Henkilöstöasiantuntija Milla Forsell 19.12.2024:

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) palkkausluvun 14 §:n ja Teknisten sopimuksen (TS) 16 §:n mukaan viranhaltijalle ja työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan tai kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esimerkiksi silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää.

Kertapalkkioiden myöntämiseen saadaan käyttää enintään 0,4 % viraston / laitoksen kuukausipalkkaisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden palkkojen yhteismäärästä ja yksittäinen myönnettävä lisä voi olla enintään 5 % viranhaltijan / työntekijän vuotuisesta tehtäväkohtaisesta palkasta. Kertapalkkion maksaminen ei voi olla peruste talousarvion ylittämiselle.

Henkilöstöjohtajan päätöksessä 1.11.2018 § 246 määriteltyjen yleisten periaatteiden lisäksi on kertapalkkiosta päätettäessä huomioitava, että kertapalkkion maksaminen kohdennetaan vuonna 2024 ensisijaisesti kaupungin talouden tasapainottamista tukevien toimenpiteiden palkitsemiseen.

Kansliapäällikkö on 28.12.2022 § 418 päättänyt siirtää hallintosäännön 85 §:ssä mainittua toimivaltaansa siten, että kertapalkkiosta päättää palvelukokonaisuuden johtaja.

Liite 1​Kertapalkkiot 2024 Kulttuurin palvelukokonaisuus (suojattu, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)​

Liite 2​Kertapalkkiot 2024 Kulttuurin palvelukokonaisuus​

Kulttuurijohtaja Anu Laitila:

Päätös​Päätin edellä mainittujen periaatteiden ja esitysten perusteella, että liitteessä 1 mainituille henkilöille maksetaan liitteessä todetun suuruinen kertapalkkio.

Kertapalkkio maksetaan samalta kustannuspaikalta, jolta henkilön palkka maksetaan.

​

Anu Laitila​

Kulttuurijohtaja