Palvelussuhdepäällikkö Tiia Oksanen 20.12.2024:

​Työllisyysaluejohtaja Pipa Turvanen, integraatiojohtaja Minna Sartes ja palvelujohtaja Mika Helva ovat esittäneet, että​ neuvojan toimen (vak.nro 000602) ja toimen hoitajan​ tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan tehtävän vaativuuden mukaiselle tasolle ajalle 1.1.2025 – 28.2.2025.

Esityksen mukaan neuvojan toimeen palaa henkilö, joka on työskennellyt 31.12.2024 asti palvelukoordinaattorina ohjaus- ja neuvontapalvelujen kehittäminen Varsinais-Suomessa hankkeessa. Hankkeen päättymisestä huolimatta toimintojen turvaamiseksi hän vastaa edelleen digitaalisten palvelujen ylläpidosta ja kehittämisestä (ajanvaraus, vuoronumerolaite, ALPO-asiakasrekisteri), International House Turun tuntineuvonnan koordinoinnista (tuntineuvontaa tekevien asiakasohjaajien työajan seuranta ja valvonta sekä heidän perehdytys, laitteet ja tunnukset, lomat ym.), laskujen tarkistamisesta (tuntineuvonta ja ajanvarausjärjestelmä), International House Turun käytännön asiakastyöstä ja asiakasohjaajien työn kehittämisestä ja asiakasohjauksesta sekä yhteiskuntaorientaation toteuttamisesta ja kehittämisestä. Tehtäväkuvaus voi tarkentua ensi vuoden alussa uuden työllisyysalueen aloitettua.

Esityksen mukaan tehtävän vaativuus vertautuu edelleen määräaikaisen palvelukoordinaattorin (vak.nro 903361) tehtävän vaativuuteen.

​​Työntekijän tehtävien vaativuuden muuttuessa olennaisesti vähintään kahden viikon ajaksi toiseen tehtävään siirtymisen tai tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä (KVTES II luku 10 § 1 mom).

Henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön näkemyksen mukaan esitys on perusteltu, eikä esitykseen ole huomautettavaa.

​Kansliapäällikön delegointipäätöksen 28.12.2022 § 418 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1Tehtäväkohtaisen palkan määräaikainen tarkistus (Suojattu, sisältää henkilötietoja, tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Päätös​Päätin, että liitteessä 1 mainittu tehtäväkohtaisen palkan tarkistus tulee voimaan liitteessä erikseen todettuna ajanjaksona.

​Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet pyydettäessä.

​

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja