Nuorisopalvelupäällikkö Riitta Luoma ja toiminnanjohtaja Hannele Norkooli 12.3.2025:

KVTES:n II luvun 10 § 1 momentissa todetaan, että jos työntekijän tehtävien vaativuus olennaisesti muuttuu vähintään kahden viikon ajaksi tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi, tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä.

Kohdennetun nuorisotyön vastuualueelle sijoittuvien Nuorten tieto- ja neuvontapalvelun nuorisotyöntekijöiden Henna Hannilan (vak.nro 404282) ja Jenni Hallin (vak.nro 404202) työtehtävät ovat muuttuneet vaativammiksi aikavälillä 1.12.2024–31.5.2025 heidän hoitaessaan nuorisosihteerin (vak.nro 404103) tehtävistä 50 %:a kyseisenä ajanjaksona. Nuorisosihteerin työtehtävät siirtyivät nuorisotyöntekijöille, koska vakanssin hoitaja irtisanoutui loppuvuodesta 2024, eikä vakanssia täytetä osana nuorisopalveluiden sopeuttamistoimenpiteitä. Nuorisosihteerin tehtäviin kuuluneet nuorisovaltuuston hallinnolliset tehtävät siirtyvät pois nuorisotyöntekijöiden vastuulta 1.6.2025 alkaen, kun työnjakoa muutetaan Lasten ja nuorten palvelukokonaisuuden muutostyön myötä.

Nuorisosihteerin toimi (vak. nro 404103) sijoittuu 02VAP050 -hinnoitteluryhmään, jossa tehtävän vaativuuden taso on 2C ja tehtäväkohtainen palkan 2820 €/kk. Nuorisotyöntekijöiden toimet (vak.nro 404202 ja 404282) kuuluvat 02VAP060 -hinnoitteluryhmään, jossa tehtävien vaativuuden taso on 3A ja tehtäväkohtainen palkka 2575 €/kk.

Nuorisotyöntekijöiden tekemän ohjaus- ja neuvontatyön sekä kesätyöprosessin osaamisen edellytykset ovat hyvin käytännönläheisiä ja asiakastyöhön painottuvia. Nuorisotyöntekijöiltä edellytetään hyvää nuorisotyön tuntemusta, nuoren kohtaamisen taitoa, motivointi- ja empatiakykyä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä itsenäistä ja kehittävää työotetta, erilaisten tietojärjestelmien ja sosiaalisen median hallintaa. Nuorisovaltuuston työ on pitkälti hallinnollista valmistelu- ja suunnittelutyötä sekä kokoustyöskentelyä, joka edellyttää valtuustotyöhön liittyvien juridisten asioiden osaamista. Nuorisovaltuuston tehtäviä hoitavalla tulee olla perehtyneisyyttä kunnalliseen päätöksentekoon, johtamistaitoja sekä hallinnollista osaamista. Nuorisovaltuuston tehtävien siirryttyä nuorisotyöntekijöiden (vak.nro 404202 ja 404282) hoidettaviksi on asianomaisten työnvaativuus kasvanut oleellisesti.

Kansliapäällikkö on delegointipäätöksellään 28.12.2022 § 418 siirtänyt päätösvaltaansa siten, että palvelukokonaisuuden johtaja päättää tehtäväkohtaisen palkan määrittämisestä hoidettaessa sijaisuutta, avoimen vakanssin tehtäviä tai omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan / työntekijän tehtäviä. Omien työtehtävien ohella toisen viranhaltijan / työntekijän tehtäviä hoidettaessa tehtäväkohtaisen palkan korotuksen enimmäismäärä on yhden henkilön hoitaessa tehtäviä 15 % ja kahden henkilön hoitaessa tehtäviä 7,5 % / henkilö. Mikäli korotuksen suuruus on yli 5 %, on korotuksesta pyydettävä konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksikön lausunto.

Esitän, että nuorisotyöntekijöiden (vak.nro 404202 ja 404282) toimenhaltijoiden Jenni Hallin ja Henna Hannilan tehtäväkohtaista palkkaa, joka on 2575 €/kk, korotetaan määräaikaisesti 5 %:lla aikavälillä 1.12.2024–31.5.2025. Määräaikaisesti korotettu tehtäväkohtainen palkka on 2703,75 €/kk. Kustannukset kohdennetaan nuorisopalveluiden kustannuspaikalle 22000.

Muutosjohtaja Anu Parantainen 12.3.2025:

PäätösPäätin, että nuorisotyöntekijöiden (vak.nro 404202 ja 404282) toimenhaltijoiden Jenni Hallin ja Henna Hannilan tehtäväkohtaista palkkaa, joka on 2575 €/kk, korotetaan määräaikaisesti 5 %:lla aikavälillä 1.12.2024–31.5.2025. Määräaikaisesti korotettu tehtäväkohtainen palkka on 2703,75 €/kk. Kustannukset kohdennetaan nuorisopalveluiden kustannuspaikalle 22000.

​

Anu Parantainen

muutosjohtaja