Päätöksentekijöiden vapauttaminen velvollisuudesta ilmoittaa päätöksestään liikuntalautakunnalle
Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö Seija Tölkkö:
Hallintosäännön 19 §:n mukaan lautakunnan alaisen viranomaisen on ilmoitettava lautakunnalle tekemistään päätöksistä.
Päätökset niissä asioissa, joita ei tarvitse ilmoittaa, voidaan otto-oikeuden estämättä päätöksentekijän harkinnan mukaan panna täytäntöön, jollei yksittäistapauksessa ole ilmoitettu asian ottamisesta kaupunginhallituksen tai lauta- tai johtokunnan käsiteltäväksi.
Toimialajohtaja Minna Sartes:
EhdotusLiikuntalautakunta päättää, että lautakunnan alaiset päätöksentekijät vapautetaan ilmoittamasta seuraavia asioita koskevista päätöksistä lautakunnalle:
- lakiin tai virka- tai työehtosopimukseen perustuvan etuuden myöntäminen viranhaltijalle tai työntekijälle ja muut välittömästi viran tai tehtävän hoitoon liittyvät asiat (sairauslomat, vuosilomat, lapsen hoitolomat jne.)
- enintään kahdentoista kuukauden pituisen harkinnanvaraisen palkattoman virkavapauden tai työloman myöntäminen
- koulutukseen lähettäminen ja koti- ja ulkomainen virkamatka
- tavanomaisen huomaavaisuuden osoittaminen (vieraanvaraisuuden osoittaminen, lahjan antaminen, ansiomerkin tai arvonimen anominen tai puoltaminen jne.)
- viran tai työsuhteen tai viranhaltijan tai työntekijän siirtäminen hallintokunnan sisällä enintään 12 kk:n ajaksi
- määräaikaiseen virka- tai työsuhteeseen ottaminen enintään 12 kk ajaksi.
PäätösLiikuntalautakunta päätti, että lautakunnan alaiset päätöksentekijät vapautetaan ilmoittamasta seuraavia asioita koskevista päätöksistä lautakunnalle:
- lakiin tai virka- tai työehtosopimukseen perustuvan etuuden myöntäminen viranhaltijalle tai työntekijälle ja muut välittömästi viran tai tehtävän hoitoon liittyvät asiat (sairauslomat, vuosilomat, lapsen hoitolomat jne.)
- enintään kahdentoista kuukauden pituisen harkinnanvaraisen palkattoman virkavapauden tai työloman myöntäminen
- koulutukseen lähettäminen ja koti- ja ulkomainen virkamatka
- tavanomaisen huomaavaisuuden osoittaminen (vieraanvaraisuuden osoittaminen, lahjan antaminen, ansiomerkin tai arvonimen anominen tai puoltaminen jne.)
- viran tai työsuhteen tai viranhaltijan tai työntekijän siirtäminen hallintokunnan sisällä enintään 12 kk:n ajaksi
- määräaikaiseen virka- tai työsuhteeseen ottaminen enintään 12 kk ajaksi paitsi että esimiestehtävissä enintään 6 kk:n ajaksi.
Päätös tehtiin esittelijän muutetusta päätösehdotuksesta yksimielisesti.