Luonnos: 09.11.09

 

SOPIMUS TURUN KAUPUNGIN KUNNALLISTEKNIIKKALIIKELAITOKSEN ERÄIDEN

HENKILÖIDEN SIIRTYMISESTÄ TURKU ENERGIA OY:N PALVELUKSEEN

 

Turun kaupungin Kunnallistekniikkaliikelaitoksen sähköjaoksen toiminta siirtyy

Turku Energia Oy nimisen yhtiön hoidettavaksi vuoden 2010 alusta.

 

Turun kaupungin ko. henkilöiden siirtyminen energiayhtiön

palvelukseen tapahtuu liikkeenluovutuksella.

 

Palvelussuhteet: Vakinainen henkilöstö siirtyy ns. vanhoina työntekijöinä

vastaaviin uusiin palvelussuhteisiin yhtiöön. Virkasuhteessa olevien viranhaltijoiden palvelussuhde

muuttuu työsuhteeksi. Tämän sopimuksen liitteenä on luettelo siirtyvästä henkilöstöstä. Siirtyvän

henkilöstön palvelussuhteet jatkuvat katkeamattomana yhtiön palveluksessa. Kaikille siirtyville henkilöille tehdään uudet työsopimukset. Yhtiö sitoutuu 31.12.2014 asti olemaan irtisanomatta siirtyvää henkilöstöä tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten.

Mikäli sähköjaoksen harjoittama toiminta lakkaa tai oleellisesti vähenee henkilöstön siirtymistä seuraavien neljän vuoden aikana, siirtyvällä henkilöstöllä on oikeus palata takaisin Turun kaupungin palvelukseen.

 

Työehtosopimukset: Yhtiö on järjestäytynyt Energiateollisuuden työnantajayhdistyksen jäseneksi ja

noudattaa sen sopimuksia. Tuntipalkkaisen henkilöstön osalta sovelletaan Energiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimusta ja kuukausipalkkaisten osalta Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusta. Em. työehtosopimuksia ja paikallisia sopimuksia noudatetaan 1.1.2010 alkaen, henkilökohtaiset suostumukset tähän ovat henkilöstösopimuksen liitteenä.

 

Eläkejärjestelmä: Yhtiö on liittynyt Kuntien eläkevakuutuksen jäsenyhteisöksi.

 

Palkkaus: Henkilöstö siirtyy yhtiön palvelukseen vähintään entisin palkkaeduin, mutta siten, että palkka-tekijät sovelletaan energia-alan sopimukseen.

 

Työaika: Henkilöstö siirtyy Energiateollisuuden työehtosopimusten mukaisiin työaikoihin ja työaikajärjestelmiin liikkeen luovutuspäivästä alkaen.

 

Varallaolojärjestelmä: Varallaolojärjestelmä toimii toistaiseksi nykymuotoisena kuitenkin siten, että varallaoloprosenttia nostetaan 30 %:iin (vasteaika 60 min). Tämä edellyttää paikallisen sopimuksen tekemistä varallaolojärjestelmästä ennen liikkeen luovutusta.

 

Vuosilomat: Vuosilomaan oikeuttavat palveluajat säilyvät sellaisina kuin ne olivat siirtymishetkellä. Siirtyvän henkilöstön ansaitsemat ja pitämättä olevat vuosilomat, säästövapaat ja lomarahat, sekä mahdolliset muut vapaat, siirtyvät pidettäväksi yhtiön palveluksessa. Siirtyvien henkilöiden vuosiloman pituus määräytyy Energiateollisuuden työehtosopimusten mukaan kuitenkin siten, että siirtyvät henkilöt saavat ns. lisävapaapäiviä samoin periaattein kuin nykyinen lisäpäiviin oikeutettu henkilöstö (lisälomien määräytymisen tarkastelupäivä on liikkeenluovutuspäivä).

 

Sairaslomat yms: Mikäli siirtyvälle henkilölle myönnetty sairasloma tai muuta virka- tai työvapaata

siten, että se ulottuu yli siirtymäkauden, on tämä päätös voimassa myös yhtiön palveluksessa.

 

Vakuutusturva: Yhtiö hankkii henkilöstölle lakisääteisten vakuutusten lisäksi vapaa-ajan tapaturma-vakuutuksen.

 

Työterveyshuolto: Henkilöstön työterveyshuolto on järjestetty siten, että se kattaa lakisääteisen

työterveyshuollon lisäksi vähintään yleislääkäritasoisen sairaanhoitopalvelun.

 

Työhyvinvointi-toiminta: Yhtiölle on oma järjestelmä, jota yhtiö myös tukee taloudellisesti.

 

Työsuojelu: Yhtiöllä on oma työsuojeluorganisaatio.

 

Luottamusmiehet: Valitaan energia-alan sopimusten mukaan.

Yhteistoiminta: Työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa noudatetaan lakia

yhteistoiminnasta yrityksissä ja lakia henkilöstön edustuksesta hallinnossa. (Tarkistetaan/TE)

 

Tätä sopimusta on laadittu __ yhtäpitävää kappaletta, yksi kullekin sopimuksen osapuolelle.

 

ALLEKIRJOITUKSET ja PÄIVÄYKSET yms.

 

”uusi työnantaja”                ”vanha työnantaja”             JHL: n yhdistys                  KTN: n yhdistys

Turku Energia Oy              * Turun kaupunki               * Turun yhdistys                * Turun yhdistys