Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö Päivi Ahvenainen:

Voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa kielilisää, jos tehtävissä edellytetään äidinkielen lisäksi toisen kotimaisen kielen, saamen kielen tai viittomakielen hallintaa ja jollei kielitaitovaatimusta ole otettu huomioon tehtäväkohtaisessa palkassa.

Henkilöstöjohtaja on päätöksellään 8.9.2020 § 4 delegoinut hänelle hallintosäännössä määriteltyä päätösvaltaansa muille viranhaltijoille. Päätöksen mukaan vapaa-aikatoimialan hallinto- ja henkilöstöpäällikkö päättää kielilisistä toimialallaan.

Kielilisän myöntämisessä noudatettavien ohjeiden mukaan kielilisä myönnetään anomuksen jättämistä seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien edellyttäen, että asianmukainen kielitodistus on toimitettu ennen tätä, ja että henkilö tällöin on palvelussuhteessa kaupunkiin.

Tutkija XXXXX (vak.nro 403517) on anonut helmikuussa 2020 jättämällään hakemuksella kielilisää ruotsin kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä. Hakemuksen jättämisen jälkeen suoritettujen selvittelyjen perusteella XXXXX on toimittanut hyväksyttävän todistuksen ruotsinkielentaidostaan tullessaan valituksi vakinaiseen tehtäväänsä 1.1.1990 alkaen. Kielitodistus on päivätty 20.4.1988 ja siitä löytyy maininta kaupungin järjestelmästä. Museopalvelut puoltaa kielilisän myöntämistä.

PäätösPäätin, että tutkija XXXXX (vak.nro 403517) myönnetään kielilisä 15,14 €/kk takautuvasti 1.3.2020 lukien.

Päivi Ahvenainen

hallinto- ja henkilöstöpäällikkö

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.