Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö Päivi Ahvenainen 26.11.2020:

Koronavirusepidemian jatkuessa pitkälle kevääseen ja tartuntojen jälleen ja jatkuvasti lisääntyessä tulee myös kaupungin viestinnässä varautua äkillisiin tiedotustarpeisiin. Viestinnän työntekijöitä tulee määrätä tarvittaessa varallaoloon viikonloppujen aikana.

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES) ja työaikalain määräyksiin perustuen työntekijän varallaolovelvollisuus perustuu sopimukseen. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Sopiessaan varallaolosta työntekijä antaa samalla suostumuksensa varallaoloaikana tarvittavaan lisä- ja ylityöhön. Varallaoloajan pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa haitata kohtuuttomasti työntekijän vapaa-ajan käyttöä. KVTES:n mukaan vapaamuotoisesta varallaolosta maksetaan rahakorvauksena 20 - 30 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaava vapaa-aika. Korvausta määrättäessä otetaan huomioon varallaolon aiheuttamat rajoitukset viranhaltijalle / työntekijälle, kuten esim. liikkumisalueen laajuus ja työpaikalle saapumisen enimmäisaika.

Turun kaupungin työntekijät ovat työsopimuksensa allekirjoittaessaan antaneet suostumuksensa olla tarvittaessa varalla. Viranhaltijat eivät saa kieltäytyä varallaolosta, jos varallaolo on työn laadun ja erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä.

Vapaa-aikatoimialan viestinnän työntekijöiden / viranhaltijoiden kanssa tulee sopia varallaolosta viikonloppuisin ajalla 27.11.2020 - 30.6.2021. Varallaoloaika on lauantaisin ja sunnuntaisin klo 9.00 - 17.00.

Varallaolo toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ns. vapaamuotoisena varallaolona. Varallaolosta maksetaan 25 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaava vapaa-aika.

Toimialajohtaja Minna Sartes:              

PäätösPäätin, että

- vapaa-aikatoimialan viestinnän työntekijöiden kanssa voidaan sopia varallaolosta viikonloppuisin ajalla 27.11.2020 - 30.6.2021

- varallaolo toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ns. vapaamuotoisena varallaolona ja että

- varallaolosta maksetaan 25 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaava vapaa-aika.

Minna Sartes

toimialajohtaja