoontunut ensimmäisen kerran 6.5.2009. Toisen kerran yhteistoimintaelin on kokoontunut 13.5.2009. Seuraava kokous on 20.5.2009, jolloin neuvotteluille määrätty 14 vuorokauden ajanjakso täyttyy.

Kuten edellä on todettu, kaupunginhallitus on päättänyt, että toimielin voi työn luonteesta johtuen tai muusta perustellusta syystä kaupunginhallituksen luvalla poiketa eo. lomautusajoista alaspäin ja/tai jättää jotkut henkilöstöryhmät lomautusten ulkopuolelle. Esitykset tulee toimittaa 15.5.2009 mennessä sektorista vastaavalle apulaiskaupunginjohtajalle.

Sosiaali- ja terveystoimi valmistelee lomautuksia ja niihin kiinteästi liittyen, joidenkin toimintojen osalta, lomautusten rajoittamista toimintojen luonteesta tai muusta perustellusta syystä johtuen. Valmistelu tehdään yhteistoiminnassa henkilöstöä edustavan yhteistyöelimen kanssa. Kaupunginhallituksen pyytämä lomautuksen rajoittamista koskeva poikkeamispyyntö valmistuu yhteistoimintaelimen käsittelyssä 20.5.2009.  

Näin ollen peruspalvelulautakunta ei voi 15.5.2009 mennessä toimittaa sektorista vastaavalle apulaiskaupunginjohtajalle esitystä poikkeamiseksi lomautusajoista alaspäin ja/tai jättää jotkut henkilöstöryhmät lomautusten ulkopuolelle.

Peruspalvelujohtaja Markku Suokas 13.5.2009:

EhdotusPeruspalvelulautakunta toteaa, että se ei voi toimittaa 15.5.2009 mennessä esitystä poikkeamiseksi lomautusajoista alaspäin ja/tai jättää jotkut henkilöstöryhmät lomautusten ulkopuolelle.

Esitys tehdään 20.5.2009 pidettävässä peruspalvelulautakunnan kokouksessa.

Päätös lähetetään edelleen kaupunginhallitukselle sekä sektorista vastaavalle apulaiskaupunginjohtajalle.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.