Kulttuurijohtaja Anu Laitila 29.4.2025:

Turun kaupungin kulttuurin palvelukokonaisuudessa on ollut julkisesti haettavana Turun kaupunginmuseon museonjohtajan virka (vak. nro 403501) hakuajalla 27.2.–24.3.2025.

Museonjohtaja vastaa toiminnan strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä sekä kaupunginmuseon taloudesta ja henkilöstöstä. Museonjohtajan alaisuudessa toimivat museoiden, kulttuuriperinnön, tuotannon, kokoelmien sekä kokoelmakeskuksen ja konservoinnin vastuualueet. Museonjohtaja kuuluu kulttuurin palvelukokonaisuuden johtoryhmään, ja esihenkilönä toimii kulttuurijohtaja.

Turun kaupunginmuseolla on poikkeuksellisen laajat kokoelmat, jotka luovat muun muassa esineiden, valokuvien, arkistomateriaalin ja arkeologisen sekä luonnontieteellisen aineiston välityksellä kosketuksen ajallisesti kaukaisiin elämäntapoihin ja lähihistorian muistoihin. Turun kaupunginmuseon toimipaikkoja ovat Turun linna, Luostarinmäki, Biologinen museo, Apteekkimuseo ja Qwenselin talo sekä Kuralan Kylämäki. Turun kaupunginmuseo toimii myös Varsinais-Suomen alueellisena vastuumuseona museotoiminnan edistämistehtävässä sekä kulttuuriympäristötehtävässä.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, kokemus johtamistehtävistä sekä hyvä perehtyneisyys museoalan tehtäviin ja toimintaan.

Viran tehtäväkohtainen palkka on 5 511,36 €/kk. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Lisäksi viran hakuilmoituksessa on todettu, että virkaan etsitään näkemyksellistä museonjohtajaa luotsaamaan kohta 800-vuotiaan Turun kaupunginmuseota. Hakijalta odotetaan käytännössä osoitettua kokemusta museotyöstä, kokemusta talouden suunnittelusta ja seurannasta, henkilöstön johtamisesta, hallinnollisesta työskentelystä sekä ymmärrystä viestinnän ja markkinoinnin roolista. Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla sujuva suomen ja englannin kielen sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito. Lisäksi arvostetaan erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, strategista osaamista sekä vahvoja valtakunnallisia yhteistyöverkostoja ja sitä, että tehtävään valittava ymmärtää yleisöjen - kaupunkilaisten ja muiden museovieraiden - merkityksen kaupunginmuseon menestykselle. Odotuksena on myös se, että hakijalle on luontevaa osallistua alan keskusteluun myös kansainvälisesti.

Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa haki yhteensä 20 hakijaa. Hakijoista 12 täytti tehtävän kelpoisuusvaatimukset. Yksi hakija, Tuulia Tuomi, vetäytyi hausta hakuprosessin aikana.

Haku toteutettiin anonyyminä rekrytointina siten, että anonyymisyys purettiin, kun haastateltavat oli valittu. Ensimmäiseen, Teams-etäyhteydellä toteutettuun haastatteluun valittiin seitsemän hakijaa, joiden arvioitiin hakemuksen perusteella täyttävän parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen edellytykset. Haastatteluvalintoihin vaikutti hakijan tutkinnon ja työkokemuksen soveltuvuus ja monipuolisuus sekä hakemuksessa esiin tuodut ammatilliset näkemykset sekä perehtyneisyys museoalaan.

Haastateltavat saivat vastattavakseen ennakkotehtävän ennen haastattelua.

Haastattelijoina toimivat kulttuurijohtaja Anu Laitila ja johtava rekrytointiasiantuntija Sanna-Mari Heinonen.

Haastatteluissa arvioitiin erityisesti hakijan motivaatiota, kykyä toimia museonjohtajan roolissa sekä hakijasta saatavaa yleisvaikutelmaa. Jatkohaastatteluun valintaan vaikutti myös ennakkotehtävässä ja haastattelussa esiin tulleet näkemykset museon toiminnan kehittämisestä. Jatkohaastatteluihin valittiin neljä hakijaa, joiden arvioitiin haastattelun perusteella täyttävän parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen edellytykset.

Toisen haastattelun pohjalta soveltuvuusarviointiin lähetettiin kolme hakijaa. Soveltuvuusarvioinnin toteutti MPS. Soveltuvuusarvioinnissa keskeinen arvioinnin kohde oli ehdokkaan johtamiskompetenssi.

Soveltuvuusarvioinnin jälkeen toteutettiin vielä haastattelut, joihin osallistui Anu Laitilan ja Sanna-Mari Heinosen lisäksi apulaispormestari Mirka Muukkonen ja kulttuuri- ja nuorisolautakunnan puheenjohtaja Petra Peltonen. Kaikki soveltuvuusarviointiin osallistuneet haastateltiin.

Hakijoiden ansiovertailussa on otettu huomioon hakijoiden koulutus, haettavana olleen tehtävän kannalta merkittävä aikaisempi työkokemus sekä hakijan tiedot, taidot ja henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka ovat eduksi tehtävien hoitamisessa.

Hakemusasiakirjojen, haastatteluiden ja soveltuvuusarvioinnin perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella katsotaan, että ansioitunein ja sopivin Turun kaupunginmuseon museonjohtajan virkaan on filosofian maisteri Ville- Matti Rautjoki. Hänellä on virkaan vaadittu kelpoisuus ja tehtävässä edellytettävä osaaminen sekä tehtävän edellyttämä kokemus. Ville-Matti Rautjoen erityiseksi ansioksi katsottiin kyvykkyys toiminnan kokonaisvaltaiseen tarkasteluun ja kehittämiseen sekä monipuolinen kokemus museoalan johtamistehtävistä. Hänen vahvuutensa ovat verkostoyhteistyössä, tavoitteellisessa työskentelyssä ja strategisessa valmiudessa.

Hallintosäännön 95 § mukaan palvelujohtajat ja muut kansliapäällikön välittömät, lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ottaa kaupunginhallitus. Kansliapäällikkö ottaa palvelujohtajien välittömät lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ja palvelujohtaja muun henkilöstön, ellei siitä hallintosäännössä, laissa tai asetuksessa muuta määrätä.

Oheismateriaali 1​Hakijayhteenveto (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Oheismateriaali 2​Haastateltujen hakijoiden ansiovertailu (tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Esitän, että toistaiseksi voimassa olevaan Turun kaupunginmuseon museonjohtajan virkaan (vak. nro 403501) otetaan Ville-Matti Rautjoki 1.6.2025 alkaen edellytyksellä, että ao. henkilö esittää todistuksen terveydentilaa koskevasta selvityksestä kuuden viikon kuluessa ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien, ja em. selvityksen perusteella hänet voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.

​Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

Päätös​Päätin, että toistaiseksi voimassa olevaan Turun kaupunginmuseon museonjohtajan virkaan (vak. nro 403501)) otetaan​ Ville-Matti Rautjoki​ 1.6.2025 alkaen edellytyksellä, että ao. henkilö esittää todistuksen terveydentilaa koskevasta selvityksestä kuuden viikon kuluessa ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien, ja em. selvityksen perusteella hänet voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.

Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

​

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö

​

Oikaisuvaatimusohje liitteenä