Henkilöstöasiantuntija Milla Forsell 18.3.2025:

Vapautuneet lisät voidaan käyttää viranhaltijoille/työntekijöille myönnettäviin uusiin henkilökohtaisiin lisiin tai aiemmin myönnettyjen henkilökohtaisten lisien korotuksiin. Henkilökohtaisen lisän myöntämisen tulee perustua viranhaltijan/työntekijän työsuorituksen arviointiin. Myönnettävien henkilökohtaisten lisien suuruus voi olla enintään yhtä suuri kuin palvelussuhteiden päättymisten johdosta vapautuneiden henkilökohtaisten lisien määrä.

Nuorisopalveluiden johtaja on mahdollisimman yhdenmukaisesti ja tasapuolisesti, palvelualueen työsuorituksen arviointeihin perustuen ja maksussa olevat henkilökohtaiset lisät huomioiden, tehnyt esityksen henkilökohtaisten lisien jakamisessa. Liite 1.

Kansliapäällikön päätöksellä 28.12.2022 § 418 palvelujohtaja päättää palvelussuhteen päättymisen jälkeen vapautuneen henkilökohtaisen lisän myöntämisestä viranhaltijalle/työntekijälle palvelukokonaisuutensa osalta.

Liite 1Vuonna 2025 vapautuneiden henkilökohtaisten lisien jako nuorisopalveluissa (suojattu, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Vuonna 2025 vapautuneiden henkilökohtaisten lisien jako nuorisopalveluissa

Muutosjohtaja Anu Parantainen:

PäätösPäätin, että lasten ja nuorten palvelukokonaisuuden nuorisopalveluissa vapautuneet henkilökohtaiset lisät jaetaan nuorisopalvelujohtajan esitykseen perustuen, liitteessä 1 mainituille henkilöille, 1.4.2025 lukien.

​

Anu Parantainen

muutosjohtaja

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.