Voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa kielilisää, jos tehtävissä edellytetään äidinkielen lisäksi toisen kotimaisen kielen, saamen kielen tai viittomakielen hallintaa ja jollei kielitaitovaatimusta ole otettu huomioon tehtäväkohtaisessa palkassa.

Kielilisän myöntämisessä noudatettavat ohjeet on annettu henkilöstöjohtajan päätöksessä 22.11.2010 § 230 (13073-2010).

Valvontapäällikkö XXXXX on anonut 9.12.2019 päivätyllä anomuksella kielilisää ruotsin kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä ja jota hän joutuu käyttämään jatkuvasti työssään. Anomuksen liitteenä on kielitutkintolautakunnan todistus ruotsin kielen erinomaisesta hallinnasta. XXXXX esimies valvontajohtaja Leena Salmelainen on puoltanut anomusta 12.4.2020.

Kielilisää koskevissa ohjeissa mainitaan, että kielilisä myönnetään anomuksen jättämistä seuraavan kuukauden alusta lukien edellyttäen, että asianmukainen kielitodistus on toimitettu.

PäätösPäätin, että valvontapäällikkö (vak. nro 502001) XXXXX maksetaan kielilisää 15,14 €/kk 1.1.2020 lukien kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaan

Christina Hovi

toimialajohtaja

Oikaisuvaatimusohjeet liitteenä