Nuorisopalvelujohtaja Annina Lehtiö-Vainio, 13.4.2022:

Hansan kauppakeskuksessa ja keskusta-alueella on ollut runsaasti nuorten oireilua. Tilanteeseen on reagoitu ja nuorisopalvelut sekä perhe- ja sosiaalipalvelut toteuttavat yhdessä jalkautuvan työn pilotin Popin ajalla 19.4. - 22.5.2022. Tarkemmat palveluajat ovat seuraavat:

Jalkautumisajat:                    Työajat:

Ti 17.30 - 20.30                    17.00 - 21.00

To 14.30 - 17.30                   14.00 - 18.00

Pe 18.30 - 21.30                   18.00 - 22.00

La 18.30 - 22.30                   18.00 - 23.00                                                                   

Su 15.30 - 19.30                   15.00 - 20.00

Jalkautuvat kenttätyöntekijät siirtyvät kaikki tehtäviinsä muista työtehtävistä ja siksi heille tulee osoittaa päivystävää lähijohtajatyötä. Lähijohtajatyöstä vastaavat perhe- ja sosiaalipalveluista sosiaalityöntekijä, projektikoordinaattori XXXXX ja nuorisopalveluista nuorisopalvelupäälliköt XXXXX ja XXXXX . Lähijohtajan tehtävänä on neuvoa työtehtävissä, tukea henkisesti kuormittavissa tilanteissa, ohjeistaa mahdollisten lastensuojeluilmoitusten teossa, kriisitilanteissa jne. Työ kadulla saattaa tuoda eteen arvaamattomia tilanteita, koska työmuoto on uusi ja on tunnistettu, että kadulla saattaa tapahtua tilanteita, joihin ei voida hyvälläkään perehdytyksellä valmistautua.

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES) ja työaikalain määräyksiin perustuen työntekijän varallaolovelvollisuus perustuu sopimukseen. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Sopiessaan varallaolosta työntekijä antaa samalla suostumuksensa varallaoloaikana tarvittavaan lisä- ja ylityöhön. Varallaoloajan pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa haitata kohtuuttomasti työntekijän vapaa-ajan käyttöä. KVTES:n mukaan vapaamuotoisesta varallaolosta maksetaan rahakorvauksena 20 - 30 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaava vapaa-aika. Korvausta määrättäessä otetaan huomioon varallaolon aiheuttamat rajoitukset viranhaltijalle / työntekijälle, kuten esim. liikkumisalueen laajuus ja työpaikalle saapumisen enimmäisaika.

Varallaolo tapahtuu siten, että XXXXX ja XXXXX päivystävät puhelimitse. Puhelimitse vasteaika on 10 minuuttia, jonka sisällä tulee vastata työntekijöiden puheluihin. Mikäli tilanne vaatii siirtymistä työpaikalle, on vasteaika 45 min. Fyysisesti XXXXX tai XXXXX saapuvat osoitteessa Aurakatu 16 sijaitsevaan nuorten taide- ja toimintatalo Vimmaan, mikäli on tarve siirtyä työpaikalle. Varallaolovuorot on kirjattu liitteeseen 1.

Kultakin varallaolotunnilta maksetaan rahakorvauksena 30 % korottamattomasta tuntipalkasta. Mikäli viranhaltija/työntekijä kutsutaan varallaolosta työhön, työntekoon käytetty aika luetaan työajaksi eikä tältä ajalta suoriteta varallaolokorvausta.

Esitän, että nuorisopalvelupäälliköiden varallaolo järjestetään edellä esitetyn ja liitteen mukaisesti. Kustannukset kohdennetaan nuorisopalveluiden kustannuspaikalle 22000, tilastollinen tilausnumero 1000152.

Liite 1Varallaolovuorot

Vapaa-aikajohtaja Minna Sartes:      

PäätösPäätin, että nuorisopalvelupäälliköiden kanssa voidaan sopia varallaolosta esityksen mukaisesti iltaisin ja viikonloppuisin ajalla 19.4. - 22.5.2022 ja että varallaolosta maksetaan 30 % korottamattomasta tuntipalkasta. Kustannukset kohdennetaan nuorisopalveluiden kustannuspaikalle 22000, tilastollinen tilausnumero 1000152.

Minna Sartes

vapaa-aikajohtaja