Kirjastopalvelujohtaja Rebekka Pilppula ja palvelupäällikkö Kari Pohjola 12.4.2023:

KVTES:n II luvun 9 § 1 momentin ja TS:n II luvun 9 §:n soveltamisohjeen mukaan työpaikkaohjaajan tehtävissä toimivien palkkausta määrättäessä otetaan huomioon ohjaustehtävän vaikutus tehtävän vaativuuteen. Mikäli ohjaustehtävä on määräaikainen, korkeampi tehtäväkohtainen palkka maksetaan tältä ajalta.

Henkilökohtainen ohjauslisä myönnetään nimetylle työpaikkakouluttajalle palvelukokonaisuuden johtajan päätöksellä. Ohjauslisä maksetaan kouluttajalle siltä ajalta, jona hän on yksin vastannut opiskelijan opintojen ohjauksesta.

XXXXX opiskelee koulutussopimuksella kirjastovirkailijaksi ja siihen liittyen työskentelee Ilpoisten kirjastossa 1.8.2022–22.12.2023. Sopimus on määräaikainen. Opintojen tietopuolisen koulutuksen järjestäjä on Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä.

Esitän, että kirjastonhoitaja XXXXX (vakanssinumero 402617) maksetaan XXXXX vastuunalaisena kouluttajana ohjauslisää 70 euroa/kk jaksolla 1.8.2022–22.12.2023. Erillinen lisä on osa henkilön varsinaista palkkaa. Ohjauslisä maksetaan kustannuspaikalta 20061 Lähipalvelut.

Vs. vapaa-aikajohtaja Outi Kari-Granfors:

Päätös​Päätin, että kirjastonhoitaja XXXXX (vakanssinumero 402617) maksetaan XXXXX vastuunalaisena kouluttajana ohjauslisää 70 euroa/kk jaksolla 1.8.2022–22.12.2023.

Erillinen lisä on osa henkilön varsinaista palkkaa. Ohjauslisä maksetaan kustannuspaikalta 20061 Lähipalvelut.

​

Outi Kari-Granfors

vs. vapaa-aikajohtaja

​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.​​