Vuoden monikulttuurisuusteon ja uusturkulaisen valintakriteerit

Kaupunginjohtajan 15.11.2016 § 141 päätöksellä vuoden monikulttuurisuusteon ja uusturkulaisen valintaraadin tehtävät siirtyvät monikulttuurisuusneuvostolle 1.1.2017 alkaen. Monikulttuurisuusneuvoston tehtävänä on mm. vahvistaa monikulttuurisuusosaamista ja edistää kulttuurien välistä vuoropuhelua kaupungissa.

Valintaprosessi

Vuoden monikulttuurisuusteon ja uusturkulaisen valitsee kaupunginhallituksen 16.6.2014 § 261 perustama monikulttuurisuusneuvosto.

Kaupunginhallitus valitsee neuvoston jäsenet ja nimeää puheenjohtajan toimikaudeksi kerrallaan. Neuvoston kokoonpano on seuraava:

– 1 luottamushenkilö kaupunginhallituksesta

– 6 luottamushenkilöä kaupungin lauta/-johtokunnista

– 6 edustajaa vieraskielisiä kuntalaisia edustavista järjestöistä

– 1 asiantuntijajäsen kaupungin virkamieskunnasta

Monikulttuurisuusneuvosto voi tarvittaessa kutsua valintaprosessiin mukaan asiantuntijoita eri aloilta.

Vuoden monikulttuurisuusteon ja uusturkulaisen valinta tehdään vuosittain maaliskuun loppuun mennessä.

Valintakriteerit

Tunnustus jaetaan asukkailta ja yhdistyksiltä saatujen ehdotusten perusteella. Ehdotuksia voi esittää

sähköisesti ja kirjallisesti kulloisenkin kampanjan ajan.

Valinnassa käytetään seuraavia kriteerejä:

Vuoden monikulttuurisuusteko

– voidaan myöntää henkilölle, yritykselle, yhdistykselle tai muulle yhteisölle

– edistää esimerkillisesti ja konkreettisesti monikulttuurisuutta

Vuoden uusturkulainen

– on maahanmuuttajataustainen henkilö, joka asuu Turun seudulla

– edistää integroitumista omassa arjessaan ja kotiseudullaan

Lisäksi molemmat ehdokkaat

– lisäävät kontakteja ja keskinäistä ymmärrystä maahanmuuttajaväestön ja kantaväestön kesken

– toimivat omaperäisesti ja ennakkoluulottomasti suvaitsevaisuuden ja integroitumisen edistämiseksi

Tunnustusta ei voida antaa henkilölle, joka on valintahetkellä valinnan tekevän monikulttuurisuusneuvoston jäsen.