Nuorisopalvelupäällikkö Oskari Orvasto 23.5.2023:

Esitän nuorisopalvelujen toiminnanjohtajan (vak.nro. 404177) tehtäväkohtaisen palkan korottamista 5 prosentilla ajalla 1.7.2023 - 31.12.2023 tai kunnes vakanssille valmistelussa oleva tehtävänkuvan päivitys astuu voimaan. XXXXX toimii edellä mainitun aikavälin Ahtelan leirialueen henkilökunnan esihenkilönä ja leirialueiden toiminnasta vastaavana, jolloin XXXXX tehtävänkuva muuttuu hänen varsinaista tehtäväänsä vaativammaksi ja vastuullisemmaksi.

Vakanssin 404177 tehtävänkuvan päivitys on valmistelussa, jonka jälkeen vakanssin tehtävänkuvaan on suunniteltu sisältyvän Ahtelan leirialueen henkilökunnan esimiehenä ja leirialueiden toiminnasta vastaavana toimiminen.

XXXXX on maksettu aikavälillä 1.7.2022 – 30.6.2023 5 %:n palkankorotus (dnro: 8187-2022). Perusteluna korotukselle on ollut esihenkilötyö, leirialueiden toiminnasta vastaavana toimiminen sekä leirialueiden kehittäminen.

XXXXX toimii tällä hetkellä kehittäminen ja johdon tuki -yksikössä kehittämis- ja asiantuntijatehtävissä, hänen palkkahinnoittelukohtansa on 02VAP050. Esimiestyön yhdistyessä hänen nykyisiin asiantuntijatehtäviinsä XXXXX tehtäväkokonaisuus ja vastuut nousevat selvästi aiempaa vaativammalle tasolle ylittäen samassa palkkahinnoittelukohdassa olevien virkojen ja toimien vaativuustason.

KVTES:n II luvun 10 § 1 momentissa todetaan, että jos viranhaltijan / työntekijän tehtävien vaativuus olennaisesti muuttuu vähintään kahden viikon ajaksi tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi, tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä. Kansliapäällikkö on delegointipäätöksellään 28.12.2022 85 § (dnro:15150-2022) siirtänyt päätösvaltaansa siten, että palvelukokonaisuuden johtaja päättää viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän tehtäväkohtaisen palkan korottamisesta enintään 5 % ja yhtäjaksoisesti enintään kuuden kuukauden ajaksi tehtävien vaativuuden muuttuessa määräaikaisesti.

Tehtäväkohtaisen palkan määrittämisestä hoidettaessa sijaisuutta, avoimen vakanssin tehtäviä tai omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan / työntekijän tehtäviä, mikäli korotuksen suuruus on enintään 5%.

XXXXX tehtäväkohtainen palkka on 23.5.2023 2537,84 € / kk. Ajanjaksolla 1.7.2023 - 31.12.2023 XXXXX tilapäisesti 5 %:lla korotettu tehtäväkohtainen palkka olisi 2664,73 € / kk. Kustannukset kohdennetaan nuorisopalveluiden kustannuspaikalle 22000.

PäätösPäätin, että toiminnanjohtaja XXXXX (vak.nro 404177) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 5 %:lla siten, että ajalla 1.7. - 31.12.2023, tai kunnes päivitettävänä oleva tehtäväkuva astuu voimaan, tehtäväkohtainen palkka on 2664,73 € / kk. Kustannukset kohdennetaan nuorisopalveluiden kustannuspaikalle 22000.

​

Outi Kari-Granfors

vs. vapaa-aikajohtaja