Liikuntapalvelujohtaja Markus Kalmari 18.12.2024:

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) palkkausluvun 14 §:n ja Teknisten sopimuksen (TS) 16 §:n mukaan viranhaltijalle ja työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan tai kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esimerkiksi silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää.

Henkilöstöjohtajan päätöksessä 1.11.2018 § 246 määriteltyjen yleisten periaatteiden lisäksi on kertapalkkiosta päätettäessä huomioitava, että kertapalkkion maksaminen kohdennetaan vuonna 2024 ensisijaisesti kaupungin talouden tasapainottamista tukevien toimenpiteiden palkitsemiseen.

Kertapalkkioiden myöntämiseen saadaan käyttää enintään 0,4 % viraston / laitoksen kuukausipalkkaisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden palkkojen yhteismäärästä ja yksittäinen myönnettävä lisä voi olla enintään 5 % viranhaltijan / työntekijän vuotuisesta tehtäväkohtaisesta palkasta. Kertapalkkion maksaminen ei voi olla peruste talousarvion ylittämiselle.

Kansliapäällikkö on 28.12.2022 § 418 päättänyt siirtää hallintosäännön 85 §:ssä mainittua toimivaltaansa siten, että kertapalkkiosta päättää palvelukokonaisuuden johtaja.

Liite 1​Kertapalkkiot 2024 Liikunnan palvelukokonaisuus (suojattu, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2​Kertapalkkiot 2024 Liikunnan palvelukokonaisuus

PäätösPäätin, että edellä mainittujen periaatteiden ja esitysten perusteella liitteessä 1 mainituille henkilöille maksetaan liitteessä todetun suuruinen kertapalkkio vuodelta 2024.​

Kertapalkkio maksetaan samalta kustannuspaikalta, jolta henkilön palkka maksetaan lukuun ottamatta henkilöitä, joiden kohdalla on ilmoitettu poikkeava kustannuspaikka.

Markus Kalmari

Liikuntapalvelujohtaja