Liikuntapaikkapäällikkö Markku Aaltonen ja Uimalaitosten johtaja Oskari Nummi:

Alustus

Impivaaran uimahallin ja muiden uimalaitosten toimintoihin kohdistuu paljon muutoksia, kun Impivaaran uimahallin remontti ja laajennus valmistuu. Nämä muutokset eivät ole mahdollisia ilman, että henkilöstöresursseja lisätään ja nykyisiä tehtävänkuvia tarkastetaan. Alla kuvaus tilanteesta:

Liikunnanohjaajat ja uinninvalvoja-liikunnanohjaajat

Liikuntapalvelukeskuksella on tällä hetkellä vakituisissa toimissa viisi uinninvalvoja-liikunnanohjaajaa ja kolme toimea on täytetty määräaikaisesti. Kaksi uinninvalvoja-liikunnanohjaajan toimea on täyttämättä. Kaiken kaikkiaan toimia on siis kymmenen.

Petreliuksen uimahalli työllistää näistä kymmenestä työntekijästä jatkossakin kolme henkilöä.

Impivaaran uimahallista valmistuu allaspinta-alaltaan Suomen suurin uimahalli, joka käsittää kahdeksan eri allasta, joiden vesipinta-ala on yli 2250m2. Näin isoa allastilaa tulee valvoa Suomen uima- ja hengenpelastusliiton ja kuluttajasuojaviranomaisen ohjeiden mukaan vähintään kolme henkilöä samassa vuorossa ja lisäksi vaaditaan kameravalvontaa. Uimahalli on tarkoitus pitää auki kaikkina viikonpäivinä alustavan aikataulun mukaisesti ma-to 6-22, pe 12-20 ja la-su 8-18. Työntekijöitä tulee näin ollen olla vähintään seitsemän. Näillä työntekijöillä ei saa olla muita tehtäviä hoidettavanaan kuin valvonta. Tämä tarkoittaa, ettei mitään ohjaustoimintaa voida järjestää kaupungin omana toimintana.

Liikuntapalvelukeskuksen tehtävä on huolehtia siitä, että asukkaille luodaan Turussa olosuhteet, jotka innostavat liikkumaan ja kannustavat terveisiin elämäntapoihin. Nykyajan uimahalli ei ole enää ainoastaan uimala, jossa aikuiset voivat käydä omatoimisesti uimassa, vaan uimahalleissa tulee järjestää monipuolisia ja laadukkaita ohjaustoimintoja ja muita palveluita, jotka tukevat tavoitteen saavuttamista.

Liikuntapalveluiden turvaamiseksi Impivaaran uimahalliin tulee perustaa kaksi uutta liikunnanohjaajan toimea. Näin voidaan jatkossa järjestää laadukkaita liikunnanohjauspalveluita tehokkaasti ja taloudellisesti. Ohjaustoimintojen järjestäminen omilla työntekijäresursseilla takaa, että järjestetyt palvelut ovat tavoitteiden mukaisia ja tarvittaessa tarjonnan muuttaminen on nopeasti tehtävissä. Kahden toimen perustamisen seurauksena uimahallissa voidaan järjestää 3000 ohjauskertaa joihin osallistuu yli 45 000 asiakasta. Nämä toiminnot tuovat ohjausmaksuina ja lipputuloina yli 330 000 euroa kaupungille ja kattavat näin ollen myös kaikkien yhdeksän toimen vuosittaiset palkkamenot.

Yhdeksällä työntekijällä toiminnot eivät ole myöskään niin haavoittuvia työntekijän äkillisen sairastumisen vuoksi, kuten olisi tilanne jos työntekijöitä olisi vähimmäismäärä eli seitsemän. Jos sijaista ei saada järjestettyä nopeasti, tarkoittaisi tilanne nykyresursseilla sitä, että uimahalli tai sen osia olisi suljettava kunnes henkilöstöä saadaan paikalle vähimmäismäärä. 

Jos Impivaaran uimahallin työntekijöistä vain kaksi olisi liikunnanohjaajia ja vain he hoitaisivat ohjaukset, vähentäisi tämä ohjaustoimintojen tarjontaa n. 40 %. Tämän lisäksi toiminnot olisivat paljon haavoittuvampia sairaustapausten kanssa ja työnkuormittavuus olisi kova näillä kahdella ohjaajalla. Uimahallin allastilojen lämpötila on yli 27 astetta ja kosteusprosentti on suuri. Tässä ilmanalassa tauotuksia tulisi järjestää huomattavasti enemmän kun ns. kuivissa ohjaustilanteissa.

