Toiminnanjohtaja Hannele Norkooli ja vastaava ohjaaja Joni Laine:

Vimman mediapaja siirtyy 1.1.2018 alkaen Nuorten työpaja Fendarin viestintäpajaksi ja siellä työntekijät toiminnanohjaaja Jaana Ranta-aho ja ohjaaja Minna Suhonen siirtyvät Ohjaus ja tuki –yksikön työntekijöiksi, Ranta-aho Elämämänhallintaitojen vahvistaminen –prosessiin ja Minna Suhonen Työelämään valmentaminen –prosessiin.  Molempien työaika on yleistyöaika 38,75 h. Nuorten työpaja Fendarissa on kaikilla työntekijöillä käytössä liukuva työaika ja koneellinen työajanseuranta Flexim. Tästä syystä myös Suhosen ja Ranta-ahon on tarkoituksenmukaista siirtyä liukuvaan työaikaan ja koneellisen työajanseurantaan.

Viestintäpajan työntekijöiden työaika on 1.1.18 alkaen maanantaista torstaihin 7.39 – 16.00 ja perjantaisin 7.39 - 15.30 kuten muillakin Fendarin yleistyöaikaa noudattavilla työntekijöillä.

Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen liitteen 15 mukaan toimisto- ja yleistyöaikaa tekevien työaika voidaan järjestää liukuvaksi toimivaltaisen kunnallisen viranomaisen päätöksellä. Liukuvaa työaikaa käyttöönotettaessa pitää päättää ketkä voivat liukumaa käyttää, liukuvan työajan voimassaolosta, työaikamuodosta, säännöllisen työajan ylitysten ja alitusten enimmäiskertymästä, päivittäisen liukuma-ajan enimmäismäärästä ja kiinteästä päivittäisestä työajasta. Liukuvaa työaikaa koskevan KVTES:n liitteen 15, 1 § 2 momentin mukaan liukuvan työajan käyttöä voidaan rajoittaa, muuttaa tai se voidaan lakkauttaa toimintojen tai muiden syiden niin vaatiessa.

Vimman työntekijöiden kanssa on käyty asiaankuuluvat keskustelutilaisuudet Vimman työntekijöiden yhteisessä tilaisuudessa 26.8.2015 ja yhteistoimintaelin on käsitellyt kulunvalvontajärjestelmään siirtymisen kokouksessaan 3.9.2015. Viestintäpajan työntekijöiden kanssa on liukuvan työajan käyttöönotosta käyty keskustelu 9.1.2017.

Viestintäpaja on auki asiakkaille samoin kuin Fendari klo ma –pe 8-15. Aukioloajat sekä ohjaajien paikallaolo asiakaspalveluaikana pystytään turvaamaan liukumasta huolimatta. Työaika voidaan järjestää liukuvaksi toistaiseksi ns. tasoittumattomana liukuvana työaikana seuraavasti:

-      maanantaista perjantaihin liukuva työaika seuraavasti:

-      kiinteä työaika on 9.00 - 14.30 ja liukumat aamulla klo 7.00 - 9.00 ja iltapäivällä kello 14.30 – 18.00.

-      työaikaan kuulumattoman lounastauon pituus on puoli tuntia välillä 11.00 - 13.00

-      säännöllinen työaika voi ylittyä enintään 20 tuntia (+saldo) ja alittua enintään 6 tuntia (-saldo)

Työajantarkkailu tapahtuu koneellisesti Flexim työajanseurantalaitteella nuorten taide- ja toimintatalo Vimmassa.  

KVTES:n liitteen 15 2 § 3 momentin mukaan työnantajalla on työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus tarvittaessa yksittäistapauksessa päättää, että viranhaltijan/työntekijän on oltava työssä tiettynä esim. liukuma-ajaksi sattuvana aikana. Lisäksi työnantaja voi tarvittaessa antaa lisä- ja ylityömääräyksen.

Mainittujen määräysten lisäksi noudatetaan liukuvan työajan käytössä valtakunnallisia virka- ja työehtosopimusmääräyksiä sekä paikallisia määräyksiä.

Työajanseuranta ja liukuva työaika ehdotetaan otettavaksi käyttöön 22.1.2018 alkaen.

EhdotusEsitämme, että nuorten työpaja Fendarin Viestintäpajan työntekijät Jaana Ranta-aho ja Minna Suhonen siirtyvät käyttämään tasoittumatonta liukuvaa työaikaa 1.1.2018 alkaen pysyväisluontoisesti eli toistaiseksi seuraavasti:

-      kiinteä työaika on 9.00 - 14.30 ja liukumat aamulla klo 7.00 - 9.00 ja iltapäivällä kello 14.30 – 18.00.

-      työaikaan kuulumattoman lounastauon pituus on puoli tuntia välillä 11.00 - 13.00

-       säännöllinen työaika voi ylittyä enintään 20 tuntia (+saldo) ja alittua enintään 6 tuntia (-saldo).

Toimialajohtaja Minna Sartes:

PäätösPäätin, että nuorten työpaja Fendarin Viestintäpajan työntekijät Jaana Ranta-aho ja Minna Suhonen siirtyvät käyttämään tasoittumatonta liukuvaa työaikaa 12.2.2018 alkaen pysyväisluontoisesti eli toistaiseksi seuraavasti:

-      kiinteä työaika on 9.00 - 14.30 ja liukumat aamulla klo 7.00 - 9.00 ja iltapäivällä kello 14.30 – 18.00.

-      työaikaan kuulumattoman lounastauon pituus on puoli tuntia välillä 11.00 - 13.00

-      säännöllinen työaika voi ylittyä enintään 20 tuntia (+saldo) ja alittua enintään 6 tuntia (-saldo).

Minna Sartes

toimialajohtaja

Oikaisuvaatimusohjeet liitteenä.