Asiakaspalveluesimies Jaana Sitaru-Niemi 2.5.2024:​

Harkinnanvaraisella virka- tai työvapaan myöntäminen sekä sen pituus, keskeyttäminen ja virka- tai työvapaan ajalta mahdollisesti maksettava palkka ovat työnantajan harkinnassa.​

Lähtökohtana harkinnanvaraisen työvapaata myöntämiselle on, että toimeen kuuluvat tehtävät hoidetaan sen aikana asianmukaisesti. Lisäksi työvapaan myöntämiseen vaikuttavat haetun työvapaan pituus ja syy (esimerkiksi työskentely muun työnantajan palveluksessa).​

Liikunnan palvelukokonaisuuden hallinnon järjestämispäätöksen mukaan 6.6.2023 § 1 mukaan liikuntapalvelujohtaja myöntää yli 3 kk kestävät harkinnanvaraiset palkattomat virka- tai työvapaat.​

Varaussihteeri Anne Lehmus-Valtonen (vak.nro 403818) on 25.4.2024 anonut palkatonta työvapaata ajalle 13.5.2024–12.5.2025. Kyseisenä ajankohtana Lehmus-Valtonen hoitaa seuratoiminnassa Lentopallo osana monikulttuurisuutta -hanketta, jolle OKM on myöntänyt seuratuen. Hankkeessa työskentelyn voidaan katsoa lisäävän työntekijän osaamista monikulttuurisuusasioissa urheilun ja liikunnan kontekstissa, josta on hyötyä työntekijän palatessa omaan tehtäväänsä.​

Työvapaan ajaksi palkataan sijainen, jotta vuorovarauksen toiminnot ja työt saadaan järjestettyä katkeamatta ja nykyisessä laajuudessaan.

Liikuntapalvelujohtaja Markus Kalmari:​

Päätös​Päätin, että varaussihteeri Anne Lehmus-Valtoselle myönnetään työvapaa ajalle 13.5.2024-12.5.2025.

​

Markus Kalmari

liikuntapalvelujohtaja

​

Oikaisuvaatimusohje päätöspöytäkirjan liitteenä.

​​