Työllisyys- ja yrittäjyyspalvelut, asiakkuuspäällikkö Terhi Kaurila ja projektipäällikkö Marja Kannisto 22.4.2025:

Projektin taustalla on C6-kaupunkien ja valtion välinen strateginen allianssikumppanuus, joka perustuu kaupunkien aloitteeseen ja jonka kautta luodaan kasvua koko Suomeen, asetetaan yhteiset tavoitteet sekä toteutetaan yhdessä valittuja toimenpiteitä tavoitteiden saavuttamiseksi. Kaupunkikohtaiset rahoitusosuudet määräytyvät kuntien vieraskielisen työvoiman osuuksien sekä yksityisen sektorin työpaikkamäärien perusteella. Projekti toteutetaan yhdessä C6-kaupunkien, Work in Finlandin, Helsingin kauppakamarin/Turun kauppakamarin kanssa. Jokainen kaupunki muodostaa oman kaupunkikohtaisen projektinsa. Strategisen allianssikumppanuuden mukaisesti kaupunkien lisäresursseilla täydennetään työllisyysalueiden kansainvälisen työnvälityksen lakisääteisiä tehtäviä yritysten kannustamiseksi kansainvälisen työvoimaan rekrytointiin. Nämä toiminnot kaupungeissa ovat yleisen toimivallan piirissä olevia kuntien rahoittamia elinkeinopalveluita.

Turun kaupunki toteuttaa Alueiden kestävä kasvu ja elinvoima (AKKE) -rahoituksella Kansainvälisen työvoiman rekrytoinnin C6-Allianssi Turussa – projektin. Projektin kesto 10,5 kk ja kokonaisbudjetti on 113​ 144 €. Ulkopuolisen rahoituksen osuus (AKKE) projektin kokonaisrahoituksesta on 80 %. Omarahoitusosuus on 20 %, joka on huomioitu Elinvoiman palvelukokonaisuuden tämän vuoden omarahoitusvarauksessa.

Projektin toteutusaika on 15.2.2025 - 31.12.2025.

Projektin tavoitteena on

1. Asiakashankinta: Saada 95 uutta (Turun tavoite) työnantaja-asiakasta kolmen vuoden aikana kohtaantoa tukevien kansainvälisen työvoiman rekrytoinnin palveluiden piiriin. Tätä tukevaa toimintamallia kutsutaan jatkossa myyntikonttoriksi, joka toimii kaupunkien vastinparina Work in Finland –toiminnoille.
2. Palveluiden tunnettuus: Lisätä tietoisuutta kansainvälisen työvoiman rekrytointipalveluista.
3. Yhteistyöverkostot: Rakentaa ja vahvistaa yhteistyötä kaupunkien, kauppakamarien ja Work in Finlandin välillä.
4. Vaikuttavuus: Parantaa ja vahvistaa työnantajien edellytyksiä palkata kansainvälistä työvoimaa sekä turvata osaavan työvoiman saatavuus.

​Projektin toimenpiteet koostuvat seuraavista tehtäväkokonaisuuksista: käynnistäminen ja hallinnolliset asiat, tiedolla johtaminen, asiakashankinta ja –hallinta (yrityskontaktointi), markkinointi ja viestintä (valtakunnallinen ja paikallinen), palveluiden tuottaminen ja kehittäminen (online-tapahtumien konseptointi ja aikataulutus) sekä toimintaedellytysten varmistaminen.

Kohderyhmät:

1. Ensisijaisena kohderyhmänä ovat suomalaiset työnantajat etenkin Espoon, Helsingin, Oulun, Tampereen, Turun ja Vantaan alueilla.
2. Toissijaisena kohderyhmänä ovat kansainvälinen työvoima sekä ulkomailla että Suomessa (ml. kansainväliset opiskelijat).

​Projektin hyväksytyn työsuunnitelman (muutoshakemus 7.4.2025) mukaisesti hankkeelle työskentelevät seuraavat henkilöt:

• projektipäällikkö, 32 % työpanoksella
• yritysneuvojat (2 kpl) 45 % työpanoksella
• työllisyysasiantuntijat (4 kpl) 10 % työpanoksella.

​Projektin toimintaa ohjaa Kansainvälisen rekrytoinnin C6 & valtion -allianssin ohjausryhmä, joka koostuu TEM:in, EK:n, keskuskauppakamarin, Helsingin kauppakamarin ja C6 kaupunkien edustajista.

Ehdotus​Esitämme, että Kansainvälisen työvoiman rekrytoinnin C6-Allianssi Turussa -projekti asetetaan ajalle 15.2.-31.12.2025.​ ​

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

Päätös​Päätin asettaa​ Kansainvälisen työvoiman rekrytoinnin C6-Allianssi Turussa -projektin edellä esitetyllä tavalla ajalle 15.2.-31.12.2025.​ ​

​

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö