Kulttuurijohtaja Anu Laitila 29.4.2025:

Turun kaupungin kulttuurin palvelukokonaisuudessa on ollut julkisesti haettavana taidemuseon johtajan virka (vak. nro 403506) hakuajalla 27.2.–24.3.2025.

Taidemuseon johtaja vastaa toiminnan strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä sekä taidemuseon taloudesta ja henkilöstöstä. Taidemuseon johtajan alaisuudessa toimivat näyttelyiden ja liiketoiminnan, taidekokoelmien ja julkisen taiteen sekä yleisötyön ja vuorovaikutuksen vastuualueet. Taidemuseon johtaja kuuluu kulttuurin palvelukokonaisuuden johtoryhmään, ja esihenkilönä toimii kulttuurijohtaja.

WAM hallinnoi ja hoitaa noin 12 000 taideteoksen kokoelmaa, jonka painopiste on modernissa ja nykytaiteessa sekä kuvanveistossa ja kolmiulotteisessa taiteessa. Lisäksi taidemuseon vastuulle kuuluvat Turun kaupungin julkinen taide sekä vanhan taiteen kokoelma. WAM vastaa myös Varsinais-Suomen alueellisesta taidemuseotehtävästä.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, kokemus johtamistehtävistä sekä hyvä perehtyneisyys taidemuseon tehtäviin ja toimintaan.

Viran tehtäväkohtainen palkka on 5 511,36 €/kk. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Lisäksi viran hakuilmoituksessa on todettu, että virkaan etsitään kunnianhimoista johtajaa luotsaamaan syksyllä 2026 uudelleen avautuvaa taidemuseota kohti uusia menestyksiä. Hakijalta odotetaan hyvää kuvataiteen tuntemusta, käytännössä osoitettua kokemusta museotyöstä, kokemusta talouden suunnittelusta ja seurannasta, henkilöstön johtamisesta, hallinnollisesta työskentelystä sekä ymmärrystä viestinnän ja markkinoinnin roolista. Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla sujuva suomen ja englannin kielen sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito. Lisäksi arvostetaan erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, strategista osaamista sekä laajoja kansainvälisiä ja kotimaisia yhteistyöverkostoja sekä sitä, että tehtävään valittava ymmärtää yleisöjen - kaupunkilaisten ja muiden museovieraiden - merkityksen taidemuseon menestykselle.

Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa haki yhteensä 31 hakijaa. Hakijoista 18 täytti tehtävän kelpoisuusvaatimukset. Kaksi hakijaa, Tuulia Tuomi ja Heta Kaisto, vetäytyivät hausta hakuprosessin aikana.

Haku toteutettiin anonyyminä rekrytointina siten, että anonyymisyys purettiin, kun haastateltavat oli valittu. Ensimmäiseen, Teams-etäyhteydellä toteutettuun haastatteluun valittiin 14 hakijaa, joiden arvioitiin hakemuksen perusteella täyttävän parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen edellytykset. Haastatteluvalintoihin vaikutti hakijan tutkinnon ja työkokemuksen soveltuvuus ja monipuolisuus sekä hakemuksessa esiin tuodut ammatilliset näkemykset sekä perehtyneisyys kuvataiteen alaan.

Haastateltavat saivat vastattavakseen kirjallisen ennakkotehtävän ennen haastattelua.

Haastattelijoina toimivat kulttuurijohtaja Anu Laitila ja johtava rekrytointiasiantuntija Sanna-Mari Heinonen.

Haastatteluissa arvioitiin erityisesti hakijan motivaatiota, kykyä toimia taidemuseon johtajan tehtävässä sekä hakijasta saatavaa yleisvaikutelmaa. Jatkohaastatteluun valintaan vaikutti myös ennakkotehtävässä ja haastattelussa esiin tulleet näkemykset museon toiminnan kehittämisestä. Jatkohaastatteluihin valittiin neljä hakijaa, joiden arvioitiin ensimmäisen haastattelun perusteella täyttävän parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen edellytykset.

Toisen haastattelun pohjalta soveltuvuusarviointiin lähetettiin kolme hakijaa. Soveltuvuusarvioinnin toteutti MPS. Soveltuvuusarvioinnissa keskeinen arvioinnin kohde oli ehdokkaan johtamiskompetenssi.

Soveltuvuusarvioinnin jälkeen toteutettiin vielä viimeiset haastattelut, joihin osallistui Anu Laitilan ja Sanna-Mari Heinosen lisäksi apulaispormestari Mirka Muukkonen ja kulttuuri- ja nuorisolautakunnan puheenjohtaja Petra Peltonen.

Hakijoiden ansiovertailussa on otettu huomioon hakijoiden koulutus, haettavana olleen tehtävän kannalta merkittävä aikaisempi työkokemus sekä hakijan tiedot, taidot ja henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka ovat eduksi tehtävien hoitamisessa.

Hakemusasiakirjojen, haastatteluiden ja soveltuvuusarvioinnin perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella katsotaan, että ansioitunein ja sopivin taidemuseon johtajan virkaan on filosofian maisteri Satu Pajarre. Hänellä on virkaan vaadittu kelpoisuus sekä tehtävässä edellytettävä osaaminen sekä kokemus. Satu Pajarteen erityisiksi ansioiksi katsottiin kyky johtaa taidemuseota tavoitteellisesti ja määrätietoisesti sekä näkemyksellisyys WAM:n asemasta taidemuseokentällä tulevaisuudessa. Pajarteella on pitkä ja monipuolinen kokemus sekä strategisesta että operatiivisesta johtamisesta museoalalla.

Hallintosäännön 95 § mukaan palvelujohtajat ja muut kansliapäällikön välittömät, lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ottaa kaupunginhallitus. Kansliapäällikkö ottaa palvelujohtajien välittömät lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ja palvelujohtaja muun henkilöstön, ellei siitä hallintosäännössä, laissa tai asetuksessa muuta määrätä.

Oheismateriaali 1​Hakijayhteenveto (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)​

Oheismateriaali 2​Haastateltujen hakijoiden ansiovertailu (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Esitän, että toistaiseksi voimassa olevaan Turun kaupungin taidemuseo WAM:n taidemuseon johtajan virkaan (vak. nro 403506) otetaan Satu Pajarre 1.6.2025 alkaen.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

Päätös​Päätin, että toistaiseksi voimassa olevaan Turun kaupungin taidemuseo WAM:n taidemuseon johtajan virkaan (vak. nro 403506) otetaan Satu Pajarre 1.6.2025 alkaen.

​

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö

​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä