Nuorisopalvelujohtaja Annina Lehtiö-Vainio 15.5.2018:

Toimialajohtaja on asettanut Nuorisopalvelujen organisaatiokulttuurin kehittäminen –hankkeen 23.4.2018 (dnro 4830-2018), joka sisältää kolme kehittämisprojektia. Jokaiselle projektille nimetään projektipäällikkö ja projektiryhmä, jonka koko ja rakenne riippuu projektin luonteesta. Hankkeen ja sen osaprojektien etenemistä seurataan säännöllisesti puolivuosittain, toteutusprosessi on avoin ja siihen osallistetaan laajasti henkilöstöä.

Nyt asetettavan projektin tavoitteena on:

–        Työyhteisötaitojen vahvistaminen

–        Vahvistaa henkilöstön kykyä sitoutua yhteisiin päämääriin

–        Vahvistaa tiimiyttämistä ja yhdessä tekemistä sekä nuorisopalvelujen kokonaisuuden huomioimista

–        Vahvistaa vuorovaikutustaitoja ja työstä puhumisen kulttuuria, ml. myötätuntostressin käsittelyn toimintamallit

–        Dialogisuus ja dialogitaitojen vahvistaminen

–        Työkierto ja toisten työhön tutustuminen

–        Kehittämisen avainsanoja ovat vuorovaikutus ja törmäyttäminen

Projektille laaditaan tarkempi toteutussuunnitelma ja -aikataulu. Suunnittelu ja toteutuksen seuranta sekä arviointi tehdään Thinking portfolion – järjestelmän kautta. Projektin omistajana toimii nuorisopalvelujohtaja Annina Lehtiö-Vainio.

Projektiryhmäksi ehdotetaan:

Sami Renberg, nuorisotyöntekijä, projektipäällikkö

Jyrki Vuori, ohjaaja

Tiina Lähteenmäki, nuorisotyöntekijä

Linda Opacic, ohjaaja

Ann-Mari Hammarberg, kanslisti

Hannele Sivonen, ohjaaja

Viivi Niemi, ohjaaja

Anne-Marie Rautiainen, toiminnanjohtaja

Ella Piesala, toiminnanjohtaja

Minna Saarinen, nuorisopalvelupäällikkö

Toni Ekroos, nuorisopalvelupäällikkö

Taina Laaksonen, nuorisopalvelupäällikkö

Projektin toteutuksessa henkilöstölle luodaan tilaisuuksia osallistua kehittämiseen. Lisäksi projektissa käytetään tarvittaessa kaupungin sisäisiä sekä myös ulkopuolisia asiantuntijoita.

Liite 1Projektin asettamispäätöksen liite

Esitän, että nuorisopalvelujen yhteistyötaitojen, vuorovaikutuksen ja työyhteistötaitojen vahvistaminen - projekti asetetaan ajaksi 1.6.2018 - 31.12.2020 edellä kuvatulla tavalla.

Toimialajohtaja Minna Sartes:

PäätösPäätin asettaa esityksen mukaisesti nuorisopalvelujen yhteistyötaitojen, vuorovaikutuksen ja työyhteisötaitojen - projektin ajaksi 1.3.2018 - 31.12.2020.

Minna Sartes

toimialajohtaja