Toimialajohtaja Christina Hovi 25.11.2019:

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) palkkausluvun 14 §:n mukaan viranhaltijalle ja työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan tai kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esimerkiksi silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää. Kertapalkkion maksamiselle on oltava riittävät perustelut ja kertapalkkiolla palkitaan henkilöstöä jälkikäteen hyvästä työstä.

Henkilöstöjohtajan päätöksessä 1.11.2018 § 246 määriteltyjen yleisten periaatteiden lisäksi on kertapalkkiosta vuosina 2019 ja 2020 päätettäessä huomioitava, että sitä tulisi kohdentaa ensisijaisesti sellaisiin toteutettuihin toimenpiteisiin ja hankkeisiin, jotka ovat tukeneet kaupungin talouden tasapainottamista.

Kaupunkiympäristötoimiala on pyytänyt palvelualueiden johtajilta ja yksiköiden esimiehiltä perusteltua esitystä kertapalkkion suorittamisesta vuodelta 2019 hyvin suoritetusta työtehtävästä ja tuloksellisesta toiminnasta, jotka ensisijaisesti ovat tukeneet kaupungin talouden tasapainottamista.

Liitekertapalkkiot 2019 (paperinen liite)

PäätösPäätin edellä mainittujen periaatteiden ja esitysten perusteella, että vuodelta 2019 kertapalkkiota maksetaan 78 henkilölle liitteen mukaisesti. Kertapalkkioiden myöntämiseen on käytetty enintään 0,4 % toimialan kuukausipalkkaisten viranhaltijoiden ja työsopimussuhteisten työntekijöiden palkkojen yhteismäärästä.

Christina Hovi
toimialajohtaja

oikaisuvaatimusohje liitteenä