Nuorisopalvelupäällikkö Taina Laaksonen:

KVTES:n II luvun 10 § 1 momentissa todetaan, että jos viranhaltijan/työntekijän tehtävien vaativuus olennaisesti muuttuu vähintään kahden viikon ajaksi tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi, tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä. Henkilöstöjohtaja on delegointipäätöksellään 15.6.2017 § 91 siirtänyt päätösvaltaansa toimialajohtajalle siten, että toimialajohtaja päättää tehtäväkohtaisen palkan määrittämisestä hoidettaessa sijaisuutta, avoimen vakanssin tehtäviä tai omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/työntekijän tehtäviä. Omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/työntekijän tehtäviä hoidettaessa tehtäväkohtaisen palkan korotuksen enimmäismäärä on yhden henkilön hoitaessa tehtäviä 15 % ja kahden henkilön hoitaessa tehtäviä 7,5 % / henkilö. Mikäli korotuksen suuruus on yli 5 %, on korotuksesta pyydettävä konsernihallinnon strategisen HR:n lausunto.

Turun kaupungin nuorisopalveluiden nuorten työpaja Fendarin työvalmennuksen esimiehenä toimii tällä hetkellä toiminnanjohtaja (vakanssi 404203). Toiminnanjohtajan vakanssin haltija on ollut poissa työstä 19.11.2019 lähtien. Poissaolon tarkka päättymispäivämäärä ei ole vielä selvillä ja yksikön esimiestehtävät pitää saada järjestettyä väliaikaisesti.

Urasuunnittelija Tara Puhakka ottaa omien työtehtäviensä ohella tehtäväksi nuorten työpaja Fendarin työvalmennuksen esimiehenä toimimisen. Esimiestyö ei kuulu hänen tavanomaisiin työtehtäviinsä ja se lisää hänen tehtäviensä vaativuutta ja vastuullisuutta olennaisesti.

Esitän, että tehtävien vaativuuden olennaisesti muuttuessa urasuunnittelija Tara Puhakan (vakanssi 404210) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 10%:lla ajalla 14.4.2020 - 31.10.2020. Kustannukset kohdennetaan nuorisopalveluiden kustannuspaikalle 25001.

Tara Puhakan tehtäväkohtainen palkka on 2435,21 euroa kuukaudessa. Ajanjaksolla 14.4.2020 - 31.10.2020 vakanssin tilapäisesti korotettu palkka olisi 2678,73 euroa kuukaudessa.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 17.4.2020:

Konsernihallinnon strategiselta HR:ltä on pyydetty lausuntoa vapaa-aikatoimialan nuorisopalveluiden urasuunnittelijan toimen (vak.nro 404210) tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisesta tarkistamisesta 10 %:lla ajalle 14.4. - 31.10.2020.

Vapaa-aikatoimialan esityksen mukaan nuorisopalveluiden urasuunnittelija Tara Puhakka ottaa omien työtehtäviensä ohella tehtäväksi nuorten työpaja Fendarin työvalmennuksen esimiehenä toimimisen. Esimiestyö ei kuulu hänen tavanomaisiin työtehtäviinsä ja se lisää hänen tehtäviensä vaativuutta ja vastuullisuutta olennaisesti. 

Henkilöstöjohtajan 5.3.2014 § 28 hyväksymissä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen mukaista palkkausta koskevissa Turun kaupungin yksityiskohtaisemmissa ohjeissa ja määräyksissä on ns. OTO-palkkioiden osalta todettu mm., että ”myös ns. OTO-päätöksiin perustuvien määräaikaisten tehtäväkohtaisen palkan korotusten edellytyksenä on, että viranhaltijan/ työntekijän tehtävien vaativuus olennaisesti muuttuu vähintään kahden viikon ajaksi ja viranhaltijan / työntekijän tehtäväkohtainen palkka ei vastaa muuttuneita tehtäviä.  Pelkkä työtehtävien lisääntyminen ei ole peruste määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle, tehtävien tulee myös muuttua olennaisesti aiempaa vaativammiksi.”

Puhakan tehtävien voitaneen katsoa muuttuneen oleellisesti vaativammiksi, joten tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle tarkistamiselle on peruste. Strategisen HR:n näkemyksen mukaan vapaa-aikatoimialan toimialajohtaja voi tehdä määräaikaista tehtäväkohtaisen palkan korotusta koskevan päätöksen lausuntopyynnössä todetun mukaisena.

Toimialajohtaja Minna Sartes:

PäätösPäätin, että urasuunnittelija Tara Puhakan (vak. nro 404210) tehtäväkohtaista kuukausipalkkaa korotetaan määräaikaisesti 10 %:lla siten, että ajalla 14.4.2020 - 31.10.2020 tehtäväkohtainen palkka on 2 678,73 € / kk. Kustannukset maksetaan nuorisopalveluiden kustannuspaikalta 25001.

Minna Sartes

toimialajohtaja