Valvontajohtaja Leena Salmelainen ja henkilöstöpäällikkö Anne Hiden 7.12.2022:​

Johtava terveystarkastaja XXXXX on omien tehtäviensä ohella määrätty hoitamaan luvat ja valvonta -palvelualueen ympäristöterveyden vastuualueen ympäristöterveyspäällikön viran (vak. nro 607103) tehtäviä 2.2. – 28.6.2022 ja edelleen 10.8.2022 – 29.1.2023.​

Johtavan terveystarkastajan XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa on kaupunkiympäristöjohtajan päätöksillä tarkistettu 5 %:lla ajalla 2.2. – 28.6.2022 sekä 10.8. – 30.11.2022, koska XXXXX on toiminut ympäristöterveyden vastuualueen päällikön sijaisena hoitaen omien tehtäviensä ohella yli 50 % ympäristöterveyspäällikön viran tehtävistä. XXXXX tehtävien on voitu katsoa muuttuneen oleellisesti vaativammiksi, joten tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle tarkistamiselle on ollut peruste.​

Ympäristöterveyspäällikön sijaistaminen on alun perin arveltu kohtuullisen lyhyeksi ajanjaksoksi. Syksyn 2022 aikana on käynyt ilmi, että sijaisuus ei ole päättymässä kovin pian. Tämän hetken tiedon valossa ympäristöterveyspäällikön poissaolo jatkuu 29.1.2023 saakka. Johtava terveystarkastaja XXXXX on erityisesti syksyllä 2022 hoitanut melko vaativia tehtäviä ympäristöterveyspäällikön sijaisena (henkilökunnan työhyvinvointiin liittyvät vaativat tehtävät ja useat pitkäaikaisten ostopalvelujen kilpailutukset). Kokonaisuus huomioon ottaen on kohtuullista, että johtavan terveystarkastajan XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 12 %:lla koko sijaisuuden ajalta takautuvasti. Korotuksen maksamisessa otetaan huomioon aikaisemmin maksettu 5 %:n korotus tehtäväkohtaiseen palkkaan.​

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 palvelukokonaisuuden johtajat päättävät palvelukokonaisuuksien osalta tehtäväkohtaisen palkan määrittämisestä hoidettaessa sijaisuutta, avoimen vakanssin tehtäviä tai omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/ työntekijän tehtäviä. Omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/työntekijän tehtäviä hoidettaessa tehtäväkohtaisen palkan korotuksen enimmäismäärä on yhden henkilön hoitaessa tehtäviä 15 % ja kahden henkilön hoitaessa tehtäviä 7,5 % / henkilö. Mikäli korotuksen suuruus on yli 5 %, on korotuksesta pyydettävä konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön lausunto.​

Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköltä on pyydetty lausuntoa vastaavan terveystarkastajan viran (vak. nro 000958) tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisesta tarkistamisesta 12 %:lla ajalla 2.2. – 28.6.2022 ja 10.8.2022 – 29.1.2023. Henkilöstöjohtaja on 2.12.2022 antanut lausuntonsa, jonka mukaan XXXXX tehtävien voitaneen katsoa muuttuneen oleellisesti vaativammiksi, joten tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisella tarkistamiselle on peruste. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön näkemyksen mukaan johtavan terveystarkastajan viran tehtäväkohtaista palkkaa voidaan korottaa määräaikaisesti lausuntopyynnössä esitetyn mukaisesti 12 %.​

Kaupunkiympäristöjohtaja Christina Hovi:

Päätös​Päätin, että johtavan terveystarkastajan (vak. nro 000958)​ XXXXX ​ tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 12 %:lla ajalla 2.2. – 28.6.2022 ja 10.8.2022 – 29.1.2023.​

Tämä päätös korvaa päätökset 11.3.2022 § 79, 8.4.2022 § 116, 12.5.2022 § 137, 18.8.2022 § 262 ja 20.10.2022 § 238, joiden mukaan johtavan terveystarkastajan viran (vak. nro 000958) palkkaa on korotettu 5 %:lla ajalla 2.2. – 28.6.2022 ja 10.8. – 30.11.2022.

​

​

Christina Hovi

kaupunkiympäristöjohtaja

oikaisuvaatimusohje liitteenä