Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen ja henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Turun kaupungissa on valmisteltu Uuden Turun organisaatiota, jonka yhteydessä mm. palvelukokonaisuuksien rakennetta ja toimintoja on ollut tarpeen uudelleenorganisoida. Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt 27.1.2025 § 6 kaupungin päivitetyn hallintosäännön, joka tulee voimaan 1.6.2025.

Uuden hallinnollisen organisaation yhtenä palvelukokonaisuutena toimii kaupunkirakentaminen ja tilat -palvelukokonaisuus. Palvelukokonaisuuden tehtävänä on kaupunginhallituksen sekä sen rakentamis- ja tilajaoston alaisuudessa vastata kaupungin rakennetusta infra- ja tilaomaisuudesta, laadukkaan kaupunkiympäristön toteuttamisesta ja kunnossapidosta sekä terveellisten tilojen toteuttamisesta. Lisäksi palvelukokonaisuus huolehtii kaupungin hallinnassa olevien tilojen kehittämisestä ja ylläpidosta kaupungin strategiset tavoitteet huomioiden sekä vastaa toimintaa tukevien toimitilojen tarjoamisesta kaupungin eri toimijoille. Kaupunkirakentaminen ja tilat -palvelukokonaisuus muodostuu kahdesta palvelualueesta.

Palvelukokonaisuuden johtamista varten tulisi perustaa kaupunkirakentamispalveluiden johtajan virka. Palvelujohtajan virkanimike tarkennetaan hallintosääntöön. Palvelukokonaisuuden johtajan tehtävänä on huolehtia tuotannon tuloksellisuudesta ja sovittaa palvelukokonaisuuden palvelut tarkoituksenmukaiseksi osaksi kokonaisuutta. Palvelujohtaja vastaa johtamisesta siten, että valtuuston, kaupunginhallituksen ja lautakunnan sekä pormestarin asettamat tavoitteet saavutetaan sekä vastaa järjestämisen näkökulman toteutumisesta palvelukokonaisuutensa osalta.

Koska kyseessä on johtava virka, voidaan valitulle viranhaltijalle osoittaa muitakin kuin edellä mainittuja tehtäviä, joissa käytetään julkista valtaa taikka antaa toimivaltaa hallintosäännössä. Edellä mainituilla perusteilla esitetään viran tehtäväkohtaiseksi palkaksi 8 700 €/kk sekä kelpoisuusvaatimukseksi ylempi korkeakoulututkinto.

Kaupunkirakentamispalveluiden johtajan virka on tarkoituksenmukaista täyttää sisäisin järjestelyin ilman henkilötyövuosien kasvua. Virka täytetään sisäisen kiinnostuksenosoitusmenettelyn kautta.

​Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kysymyksessä on 24 §:ssä tarkoitettu viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen. Lisäksi hallintosäännön 93 § mukaan kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 3 momentissa säädetyn lisäksi henkilö voidaan perustellusta syystä ottaa ilman julkista hakumenettelyä, kun kysymyksessä on taloudellisista, tuotannollista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä irtisanomisuhan alla olevan työntekijän ottaminen irtisanomisen vaihtoehtona virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää.

Hallintosäännön 90 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää virkojen perustamisesta, muuttamisesta ja lakkauttamisesta.

Hallintosäännön 95 § mukaan palvelujohtajat ja muut kansliapäällikön välittömät, lähijohtaja-asemassa olevat alaiset ottaa kaupunginhallitus. Esitys viran täyttämisestä tehdään kaupunginhallitukselle.

Liite 1Esitys kaupunkirakentamispalveluiden johtajan viran perustamisesta

​Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

Ehdotus​​Kaupunginhallitus päättää perustaa Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana kaupunkirakentaminen ja tilat -palvelukokonaisuus, 1.6.2025 lukien toistaiseksi voimassa olevan kaupunkirakentamispalveluiden johtajan viran, jonka tehtäväkohtainen palkka on 8 700 €/kk ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi kaupunginhallitus päättää, että perustettava virka täytetään sisäisen kiinnostuksenosoitusmenettelyn kautta, ja kaupunginhallitukselle tehdään esitys viran täyttämisestä.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.