Nuorisopalvelujohtaja Annina Lehtiö-Vainio:

Toimialajohtaja on asettanut laaja-alaisen ja henkilöstöä osallistavan nuorisopalvelujen organisaatiokulttuurin kehittäminen –hankkeen 23.4.2018 (4830-2018). Hanke sisältää kolme kehittämisprojektia:

o   Sopimusohjausprosessin kehittäminen ja sen vahvempi jalkauttaminen, jonka omistaja on nuorisopalvelujohtaja Annina Lehtiö-Vainio ja projektipäällikkö on nuorisopalvelupäällikkö Toni Ekroos.

o   Yksikkörakenteen ja yksiköiden toimintojen selkiyttäminen, jonka omistaja on toimialajohtaja Minna Sartes ja projektipäällikkö nuorisopalvelujohtaja Annina Lehtiö-Vainio.

o   Yhteistyötaitojen, vuorovaikutuksen ja työyhteisötaitojen vahvistaminen, jonka omistaja on nuorisopalvelujohtaja Annina Lehtiö-Vainio ja projektipäällikkö nuorisotyöntekijä Sami Renberg.

Esitän hankkeen ohjausryhmän kokoonpanoksi seuraavaa:

Minna Sartes, toimialajohtaja (ohjausryhmän puheenjohtaja)

Heini Parkkunen, toimialan kehittämispäällikkö

Päivi Ahvenainen, toimialan hallintopäällikkö

Vuokko Puljujärvi, henkilöstösuunnittelija, konsernihallinto / strateginen HR

Anni-Reetta Sorell, nuorisosihteeri (ohjausryhmän sihteeri)

Esitän, että ohjausryhmä toimii myös hankkeen kehittämisprojektien ohjausryhmänä ja kehittämisprojektien projektipäälliköt osallistuvat ohjausryhmän kokouksiin projektiensa esittelijöinä.

Toimialajohtaja Minna Sartes:

PäätösPäätin asettaa nuorisopalvelujen organisaatiokulttuurin kehittäminen - hankkeen ohjausryhmän edellä kuvatun mukaisesti.

Minna Sartes

toimialajohtaja