Henkilöstöpäällikkö Anne Hiden 15.2.2022:

Kiinteistökehityspäällikkö XXXXX on omien tehtäviensä ohella määrätty hoitamaan kaupunkisuunnittelu ja maaomaisuus -palvelualueen maankäyttöjohtajan viran (vak. nro 607115) tehtävät 12.1. – 13.2.2022. Tehtävien hoito jatkuu 20.2.2022 saakka.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 palvelukokonaisuuden johtajat päättävät palvelukokonaisuuksien osalta tehtäväkohtaisen palkan määrittämisestä hoidettaessa sijaisuutta, avoimen vakanssin tehtäviä tai omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/ työntekijän tehtäviä. Omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan/työntekijän tehtäviä hoidettaessa tehtäväkohtaisen palkan korotuksen enimmäismäärä on yhden henkilön hoitaessa tehtäviä 15 % ja kahden henkilön hoitaessa tehtäviä 7,5 % / henkilö. Mikäli korotuksen suuruus on yli 5 %, on korotuksesta pyydettävä konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksikön lausunto.

Konsernihallinnon henkilöstöohjauksen yksikkö on 18.1.2022 antanut lausuntonsa, jonka mukaan XXXXX tehtävien voitaneen katsoa muuttuneen oleellisesti vaativammiksi, joten tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle tarkistamiselle on peruste. Konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksikön näkemyksen mukaan kaupunkiympäristöjohtaja voi tehdä määräaikaista tehtäväkohtaisen palkan korotusta koskevan päätöksen lausuntopyynnössään todetun mukaisena 12.1. – 13.2.2022. Henkilöstöohjauksen yksikkö on 15.2.2022 kertonut, että kaupunkiympäristöjohtaja voi tehdä päätöksen määräaikaisesta tehtäväkohtaisen palkan korotuksesta edelleen 20.2.2022 saakka.

Kaupunkiympäristöjohtaja Christina Hovi 15.2.2022:

PäätösPäätin, että kiinteistökehityspäällikkö (vak. nro 608158) XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 10 %:lla ajalla 14. – 20.2.2022.

Christina Hovi

kaupunkiympäristöjohtaja

oikaisuvaatimusohje liitteenä