Työnkuormittavuuden tasaamisen ja tehokkaimman mahdollisen tuottavuuden vuoksi olisi valvoja-liikunnanohjaajien toimia muutettava liikunnanohjaajiksi. Tällä tavalla työntekijöitä pystyttäisiin hyödyntämään kaikissa toiminnoissa tasapuolisesti ja työnkuva olisi näin huomattavasti motivoivampi.

Asiakaspalvelu ja kassatoiminnot

Impivaaran uimahalli on valmistuessaan allaspinta-alaltaan Suomen suurin uimahalli. Asiakkaita odotetaan käyvän n. puoli miljoonaa vuodessa. Ennen remonttia ja laajennusta vuonna 2008 Impivaaran asiakasmäärä oli n. 270 000. Ennen remonttia ja laajennusta Impivaarassa työskenteli kolme henkilöä kassa- ja asiakaspalvelupisteessä. Näistä vakansseista yksi on täyttämättä, yksi täytettynä ja yksi on osa-aikaeläkejärjestelyin täytettynä 50% ja täyttämättä toinen 50%.

Tämä tarkoittaa, että aiemmin työskenneltiin yksi työntekijä vuorossa. Näin ollen tauotuksissa ja ruokatunneilla oli turvauduttava muuhun henkilöstöön, joka tuli tarvittaessa tuuraamaan kassa- ja asiakaspalvelutehtäviin. Tämä taas heikensi mm allastilojen turvallisuutta ja kassa- ja asiakaspalvelutehtävien laatua ja asiantuntemusta.

Impivaaran asiakasmäärän merkittävä kasvu tarkoittaa sitä, että työntekijöitä ei voi olla töissä sama määrä kun ennen laajennusta, jos halutaan turvata toimintojen laatu ja turvallisuus. Näin ollen uusia asiakaspalvelusihteerien toimia tulee perustaa lisää kolme. Näistä yksi vastaa uimahallin kassa- ja asiakaspalvelutehtävien organisoinnista ja varmistaa, että toiminta on tavoitteiden mukaista ja laadukasta.

Impivaaran uimahallin suuri asiakasmäärä ja laajat aukioloajat mahdollistavat myös liikuntapalvelukeskuksen asiakaspalvelutoiminnan laadun parantamisen ja palveluiden merkittävän lisäyksen. Uimahallin asiakaspalvelupisteessä on jatkossa tarkoitus pystyä asioimaan kuten tämän hetkisessä asiakaspalvelupisteessä liikuntapalvelukeskuksen toimistolla. Jatkossa kaikki liikuntapalvelukeskuksen asiakaspalvelun toiminnot kuten: tuotteiden lataukset, toimintoihin ilmoittautumiset ja vaikka liikuntatilojen varaukset on mahdollista tehdä myös uimahallin asiakaspalvelupisteessä. Ainoastaan seurojen keskitetyt vuorojen varaustoiminnot ja avustukset on jatkossakin tarkoitus järjestää nykyisessä asiakaspalvelupisteessä.

Esitän että uusien merkittävästi muuttuneiden olosuhteiden ja palvelutarjonnan vuoksi Liikuntapalvelukeskukseen tehdään seuraavat muutokset:

Kaksi uutta liikunnanohjaajan vakanssia

Perustaa 1.12.2011 kaksi uutta liikunnanohjaajan toimea. Pätevyystasoksi määritellään vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto sekä riittävä perehtyneisyys vesiliikuntaan. Palkka määritellään 1860,27€/kk. Nämä vakanssit tullaan julistamaan avoimiksi ja vakanssit täytetään 23.1.2012 alkaen avoimen rekrytointiprosessin kautta.

