Henkilöstöpäällikkö Anne Hiden 24.3.2022:

Kiinteistökehityspäällikkö XXXXX on omien tehtäviensä ohella määrätty hoitamaan kaupunkisuunnittelu ja maaomaisuus -palvelualueen maankäyttöjohtajan viran (vak. nro 607115) tehtävät ajalla 23.11.2021 – 2.1.2022 ja 12.1. - 31.3.2022.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 palvelukokonaisuuden johtajat päättävät palvelukokonaisuuksien osalta tehtäväkohtaisen palkan määrittämisestä hoidettaessa sijaisuutta, avoimen vakanssin tehtäviä tai omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/ työntekijän tehtäviä. Omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/työntekijän tehtäviä hoidettaessa tehtäväkohtaisen palkan korotuksen enimmäismäärä on yhden henkilön hoitaessa tehtäviä 15 % ja kahden henkilön hoitaessa tehtäviä 7,5 % / henkilö. Mikäli korotuksen suuruus on yli 5 %, on korotuksesta pyydettävä konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksikön lausunto.

Konsernihallinnon henkilöstöohjauksen yksikön aiempien lausuntojen perusteella kiinteistökehityspäällikön viran tehtäväkohtainen palkka on kaupunkiympäristöjohtajan päätöksellä maksettu 10 %:lla korotettuna 23.11.2021 – 2.1.2022 ja 12.1. – 20.2.2022. Henkilöstöohjauksen yksikkö on 23.3.2022 antanut lausuntonsa, jonka mukaan XXXXX tehtävien voitaneen katsoa muuttuneen oleellisesti vaativammiksi, joten tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisen tarkistamisen jatkamiselle on peruste. Konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksikön näkemyksen mukaan kaupunkiympäristöjohtaja voi tehdä määräaikaista tehtäväkohtaisen palkan korotusta koskevan päätöksen lausuntopyynnössä todetun mukaisena 21.2. – 31.3.2022.

Kaupunkirakentamisjohtaja Kimmo Suonpää:

PäätösPäätin, että kiinteistökehityspäällikkö (vak. nro 608158) XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 10 %:lla ajalla 21.2. – 31.3.2022.

Kimmo Suonpää

kaupunkirakentamisjohtaja

kaupunkiympäristöjohtajan varahenkilö

oikaisuvaatimusohje liitteenä