Henkilöstöpäällikkö Anne Hiden 19.12.2022:

Kansliapäällikkö on päätöksellään 2.6.2021 § 98 siirtänyt toimivallan henkilökohtaisten lisien myöntämisestä palvelukokonaisuuksien johtajille niissä tapauksissa, joissa henkilön palvelusuhteen päättymisen jälkeen vapautuu henkilökohtaista lisää käytettäväksi. Vapautuneet lisät voidaan käyttää viranhaltijoille/työntekijöille myönnettäviin uusin henkilökohtaisiin lisiin tai aiemmin myönnettyjen lisien korotuksiin.

Kaupunkiympäristön palvelukokonaisuudessa kerätty palvelualueiden esitykset henkilökohtaisista lisistä KVTES:n piiriin kuuluvien, teknisten sopimuksen piiriin kuuluvien ja tuntipalkkaisen henkilöstön sopimuksen piiriin kuuluvien osalta. Esitykset pyydettiin palvelualuejohtajilta siten, että esitykset ja arvioinnit on tehty mahdollisimman yhdenmukaisesti ja ammattiryhmiä tasapuolisesti kohdellen.

Vapautuneet henkilökohtaiset lisät jaetaan tällä päätöksellä sopimusaloittain työsuorituksen arviointeihin ja kaupunkiympäristön palvelukokonaisuuden palvelualuejohtajien ja lähijohtajien esityksiin perustuen kaupunkiympäristön palvelukokonaisuuden henkilöstölle.

Liite 1​Vuonna 2022 vapautuneiden henkilökohtaisten lisien jako (suojattu, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2​Vuonna 2022 vapautuneiden henkilökohtaisten lisien jako

Kaupunkiympäristöjohtaja Christina Hovi:

Päätös​Päätin, että kaupunkiympäristön palvelukokonaisuuden vapautuneet henkilökohtaiset lisät jaetaan sopimusaloittain työsuorituksen arviointiin ja lähijohtajien sekä palvelualuejohtajien esityksiin perustuen liitteessä 1 mainituille kk-palkkaisille henkilöille 1.1.2023 lukien ja tuntipalkkaisille 2.1.2023 lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

​

Christina Hovi

kaupunkiympäristöjohtaja