Liite 12 liikunnanohjaajan vakanssia

Kolme uutta asiakaspalvelusihteerin vakanssia, joista yksi toimii vastaavana työntekijä asiakaspalvelussa

Perustaa 1.12.2011 kolme uutta asiakaspalvelusihteerin toimea. Pätevyystasoksi määritellään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto sekä riittävä liikunta-alan tuntemus. Yksi näistä asiakaspalvelusihteerien toimista on ns. vastaava asiakaspalvelusihteeri, joka toimii Impivaaran uimahallin kassatoimintojen vastaavana henkilö ja asiakaspalveluhenkilöiden lähiesimiehenä. Palkka kahdella asiakaspalvelusihteerillä määritellään 1778,00 €/kk ja vastaavan asiakaspalvelusihteerin palkaksi määritellään 1878,00 €/kk. Nämä vakanssit tullaan julistamaan avoimiksi ja vakanssit täytetään 23.1.2012 alkaen avoimen rekrytointiprosessin kautta.

Liite 22 asiakaspalvelusihteerin vakanssin perustamisesitys

Liite 3asiakaspalvelusihteerin vakanssin perustamisesitys

Uinninvalvoja-liikunnanohjaaja vakanssit 403924, 403889, 403931, 403935, 403934, 403922 ja 403887 muutetaan liikunnanohjaajiksi ja tehtävän pätevyystaso ja palkka tarkistetaan

Vakanssit 403889 ja 403924 muutetaan 1.12.2011 alkaen uinninvalvoja-liikunnanohjaajista liikunnanohjaajiksi. Näiden vakanssien ammattinimekkeet tulee muuttaa liikunnanohjaajiksi ja pätevyystasoksi määritellään vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto sekä riittävä perehtyneisyys vesiliikuntaan. Palkka määritellään uudelleen ammattinimikettä ja pätevyystasoa vastaavalle tasol-le1860,27€/kk.

Vakanssit 403931, 403935 ja 403934 on tällä hetkellä täytettynä määräaikaisilla työntekijöillä. Näiden vakanssien ammattinimekkeet tulee muuttaa 1.12.2011 alkaen liikunnanohjaajiksi ja pätevyystasoksi määritellään vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto sekä riittävä perehtyneisyys vesiliikuntaan. Palkka tulee lisäksi määritellä uudelleen ammattinimikettä ja pätevyystasoa vastaavalle tasolle eli 1860,27€/kk. Nämä vakanssit julistetaan avoimiksi ja ne tullaan täyttämään 23.1.2012 alkaen avoimen rekrytointiprosessin kautta.

Täyttämättömät uinninvalvoja-liikunnanohjaajan vakanssit 403922 ja 403887 muutetaan 1.12.2011 alkaen liikunnanohjaajan vakansseiksi. Vakanssien pätevyystasoksi määritellään vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto sekä riittävä perehtyneisyys vesiliikuntaan. Palkka määritellään uudelleen ammattinimikettä ja pätevyystasoa vastaavalle tasolle1860,27€/kk.Nämä vakanssit julistetaan avoimiksi ja ne tullaan täyttämään 23.1.2012 alkaen avoimen rekrytointiprosessin kautta.

Liite 4Vakanssin 403887 muuttaminen

Liite 5Vakanssin 403889 muuttaminen

Liite 6Vakanssin 403922 muuttaminen

Liite 7Vakanssin 403924 muuttaminen

Liite 8Vakanssin 403931 muuttaminen

Liite 9Vakanssin 403934 muuttaminen

Liite 10Vakanssin 403935 muuttaminen

Liikuntapaikkatyöntekijöiden tuntipalkkaiset toimet muutetaan kuukausipalkkaisiksi asiakaspalvelusihteereiksi

Näiden pätevyystasoksi määritellään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto sekä riittävä liikunta-alan tuntemus ja palkka määritellään uudelleen ammattinimikettä ja pätevyystasoa vastaavalle tasolle 1778,00€/kk. Tehtävät julistetaan avoimeksi ja täytetään 23.1.2012 alkaen avoimen rekrytointiprosessin kautta.

Liite 11tuntipalkkaisen liikuntapaikkatyöntekijän tehtävän muuttaminen

Liite 12tuntipalkkaisen liikuntapaikkatyöntekijän tehtävän muuttaminen

Liite 13tuntipalkkaisen liikuntapaikkatyöntekijän tehtävän muuttaminen

Liikuntajohtaja Arto Sinkkonen:

EhdotusLiikuntalautakunta päättää esittää hallintojaostolle liitteiden 1 – 13 mukaisien vakanssien perustamisista ja muutoksista.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.