YHTEISTYÖSOPIMUS

 

 

1. Sopijapuolet:

 

1.1 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä

 

1.2 Peimarin koulutuskuntayhtymä / Ammattiopisto Livia

 

1.3 Raision seudun koulutuskuntayhtymä

 

1.4 Salon seudun koulutuskuntayhtymä

 

1.5 Turun aikuiskoulutussäätiö

 

1.6 Turun kaupunki/ Turun ammatti-instituutti

 

Tähän sopimukseen voi liittyä muita varsinaissuomalaisia ammatillisen koulutuksen järjestäjiä. Liittyminen tapahtuu ilmoittamalla kirjallisesti sopijapuolille sopimukseen liittymisestä, jolloin kaikkien sopijapuolten hallussa oleviin sopimusdokumentteihin tehdään asianomainen lisäys.

 

 

2. Sopimuksen tavoitteet

 

Varmistaa osaavan työvoiman saatavuus Varsinais-Suomen elinkeino- ja työelämälle.

 

Taata varsinaissuomalaisille tasapuoliset mahdollisuudet osallistua laadukkaaseen, tehokkaaseen ja tulokselliseen ammatilliseen perus-, lisä- ja täydennyskoulutukseen koko maakunnan alueella

 

 

3. Sopimuksen tausta ja tarkoitus

 

Varsinais-Suomen ammatilliset oppilaitokset ovat tehneet jo kauan yhteistyötä useissa eri työryhmissä ja hankkeissa. Tällä sopimuksella tiivistetään yhteistyötä ja määritellään sen muotoja.

 

Opetusministeriön käynnistämä koulutuksen järjestäjäverkon koontihanke on muuttanut varsinaissuomalaista ylläpitäjärakennetta. Muuttuneessa tilanteessa on syytä tarkastella uudelleen koulutuskentän koordinointia. Sopimuksella edistetään opetus- ja kulttuuriministeriön tavoitteita koulutuksen järjestäjäverkon tiivistämisestä maakunnan ominaispiirteitä tukevasti.

 

Sopijapuolten tarkoituksena on syventää Varsinais-Suomen koulutuksenjärjestäjien yhteistyötä ja kehittää yhteistyötä edelleen palvelemaan alueen elinkeinoelämän tarpeita.

 

Sopimus kattaa opetussuunnitelmaperusteisen koulutuksen, näyttötutkintoperusteisen koulutuksen, ammatti- ja erikoisammattitutkinnot sekä lyhytkestoisen koulutuksen.

 

Yhteistyön tarkoituksena on:

- toimiminen suunnitelmallisesti koko Varsinais-Suomen alueella

- luoda mahdollisuus yhdessä kehittää opetusta työelämälähtöisesti

- luoda mahdollisuus reagoida työelämän muuttuneisiin tarpeisiin nopeasti

- luoda mahdollisuus parempaan erikoistumiseen

- luoda mahdollisuus tehdä paremmin sidosryhmäyhteistyötä

-turvata asiakaslähtöinen toiminta

-varmistaa varsinaissuomalaisen työ- ja elinkeinoelämän tarvitseman ammatillisen koulutuksen toteuttaminen

 

 

4. Yhteistyömuodot

 

4.1. Maakunnan työvoimatarpeen tyydyttäminen

 

Sopijapuolet tapaavat säännöllisesti sidosryhmiensä kanssa, jotta maakunnan työvoimatarpeeseen voidaan vastata nopeasti. Yhteistyöllä pyritään vastaamaan sekä määrällisesti että laadullisesti niin seutukuntien kuin koko maakunnankin työvoimatarpeeseen.

 

4.2. Työvoimatarpeen ennakointi

 

Sopijapuolet kokoontuvat vuosittain sidosryhmiensä kanssa neuvottelemaan koulutuspaikkojen kohdistamisesta maakunnan työvoimatarpeen mukaisesti.

 

Sopijapuolet sitoutuvat kohdentamaan aloituspaikkoja ja lisäkoulutuksen valtionosuuspaikkoja työvoimatarpeen mukaisille aloille.

 

4.3 Työvoimapula-alojen profiilin nosto

 

Sopijapuolet suunnittelevat, markkinoivat ja toteuttavat yhdessä maakunnalle tärkeitä, työvoimapulasta kärsivien alojen koulutusta yhteistyössä alueen merkittävimpien työnantajien kanssa.

 

4.4 Koulutuksen järjestäjien profiloituminen

 

Sopijapuolet pyrkivät profiloitumisen kautta välttämään seudullisilla raja-alueilla keskinäistä kilpailua valtionosuusrahoituksella toteutettavan koulutuksen opiskelijoista.

 

Sopijapuolet profiloituvat koulutusohjelmien ja osaamisalueiden tarjoamisessa siten, että maakunnan oppilaitokset tarjoavat tarpeen mukaan myös pienemmän koulutusvolyymin aloja ja erikoisaloja.

 

4.5 Opiskelijavaihto

 

Sopijapuolet rakentavat opiskelijoille mahdollisuuksia valita tutkinnon osia toisista maakunnan oppilaitoksista.

 

4.6 Yhteistyöverkostot

 

Sopijapuolet rakentavat ja ylläpitävät verkostoja, joilla yhteistyössä vastataan mm seuraavista koulutustarpeista tai yhteistyöstä:

-syrjäytymisen ehkäisy

-koulutuksen laadun kohottaminen

-opettajien työelämäjaksojen toteutus

-opettajien täydennyskoulutus tilaustyönä

-työpaikkaohjaajien koulutus

-yhteisten hankkeiden ja projektien hakeminen maakuntaan

-alakohtaiset kehittämisryhmät

 

4.7 Maakunnallinen vaikuttaminen

 

Sopijapuolet muodostavat yhteisen vaikuttamisen kanaviksi ammatillisen nuorisoasteen rehtorien yhteistyöryhmän, aikuiskoulutuksen yhteistyöryhmän, oppisopimuskeskusten yhteistyöryhmän sekä ammatillisen koulutuksen järjestäjien johdon yhteistyöryhmän. Ryhmät valitsevat keskuudestaan kolme edustajaa Varsinais-Suomen maakunnan yhteistyöryhmän koulutusjaostoon.

 

 

5. Kustannukset

 

Kukin koulutuksenjärjestäjä vastaa yhteistyöstä aiheutuvista kustannuksista itse.

 

Yhteisten markkinointikampanjoiden tai vastaavien ylimääräisistä kustannuksista koulutuksenjärjestäjät vastaavat asianomaisen koulutusalan perustutkinto-opiskelijoiden mukaisella suhteellisella maksuosuudella.

 

 

6. Sopimuksen voimassaolo

 

Tämä sopimus tulee voimaan, kun se on allekirjoitettu ja hyväksytty kunkin sopijapuolen päätösvaltaisessa hallintoelimessä.

 

Sopimus on voimassa toistaiseksi. Sopijapuoli voi irtisanoutua sopimuksesta ilmoittamalla siitä kirjallisesti vähintään kolme kuukautta ennen irtisanomisajankohtaa kirjallisesti toisille sopijapuolille.

 

Sopimuksen ehtoja voidaan tarkastaa sopijapuolten johdon yhteisellä päätöksellä.

 

 

7. Päiväys ja allekirjoitukset

 

 

 

 

Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä                       Peimarin koulutuskuntayhtymä /
Ammattiopisto Livia

 

 

 

 

 

Raision seudun koulutuskuntayhtymä                          Salon seudun koulutuskuntayhtymä

 

 

 

 

 

Turun aikuiskoulutussäätiö                                           Turun kaupunki / Turun ammatti-instituutti